Управление персоналом

  • Цель: приобрести теоретические и практические навыки для реализации комплекса мероприятий, которые входят в систему управления персоналом. Краткое содержание: Данная дисциплина изучает: службу персонала и основные требования ее функционирования; кадровую политику организации, стратегию управления персоналом организации, планирование и маркетинг персонала. Изучает подбор, отбор, прием и высвобождение кадров, профориентацию и трудовую адаптацию персонала, управление деловой карьерой персонала и кадровым резервом. Ситуационные задачи.
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 3
  • Семестр 1
Top