Организационное поведение

  • Цель дисциплины - изучение современных подходов к управлению организационным поведением, формирование навыков определения организационного поведения, культуры организации, в условиях динамично меняющейся внутренней и внешней среды организации. Содержание дисциплины: природа и характеристика поведения человека в организации; личность и ее развитие в организации; коммуникативное поведение в организации; мотивация и результативность организации
  • ВУЗ
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 2
  • Семестр 2
Top