KZ

**Организационное поведение

  • Цель: Формирование навыков применения психологических и управленческих знаний в профессиональной деятельности на основе принципов регуляции человеческого поведения в рамках организации, управления процессами групповой динамики, эффективного использования кадрового потенциала. Содержание: Структура организации. Виды организаций. Факторы группового поведения. Модели организационного поведения. Уровни организационной культуры. Социально-психологические и управленческие факторы организационного поведения. Природа власти в организации. Формальное и неформальное лидерство. Понятия «авторитет», «власть», «влияние», «руководство», «лидерство». Источники и формы власти в организации. Стиль работы руководителя. Коммуникативные процессы в организации. Кадры, персонал. Личность в организации: трудовой потенциал человека. Внешние и внутренние коммуникации в организации. Конфликт. Принципы Good Governance (надлежащего правления): поиск новых управленческих форм. Стратегические основы управления изменениями.
  • Образовательная программа 7M07109 Интегрированные интеллектуальные энергетические системы
  • ВУЗ Южно-Казахстанский университет имени М.Ауэзова
  • Кредитов 2
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 1
  • Семестр 2
Top