Введение в управление изменениями

  • Цель: освоить студентам основные концепции и методы управления изменениями в организациях для успешной адаптации к изменяющейся среде и достижения стратегических целей. Содержание: изучение причин и типов изменений в организациях, основных подходов и моделей управления изменениями. Разработка стратегий внедрения изменений, включая коммуникацию, вовлечение сотрудников и управление сопротивлением изменениям.
  • Образовательная программа 6B04103 Бизнес инжиниринг
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 4
Top