KZ

Организационное поведение

  • Цель: изучение современных подходов к управлению организационным поведением, формирование навыков определения организационного поведения, культуры организации, в условиях динамично меняющейся внутренней и внешней среды организации. Содержание: Основополагающие концепции организационного поведения. Организация как тип определенного поведения. Модели организационного поведения. Личность и организация. Индивидуальные психологические различия людей и их влияние на организационное поведение. Коммуникативное поведение в организации. Коммуникативный, интерактивный аспекты делового общения. Мотивы внутриорганизационных коммуникаций. Мотивация и научение. Виды мотивов в организационном поведении. Кризис мотивации в современном бизнесе. Анализ влияния внешней среды. Программа StaffCop- диагностика организационного поведения.
  • Образовательная программа 6B04120 Менеджмент
  • ВУЗ Южно-Казахстанский университет имени М.Ауэзова
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 3
  • Семестр 1
Top