Действующая образовательная программа

6B04107 Менеджмент в Caspian University

  • Модуль общественно-социальный (Академическая честность, Служение обществу, Мәңгілік ел)
    Кредитов: 5

    Модуль направлен на воспитание гражданской ответственности, долга, формируемые навыки служения обществу и академической честности составляют неотъемлемую черту при формировании свободной, социально-ответственной личности. Он предполагает применение преподавателем эффективных методик гражданского образования, связывающих учебный процесс с участием молодежи в общественно полезной деятельности.

    Год обучения - 1
    Семестр 1
  • Экономическая теория
    Кредитов: 6

    Нацелена на изучение теоретических основ функционирования экономики, анализа объективных экономических закономерностей на уровне отдельных хозяйствующих субъектов и национальной экономики в целом. Формирует знания об особенностях современного экономического развития Казахстана и мира; основных положениях экономической теории, национальной экономики, а также истории экономических учений.

    Год обучения - 1
    Семестр 1
  • Лидерство
    Кредитов: 3

    Формирует лидерские компетенции, которые должны проявляться в различных сферах профессиональной деятельности, социальном и межкультурном взаимодействии. Овладение содержанием учебного курса способствует воспитанию общей управленческой и психологической культуры, повышению личностно-профессиональной, конфликтологической компетентности, коммуникативной грамотности, конкурентоспособности выпускников, социальной мобильности, самостоятельности.

    Год обучения - 1
    Семестр 1
  • Микроэкономика
    Кредитов: 4

    Изучение методологии анализа, оценки и прогнозирования событий рыночной среды на микроэкономическом уровне. Знание методов микроэкономического анализа помогает осуществить выбор, принять наиболее правильные управленческие решения. Курс закладывает базовые компетенции микроэкономического анализа. Соединение теоретических методов анализа с практическими примерами и ситуациями позволяет приобрести особый образ мышления и развить экономическую интуицию.

    Год обучения - 1
    Семестр 2
  • Бухгалтерский учет и аудит
    Кредитов: 4

    Изучение общетеоретических аспектов бухгалтерского учета и аудита: концепции и принципы бухгалтерского учета, качественные характеристики бухгалтерской информации и элементы финансовой отчетности, структуру и содержание бухгалтерского баланса, изменения происходящие в бухгалтерском балансе под влиянием хозяйственных операций, характеристику счетов бухгалтерского учета и систему двойной записи.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 2
    Семестр 3
  • Корпоративные финансы
    Кредитов: 3

    Ознакомление студентов с практическим применением основополагающих теорий, моделей и методов управления финансами на примере предприятий, компаний, корпораций. Овладеть определенным инструментарием, необходимым для анализа, планирования и управления инвестициями и финансовыми ресурсами с целью оптимизации денежных потоков и увеличения стоимости предприятия.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 2
    Семестр 3
  • Экономико-математические методы
    Кредитов: 3

    Формирует подготовку, необходимую для анализа и моделирования экономических процессов, относящихся к области профессиональной деятельности. Освещаются теоретические знания о математических методах эмпирического анализа экономических процессов с целью имитации альтернативных сценариев развития анализируемой системы; формируются умения выбирать необходимые инструменты анализа для обоснования управленческих решений и практические навыки содержательной интерпретации полученных результатов.

    Год обучения - 2
    Семестр 3
  • Профессиональный казахский (русский) язык
    Кредитов: 3

    Нацелена на обеспечение реализации принципа профессиональной направленности обучения, формирование коммуникативной компетенции, необходимой для адекватного профессионального общения в сфере деятельности. Формирует навыки коммуникативной и языковой компетенции на основе языка специальности, совершенствование профессиональной подготовки.

    Год обучения - 2
    Семестр 3
  • Управленческий учет
    Кредитов: 4

    Управленческий учет - это формирование теоретических знаний и практических навыков специалистов будущих отраслей учета по организации бухгалтерского учета предпринимательской деятельности, оперативного управления организациями, подготовки и представления полной информации с целью оперативного контроля и оценки результатов ее работы.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 2
    Семестр 3
  • Макроэкономика
    Кредитов: 5

    Формирование научного экономического мировоззрения, умения анализировать и прогнозировать экономические ситуации на разных уровнях поведения хозяйствующих субъектов в условиях рыночной экономики. А также формирование способностей к выполнению определенных видов деятельности, призванных дать им фундаментальные знания концепций и категорий экономической политики, закономерностей функционирования рыночной экономики.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 2
    Семестр 3
  • Корпоративное управление
    Кредитов: 3

    Изучение теоретических основ корпоративного управления. позволяющий получить и развить навыки анализа и диагностики проблем корпоративного управления, современных методов решения проблем корпоративного управления, а также ознакомится с современной спецификой корпоративного управления в отечественных и зарубежных организациях.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 2
    Семестр 3
  • Макроэкономический анализ
    Кредитов: 5

    Целью изучения дисциплины является формирование у студентов экономического образа мышления понимания макроэкономических закономерностей и взаимосвязей в национальной экономике, способности анализировать экономические процессы и явления, поведение макроэкономических агентов на макроэкономических рынках, оценивать последствия принимаемых ими решений

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 2
    Семестр 3
  • Менеджмент
    Кредитов: 5

    Изучение организационных элементов исследования процесса управления, коммуникации и принятия решения, функций управления таких, как планирование, организация, координация и контроль, работа команды и лидерство, а также различных функциональных отделов в организации такой как, производство, маркетинг, финансы, управление персоналом.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 2
    Семестр 3
  • Управление персоналом
    Кредитов: 5

    Изучение сущности и методов управления персоналом; формирование знаний относительно кадрового состава фирмы, развития и обучения персонала; изучение методов мотивации персонала; формирования кадровой политики. Формирование знаний и навыков принятия кадровых управленческих решений и оказание консультативной помощи линейным и функциональным руководителям по вопросам управления персоналом.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 2
    Семестр 3
  • Модуль личностного развития (Ораторское искусство, Дизайн мышления)
    Кредитов: 5

    Нацелена на освоение разных риторических технологии создания речей с учетом аудитории, что позволит уверенно ощущать в профессиональной и непрофессиональной сфере деятельности. Формирует навыки обсуждать профессиональные проблемы, отстаивать свою точку зрения, объяснять сущность явлений, событий, процессов, делать выводы, давать аргументированные ответы.

    Год обучения - 2
    Семестр 4
  • Профессионально-ориентированный иностранный язык
    Кредитов: 3

    Нацелена на развитие коммуникативных навыков и умений поискового, просмотрового и ознакомительного чтения, владение письменной речью для реферирования профессионально-ориентированных текстов, а также дальнейшее совершенствование умений иноязычной профессионально-ориентированной речи; совершенствование умений всех форм профессионально-ориентированной иноязычной речи, а также развитие коммуникативной и межкультурной компетенции будущих специалистов в области экономики

    Год обучения - 2
    Семестр 4
  • Управление маркетингом
    Кредитов: 5

    Направлена на формирование у студентов навыков принятия управленческих решений в маркетинге, разработки стратегии маркетинга, анализа рыночной ситуации, анализ рисков, анализа внешней и внутренней среды предприятия для повышения эффективности деятельности организации.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 2
    Семестр 4
  • Маркетинг
    Кредитов: 5

    Формирование у студентов начальных знаний о маркетинге, представлений о его значимости и необходимости, а также дать будущим специалистам как теорию и практику маркетинга, так и конкретные направления и технологии маркетинговой деятельности в отраслях, производящих товары и услуги.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 2
    Семестр 4
  • Статистика
    Кредитов: 3

    Овладение теоретическими знаниями в области статистики, применение методов получения и обработки информации, формирование общекультурных и профессиональных компетенций. Приобретение навыков построения посредством количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, адаптации экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей к конкретным задачам.

    Год обучения - 2
    Семестр 4
  • Экономика предприятия (практикум)
    Кредитов: 5

    Изучение теории и практики хозяйственной деятельности предприятий, их взаимодействия с другими участниками экономического процесса. При этом понятие «предприятие» рассматривается с экономической точки зрения и применяется в значении «субъект хозяйствования». Предприятие — это не только имущественный комплекс, но и организованный определенным образом коллектив.

    Год обучения - 2
    Семестр 4
  • Правовые основы бизнеса
    Кредитов: 5

    Нацелена на теоретическую подготовку в области изучения предпринимательской деятельности как основного звена реального сектора экономики любого государства. Позволяет сформировать навыки самостоятельного подхода к решению различных производственно-хозяйственных ситуаций, принятию правильных, эффективных и сбалансированных решений в деловой среде

    Год обучения - 2
    Семестр 4
  • Стратегический менеджмент
    Кредитов: 4

    Изучение студентами теоретических и методологических основ стратегического менеджмента, развить практические навыки принятия стратегических решений, в условиях неполноты информации и постоянных изменений внешней среды, умения находить альтернативные варианты в условиях неопределенности.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 5
  • Кадровый менеджмент
    Кредитов: 5

    Формирование у студентов представлений о кадровом менеджменте; получении знаний о технологиях управления персоналом организации; изучении способов эффективного управления человеческими ресурсами организации; освоении методов подбора/отбора, адаптации и оценки персонала организации; ознакомлении с управлением конфликтных и проблемных ситуаций, связанных с работой персонала организации; изучении методов развития человеческих ресурсов организации.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 5
  • Маркетинг персонала
    Кредитов: 5

    Формирование у студентов представлений о профессиональной деятельности в организации маркетинга персонала на предприятии; подготовка специалиста, ориентирующегося в ситуации на рынке труда и умеющего использовать технологию маркетинга персонала в условиях конкретных организаций.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 5
  • Корпоративная социальная ответственность
    Кредитов: 3

    Формирование знаний о принципах, методах и подходах к определению сущности и содержания корпоративной социальной ответственности в деятельности современной организации, сформировать практические навыки в области разработки социальных программ и составления социальной отчетности организации, разработке и реализации социальной составляющей бизнес-плана.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 5
  • Коммерческая деятельность
    Кредитов: 5

    Формирование у студентов профессиональных знаний в области коммерческой деятельности, развитие экономического мышления, комплексного понимания организации коммерческой деятельности, позволяющих находить обоснованные управленческие решения и их практическое применение в складывающейся ситуации на потребительском рынке.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 5
  • Управление трудовыми ресурсами
    Кредитов: 5

    Курс дает представление об основных проблемах, связанных с управлением трудовыми ресурсами в государственных и негосударственных учреждениях и предприятиях в современных условиях; о тенденциях на отечественном рынке трудовых ресурсов; о передовом отечественном и зарубежном опыте эффективного управления трудовыми ресурсами.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 5
  • Организационное поведение
    Кредитов: 5

    Изучение классических и современных подходов, составляющих основу менеджмента организации, и на этой основе выработать у них навыки эффективного взаимодействия и управления людьми. Знания о закономерностях организационного поведения помогут преодолевать барьеры взаимодействия и общения людей; прогнозировать основные этапы развития конфликтов, управлять стрессом на уровне организации.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 5
  • Этика бизнеса
    Кредитов: 3

    Формирование у студентов представления о сущности этики, предмете и специфике бизнес-этики, ее функциях, этичном поведении в деловых ситуациях, об основах теоретических знаний и комплексе практических навыков в области усвоения норм и правил этики, делового и служебного этикета, различных форм деловых коммуникаций.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 5
  • Экономика рынка труда
    Кредитов: 5

    Изучает экономические закономерности трудовых отношений, специфические формы проявления сущности труда, такие как занятость, организация, оплата труда, его эффективность. Знание основ экономики труда позволяет аргументировано подходить к изучению происходящих событий, объяснять их движущие силы и оценивать их значение.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 5
  • Управление человеческими ресурсами
    Кредитов: 5

    Формирование у студентов представления об общих теоретических основах управления человеческими ресурсами организации, знакомство и освоение современных технологий управлении человеческими ресурсами, формирование современного подхода к системам управления в области кадрового менеджмента, понимание эффективности управления человеческими ресурсами, освоение современных технологий в области управления человеческими ресурсами.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 5
  • Организация бизнеса
    Кредитов: 5

    Формирование у студентов системного, целостного представления о технологии организации предпринимательской деятельности, освоение теоретических и практических знаний, необходимых для организации бизнеса в современной экономике, оценки и выбора оптимальных вариантов социально-экономического развития и поведения предприятия на рынке, обоснования того или иного бизнес-проекта и приобретение практических навыков использования этих знаний.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 5
  • Стратегическое планирование
    Кредитов: 4

    Изучение теоретических основ, освоение методики и организации стратегического планирования деятельности предприятия и формирование у студентов навыкови умений планирования в современной рыночной среде с учетом отраслевой специфики, уровней и типов планирования.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 5
  • Экономический анализ (практикум)
    Кредитов: 3

    Формирование теоретических знаний о сущности и содержании хозяйственных процессов, показателях их оценки, обучение практическим навыкам использования методики экономического анализа, позволяющим выявлять резервы повышения результативности хозяйственной деятельности, разрабатывать и принимать наиболее эффективные управленческие решения, применительно к разным видам деятельности.

    Год обучения - 3
    Семестр 5
  • Управление инновациями
    Кредитов: 3

    Овладение основами экономики и управления инновационными процессами в качестве современного подхода к управлению научно-техническим прогрессом во всех сферах хозяйственной деятельности.Сформировать целостное представление об управлении инновациями, содержании инновационного предпринимательства, основных понятий инноватики и технологии;

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 6
  • Организационное проектирование
    Кредитов: 5

    Изучение основ организационного проектирования; выработка практических навыков сбора, обобщения, систематизация и анализа фактических данных об управленческих системах, их структуре, свойствах и законах развития в условиях рыночной экономики; изучение методических основ и практики внедрения инновационных проектов.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 6
  • Деловые коммуникации (практикум)
    Кредитов: 4

    Изучение деловой коммуникации как разновидности коммуникативной деятельности в процессе человеческого общения, вооружает обучающихся пониманием специфики организации и осуществления делового общения, его форм и разновидностей, развивает навыки коммуникативной практики.

    Год обучения - 3
    Семестр 6
  • Инновационный менеджмент
    Кредитов: 3

    Формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков об особенностях организации инновационной деятельности и организационных форм ее осуществления. Изучение подходов к формированию инновационных стратегий, ее типов и инструментов. Приобретение навыков и умений разрабатывать системы управления персоналом в инновационно-технологической сфере.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 6
  • Производственный менеджмент
    Кредитов: 5

    Изучение вопросов, касающихся управления производством в современных, динамично меняющихся сложных экономических условиях хозяйствования, которые диктуют необходимость принятия срочных мер по оживлению производства, санации и оздоровлению существующих и созданию новых организаций, занимающихся выпуском различного вида товарной продукции.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 6
  • Операционный менеджмент
    Кредитов: 5

    Операционный менеджмент охватывает широкий круг задач в сфере производства продукции – от планирования производственных процессов до продвижения готовой продукции на рынке и осуществления сервисных функций. Цель дисциплины - формирование комплекса знаний и компетенций для ведения профессиональной деятельности в области управления производственными и сервисными системами

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 6
  • Проектный менеджмент
    Кредитов: 5

    Формирование у студентов понятийного аппарата проектного менеджмента, изучение основных подходов и методов управления проектами. Изучение курса научит пользоваться инструментальными средствами управления проектами на различных этапах жизненного цикла проекта, производить качественную и количественную оценку рисков проектов, определять эффективность проекта.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 6
  • Социальный менеджмент
    Кредитов: 5

    Формирование у студентов представлений о процессах, отражающих мотивацию человеческого поведения, социальных отношениях и их закономерностях, принципах и методах проектирования социальных процессов. Изучение курса позволит проводить анализ социальных последствий экономических и других решений, принимаемых на различных уровнях управления персоналом, использовать методы социальной защиты.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 6
  • Методы принятия управленческих решений
    Кредитов: 5

    Курс раскрывает вопросы практического содержания управления во всех его проявлениях, формирует комплекс знаний об управлении, вырабатывает конкретные навыки осуществления различных видов управленческой деятельности, анализа систем управления и проектирования новых систем.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 6
  • Разработка и принятие управленческих решений
    Кредитов: 5

    Изучение научных основ организации процесса принятия управленческих решений, дать ясное представление о функции управленческого решения. Освоение методологии и организации процесса управления сформирует у студентов навыки разработки управленческих решений и оценки их последствий в соответствии со стратегией организации.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 6
  • Управление социальной сферой
    Кредитов: 5

    Изучение положений, раскрывающих понятия социальной сферы, социальной политики, формирование у студентов компетенции, знаний и умений в области применения инструментов и механизмов управления социальной сферой на практике с целью повышения эффективности управления территориями.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 6
  • Организация тренингов
    Кредитов: 5

    Овладение студентами теоретическими основами и практикой организации активных методов обучения, необходимыми знаниями и умениями для освоения тренингов профессионально-личностного саморазвития, делового общения, управления конфликтами.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 7
  • Методология проведения тренингов
    Кредитов: 5

    Формирование знаний, научных концепций, лежащих в основе методик проведения тренингов, грамотно ставить и решать практические задачи по организации и проведению тренингов в различных социальных и профессиональных ситуациях, владение методами проведения тренинга и механизмами управления групповым процессом.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 7
  • Логистический менеджмент
    Кредитов: 5

    Изучение основных положений, категорий и закономерностей логистического менеджмента как современного научного направления, главных подходов к формированию комплексной программы повышения конкурентоспособности, применять базисные схемы потоковых процессов и уровней логистики, применять эффективные методы управления запасами

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 7
  • Корпоративная культура
    Кредитов: 5

    Изучение закономерностей формирования корпоративной культуры, ее составляющих, особенностях ее проявлений и управления в организации, со спецификой понятия корпоративной культуры, различными подходами к исследованию явлений и феноменов корпоративной культуры. Овладение процессом внедрения корпоративной культуры в организации, проводить анализ изменений в организации в рамках данной корпоративной культуры.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 7
  • Преддипломный/Предпроектный анализ
    Кредитов: 6

    Предназначен для знакомства с принципами и методами преддипломного/предпроектного анализа. В ходе дисциплины студентам предстоит провести анализ по выбранной для дипломирования теме и выполнить предварительный проект на основе составленного задания на проектирование.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 7
  • Управление конфликтами
    Кредитов: 5

    Формирование понятийного аппарата и системы знаний в области конфликтологии, навыков концептуального анализа социальных конфликтов, применения современных психологических технологий и подходов к разрешению и управлению различными типами противоречий в различных социальных сферах.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 7
  • Тайм-менеджмент (практикум)
    Кредитов: 4

    Изучение теории и практики управления временными ресурсами, повышения личной эффективности менеджеров, освоение инструментария в области организации и эффективного использования времени. Наука управления временем, предлагает всевозможные техники и приемы, позволяющие беречь драгоценное время, распределять его более рационально и благодаря этому быстрее достигать целей.

    Год обучения - 4
    Семестр 7
  • Психология управления и стресс-менеджмент
    Кредитов: 5

    Формирование системных представлений о профессиональном стрессе, его причинах, проявлениях и последствиях; формирование умений проводить научно обоснованную диагностику стресса и состояний сниженной работоспособности. Выработка готовности к оказанию психологической помощи индивиду, группе, организации, способность анализировать психологические особенности профессиональной деятельности.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 7
  • Корпоративная культура и этика
    Кредитов: 5

    Дисциплина предполагает овладение студентами современными представлениями о корпоративной культуре, методах ее диагностики и коррекции, использования корпоративной культуры для укрепления имиджа организации, повышения ее цельности, тренинг навыков исследования и формирования корпоративной культуры.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 7
  • Управление логистическими системами
    Кредитов: 5

    Целью курса является формирование у студентов теоретических и практических навыков по управлению материальными и сопутствующими им потоками в сфере логистики и приобретение практических навыков использования этих знаний.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 7
  • Управление качеством
    Кредитов: 6

    Формирование систем знаний, умений и компетенций в области стандартизации, сертификации и метрологии и подтверждения соответствия как основных методов обеспечения качества продукции, работ и услуг. Овладение принципами и методами систем менеджмента качества, необходимыми для организации и успешного ведения коммерческой деятельности предприятия и выпуска конкурентоспособной продукции.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 7
  • Код ON1

    Знает и применяет современные подходы к менеджменту для решения вопросов в области ведения и управления бизнесом.

  • Код ON2

    Грамотно оперирует информацией, применяет информационные и коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

  • Код ON3

    Имеет навыки публичного выступления, развивает в себе навыки лидерства, умеет работать в команде, правильно выстраивает коммуникации.

  • Код ON4

    Владеет общей и профессиональной лексикой на государственном, русском и иностранном языках.

  • Код ON5

    Обосновывает и представляет результаты работ в соответствии с аналитическими методами менеджмента.

  • Код ON6

    Обладает знаниями о построении собственного бизнеса и управлении им, владеет основами маркетинговой и финансовой деятельности.

  • Код ON7

    Владеет методами диагностики и решения проблем, методами принятия решений и их реализации на практике.

  • Код ON8

    Рационально осуществляет планирование, применяет методы прогнозирования деятельности организации.

  • Код ON9

    Владеет методами и приемами кадрового менеджмента, управления человеческими ресурсами

  • Код ON10

    Умеет критически оценивать свои знания и самостоятельно повышать свой профессиональный и личностный уровень.

Top