7M10102 Менеджмент в здравоохранении (профильное направление) в КазНМУ им. Асфендиярова

Дисциплина позволяет сформировать навыки достижения успеха в управлении всеми ресурсами в организациях в системе здравоохранения, обеспечении развития и достижения ими поставленных целей наиболее эффективными способами.

В содержании программы отражены во введении в финансовый менеджмент. Задачи финансового менеджмента. Основные понятия теории финансового менеджмента. Актуальные вопросы финансирования здравоохранения Республики Казахстан. Финансово-экономический аспект управления медицинскими организациями. Понятие и возможности организационных форм медицинских организаций (ГККП, ГКП на ПХВ, АО).

В содержании программы отражены методологические основы стратегического менеджмента. Методы решения стратегических задач. Методика комплексного анализа стратегии финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Задачи стратегического планирования. Составление долгосрочных планов по развитию на основе ресурсосберегающих технологий.

Виды деятельности медицинской организации. Предмет и цели деятельности. Политика системы здравоохранения. Развития и повышения эффективности медицинской помощи на основе ее направленности, внедрение эффективных методов диагностики, лечения, прогрессивных форм ее организации, подготовки и переподготовки медицинских кадров.

Научные исследования в Общественном здравоохранении. Основы национального и международного права в области научных исследований. Методология описательных и аналитических исследований. Сбор информации и обработка данных. Защита интеллектуальных прав. Общие требования и правила оформления НИР, подготовка к публикации. Рецензирование научно-исследовательских работ. Основные виды ошибок научных исследований. Внедрение результатов научных исследований

Отражены основные понятия и категории психологии управления, однако больший акцент делается на изучение личности, концепций личности в различных направлениях психологической науки, межличностных отношениях в группе и коллективе.посвящена изучению личностных и средовых факторов, негативно влияющих на психику, способам сохранения психического здоровья человека. Внимание уделяется психологическим характеристикам личности специалиста здравоохранения

Целью курса является формирование системы знаний, умений и практических навыков для управления современной организацией на разных уровнях менеджмента, и развитие способности и готовности адекватно и эффективно использовать их для достижения целей организации. Основу методологии курса составляет комплексный подход, объединяющий наиболее современные и актуальные концепции и инструментарии различных школ и направлений менеджмента.

Содержанием дисциплины является развитие профессиональной лингвистической компетенции обучающихся по использованию международной терминологии; навыков reading, listening, speakingandwriting для рационального использования в дальнейшей практической деятельности, общения в мировом пространстве.

В содержании программы отражены способы и приемы, применяемые в управленческой и организационной деятельности для достижения целей в области качества. Индикаторы качества в медицинской организации. Лицензирование, аккредитация медицинской организации. Роль международных и отечественных организации по аккредитации. Роль объединенной комиссии по качеству медицинских услуг

Основные понятия статистического анализа. Показатели описательной статистики: меры центральной тенденции, меры рассеяния, их практическое значение для биомедицинского исследования. Сравнение экспериментальных групп по изучаемому признаку. Проверка статистических гипотез. Методы оценки достоверности различий экспериментальных групп по изучаемому показателю. Статистические критерии (параметрические, непараметрические). Анализ взаимосвязей. Причинно-следственная связь, связь-ассоциация.

ON1 демонстрирует знание и понимание междисциплинарного и межсекторального характера исследований в области здравоохранения

ON2 демонстрирует знания и навыки прикладного характера в исследовательской и профессиональной деятельности в области управления здравоохранения

ON3 демонстрирует знания и навыыки применения доказательной практики для решения проблем по вопросам управления здравоохранением

ON4 анализирует информацию и принимает обоснованные решения с использованием современных информационно-статических методов анализа

ON5 использовать интегрированные знания различных дисциплин для решения приоритетных направлений в менеджменте здравоохранении

ON6 решать самостоятельно сложные и нестандартные ситуации в своей профессиональной деятелньости на уровне структурных подразделений организации

ON7 использует навыки межличностного и межкультурального общения для работы в команде, обучения и самообучения на протяжении всей жизни