Действующая образовательная программа 6B04102 6B04102-Государственное и местное управление в КарГУ им. Букетова

Изучение дисциплины обеспечивает основательную математическую подготовку с усилением ее прикладной направленности. Математический инструментарий анализа экономических проблем и явлений, построение математических моделей. Функция. Предел и непрерывность функции. Основы дифференциального исчисления. Основы интегрального исчисления. Линейная алгебра. Матрицы и определители. Основные понятия теории комплексных чисел. Теория вероятностей и математической статистики.

Тайм-менеджмент как наука. Понятие и определение целеполагания. Хронометраж как персональная система учёта времени. Планирование в тайм-менеджменте. Приоритеты. Оптимизация расходов времени. Корпоративный тайм-менеджмент. Технологии достижения результатов Компьютеризация тайм-менеджмента.

Содержание данного курса предназначено для знакомства будущих специалистов в области социально-культурной деятельности с основами персонального менеджмента, с новой научной и практической организацией гармоничной социальной деятельности и методами повышения качества собственной эффективности. Изучение данной дисциплины позволяет устанавливать качество личностного позиционирования в социокультурной сфере, необходимое для адекватного целеполагания профессионально ориентированной деятельности.

В курсе «Экономическая теория» студентам дается представление об экономическом строе общества. В нем закладываются знания по базовым экономическим понятиям и экономическим закономерностям, эволюции социально-экономических систем. Эти знания послужат основой для более углубленного изучения других экономических дисциплин, помогут формированию научного экономического мышления и приобретению профессиональных навыков.

Дисциплина рассматривает "Бизнес-планирование" как общепрофессиональная дисциплина имеет важное научное и прикладное значение. Теоретико-методологической основой курса, определяющей базовые принципы и подходы к решению прикладных проблем в условиях конкретного производства, выступают вопросы общего менеджмента, маркетинга, экономики и организации производства, которые выделены в самостоятельные дисциплины. Успешному освоению курса способствует изучение дисциплин "Экономика организации", "Экономика труда", "

Pаскрывает основные понятия и определения в области управления организацией, рассматривает требования к профессиональной компетенции менеджеров, основы системного подхода в управлении, основные подходы, которые внесли существенный вклад в развитие менеджмента. Большое внимание уделено вопросам организации управления, целевому подходу в менеджменте, внутренней и внешней среде организации, а также организационной структуре управления и норме управляемости.

Этика. Ее предмет и основные категории. Основные проблемы теории морали. Античная этика. Религиозная этика. Развитие цивилизации новейшего времени и специфика нравственных процессов. Этика ненасилия. Этика самоограничения. Этапы становления и развития профессиональной морали. Этика замкнутых идеологизированных систем. Специфика формирования этики госслужбы. Особенности организации и функционирования госслужбы и влияние их на мораль госслужащих. Основные нравственные требования к личности госслужащего и осно

Исторический опыт модернизации Казахстана и современность. Нацио-нальное сознание и особенности его формирования. Патриотический акт «Мәңгілік ел» и его значение для национального сознания. Современная казахстанская идентичность в глобальном мире. Меритократическое общество и его ценности. Казахстан как «общество знаний». Ведущая роль молодежи в духовной модернизации.

Получение практических навыков осуществления предпринимательской деятельности на основе изучения теории и практики предпринимательства как системы экономических, организационных и правовых отношений предпринимательских структур.

Духовное наследие и его роль в процессах модернизации. Этапы формирования и развития духовного наследия казахского народа. Древние культурные ценности и казахский фольклор. Эстетическое и поэтическое наследие казахского народа. Соотношение развития духовного наследия с периодизацией казахской литературы. Терминологическая система категорий и понятий, необходимая для анализа духовного наследия казахского народа.

Основы развития общества и природы, современные подходах рационального использования природных ресурсов, правового регулирования безопасности жизнедеятельности, прогнозирование развития негативных воздействий и оценки последствий чрезвычайных ситуаций. Состояние популяций живых организмов, степень нарушенности экосистем, структура и динамика популяций, механизмы взаимодействия живых организмов в сообществе, основные экологические проблемы современности, безопасное взаимодействие человека со средой обитания,

Государство, право, основные понятия о государственно-правовых явлениях. Основы конституци-онного права РК. Правоохранительные органы и суд в РК. Органы государственной власти в РК. Основы административного права РК. Основы гражданского и семейного права в РК. Трудовое право и право социального обеспечения РК. Правовая ответственность за коррупционные деяния. Формирование антикоррупционной культуры.

Дисциплина рассматривает в тесной связи с государственным регулированием этапы экономического развития различных стран, общетеоретические и практические задачи конкретного государства, его особенности, истоки формирования экономической политики в рыночных условиях. Учебно-методический комплекс позволяет получить студентам знания об особой значимости государства, устранения негативных последствий стихийного формирования рынка, обеспечения социальной стабильности государства.

В данной дисциплине рассматриваются история становления бухгалтерского учета как науки. Бухгалтерский учет как информационная система. Предмет и метод бухгалтерского учета. Бухгалтерский баланс. Первичное наблюдение –основа информационной системы бухгалтерского учета. Счета и двойная запись. Стоимостное измерение и текущий бухгалтерский учет. Формы бухгалтерского учета. Основы финансовой отчетности. Профессиональная этика бухгалтера.

Критерии принятия решений в условиях неопределенности и в условиях риска. Классификация задач принятия решений. Принятие решений в условиях неопределенности. Критерии Лапласа ,Вальда, Сэвиджа .Принятие решений в условиях риска. Критерии среднего значения и среднего значения -дисперсии. Задача управления запасами

Макроэкономика исследует закономерности функционирования экономической системы в целом, изучает ключевые проблемы современной национальной экономики. Она является одной из базовых дисциплин изучение, которого обязательно при подготовке экономистов всех специальностей. Основной целью курса Макроэкономика состоит в том, чтобы дать студентам представление о принципах, методах макроэкономики, об основных макроэкономических моделях целью объективной оценки результативности экономической политики.

Дисциплина раскрывает особенности управления корпорациями – формирования и деятельности советов директоров, комитетов и комиссий, исполнительных органов и менеджмента. Сравнения с американскими корпорациями позволит выявить направления совершенствования акционерных обществ, а проверенная программа работ по сохранению и развитию управляемости казахстанскими корпорациями предлагает перечень конкретных мер.

Необходимость и значение креативного подхода к управлению. Инновационное развитие общества. Новая модель управления в организации и ее нацеленность на тотальное творчество. Понятие креативности. Сущность и определение креативного менеджмента. Латеральное мышление как основа креативности. Параметры и уровень креативности. Инновационный, креативный и эвристический менеджмент: взаимодействие и отличие. Стадии инновационного процесса, классификация инноваций и их характеристика.

Предмет «Микроэкономика» относится к числу базовых дисциплин при подготовке специалистов по экономическим направлениям. Специфика предмета заключается в том, что она рассматривает законы и закономерности поведения двух основных агентов рынка – домохозяйств и фирм. Изучение курса «микроэкономики» позволяет студентам сформировать системное представление о фундаментальных положениях микроэкономического анализа и применять полученные знания на практике для обоснования экономических решений

Кризисы в социально – экономическом развитии. Тенденция возникновения и разрешение экономических кризисов. Государственное регулирование кризисных ситуаций. Кризисы в развитии в организации. Основные черты антикризисного управления. Диагностика кризиса в процессах управления. Стратегия и тактика в антикризисном менеджменте. Банкротство и ликвидация организации. Риск в антикризисном менеджменте. Инновации в антикризисном менеджменте. Инвестиционная политика в антикризисном управлении. Технология антикризисно

Дисциплина рассматривает теоретические основы государственного управления. Государство как субъект управления общественными процессами. Цели и функции государственного управления. Организационно-функциональная структура государственного управления. Принципы государственного управления. Система государственных органов Республики Казахстан. Системный подход в государственном управлении. Реализация государственной политики в системе государственного управления. Взаимодействие государства и общества в процессе

Ознакомление с управленческой деятельностью в корпорации, принципами маркетинга, целями, средствами и методами использования. Изучение аспектов маркетинга, его цели, средства, методы, направления и перспективы использования в деятельности предприятий

Основы и механизмы формирования государственной политики в социальной сфере; ее роль в обеспечении и поддержании внутриполитической стабильности в обществе; социальная политика государства в условиях расширения сферы рыночных отношений; научно-методологические основы государственного регулирования социального развития общества; нормативное управление социальным развитием; рациональный потребительский бюджет как инструмент социального планирования; государственное регулирование занятости в условиях формирова

Дисциплина раскрывает сущность социальной направленности государственной деятельно¬сти и является основной характеристикой государства с со¬циально ориентированной моделью рыночной экономики. Регулирование экономической деятель¬ности в интересах человека и общества, обеспечивает направление и координацию государственной и частной экономи¬ческой деятельности в социальных целях.

Дисциплина рассматривает теоретический аспект ГРЭ и его объект. Понятие методологии ГРЭ и ее основные элементы. Организационные основы регулирования экономики и его зарубежный опыт. Общая характеристика переходной экономики и ее закономерности. Финансово – бюджетные методы регулирования экономики. Основные механизмы осуществления денежно – кредитной политики государства. Государственное регулирование социально – экономического развития регионов Казахстана.

Управление персоналом как особый вид управленческой деятельности. Концепции управления персоналом. Принципы, методы и функции управления персоналом организации (предприятия). Система управления персоналом организации. Кадровая политика предприятия. Поиск, отбор и прием персонала организации (предприятия). Профессиональная ориентация, адаптация и аттестация персонала организации (предприятия). Подготовка планов повышения квалификации специалистов. Мотивация трудовой деятельности как функция управления пер

Изложение организационно – экономических и социальных основ налогообложения, налогов, сборов и других платежей обязательного характера, их элементов, исторических аспектов формирования налоговой системы в Республике Казахстан, основных принципов построения налоговых систем, особенностей проведения и перспектив завершения налоговой реформы, важнейшие критерии и понятия, используемые в Казахстане и ведущих странах с рыночной экономикой.

Дисциплина рассматривает мотивацию трудовой деятельности: место и роль в системе управления предприятием. Общую характеристику мотивационного процесса. Социокультурные факторы мотивации. Роль менеджмента в формировании политики предприятия в области мотивации. Содержательные теории мотивации деятельности. процессуальные теории мотивации деятельности.

Основы работы со статистическим пакетом SPSS. Методы описательной статистики меры центральной тенденции и разброса. Анализ двумерной связи. Таблицы сопряженности. Коэффициенты парной связи для номинальных, порядковых и интервальных переменных. Сравнение средних значений показателей в группах. Регрессионный анализ: линейная регрессия, регрессия с фиктивными переменными, бинарная логистическая регрессия. Кластерный анализ. Факторный анализ.

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ И СТРЕССАМИ Для специальности:7М04107201–Менеджмент Цель курса: формирование у магистрантов знаний об особенностях и формах протекания конфликтов различных типов и их последствиях для эффективности организации, взаимоотношений и психики людей, умений пользоваться современными технологиями и подходами к разрешению и управлению различными типами противоречий, сложных ситуаций, встречающихся как в профессиональной практике, так и в личной жизни. Краткое содержание курса: овладению мет

Формировании у студентов системных представлений о психологических закономерностях управленческой деятельности, в раскрытии специфики использования социально психологических знаний в структуре деятельности менеджера, в освоении навыков анализа социально-психологических принципов, лежащих в основе эффективного управления. Содержание курса: основные понятия, теоретические положения и актуальные проблемы психологии управления; теоретические особенности психологии управления; личностные особенности руководителя

Менеджмент – консалтинг связан с изучением консультирования по вопросам управления – особой сферой услуг и составной частью рыночной экономики, профессиональной службой, умением руководителей анализировать и решать стоящие перед их организациями практические задачи. Предмет понимается в основном как процесс управленческого консультирования по выработке практических навыков в организации и осуществлении управленческих действий, необходимых для правильной ориентации в оказании консультированных услуг.

Становление теории инноватики и ее современные концепции. Основы управления инновационной деятельности компании. Методы и формы организации инновационного процесса. Определение уровня инновационного потенциала предприятия. Управление инновационными проектами и оценка уровня эффективности проектов. Методы управления созданием и освоением инновации на различных этапах жизненного цикла продукции. Инновационные стратегии. Результаты инновационной деятельности. Интеллектуальная собственность. Трансферт технологи

Роль и место услуг в современном менеджменте. Основы менеджмента в сфере услуг (на примере сервисных организаций). Проектирование эффективного менеджмента. Функция организации в сфере услуг. Мотивация и стимулирование персонала в организациях сферы услуг.

Роль исследования системы управления в деятельности организаций. Система управления как частный случай общей теории систем. Структуризация системы управления. Методологические подходы к исследованию систем управления. Особенности системного подхода в решении задач анализа и синтеза систем управления. Логико-интуитивные методы исследований. Эмпирические и диверсифицированные методы исследований. Разработка гипотезы и концепции исследования систем управления. Исследование и проектирование организационных стру

Основные понятия и современные математические методы и умение их использовать для моделирования и последующего анализа моделей исследования операций в различных областях экономики.

Понятие проекта и проектной деятельности. Процессы управления проектом: инициация, планирование, исполнение, мониторинг и управление, завершение;Критерии выбора проектов для реализации (NPV, IRR); Руководство проектами как особый вид управления; Управление временем проекта.

Роль и значение институтов государственной службы в демократическом государстве; взаимосвязь государственной гражданской и местной службы; организация государственной службы в зарубежных странах; кадровая политика и кадровая работа в системе государственной гражданской и муниципальной службы; нормативно-правовое обеспечение государственной службы в Казахстане; основы правового статуса государственного служащего; система должностей на государственной гражданской службе и принципы должностного роста; требован

Предмет, метод, задачи статистики на современном этапе. Организация государственной статистики в РК. Статистическое наблюдение. Статистическая сводка, группировка и таблицы. Абсолютные и относительные величины, их графическое представление. Средние величины и показатели вариации. Выборочное наблюдение. Статистическое изучение динамики общественных явлений. Индексы. Статистическое изучение взаимосвязи социально-экономических явлений. Научные основы социально-экономической статистики. Статистика населения и

Дисциплина «Информационные системы и технологии государственного управления» предназначена для формирования у студентов представления о назначении контура информационных технологий в процессе принятия управленческих решений, в рамках управления проектами и государственными программами, использования современных технологических решений, реализованных в моделях автоматизированных систем управления.

Содержание и функции современной системы управления национальной экономикой. Стратегическое планирование как особая форма плановой деятельности, содержание и функции. Концептуальная модель стратегического планирования. Процедуры стратегического планирования. Методологические подходы, логика стратегического планирования. Зарубежный опыт стратегического планирования и управления. Принципиальная схема формирования стратегического планирования и управления. Принципиальные подходы к разработке структуры и систем

Организационное поведение, менеджмент, организация. Личность, поведение, организация. Группы в организации. Формализация в организации. Организационный дизайн. Власть и коммуникация в организации. Организационное поведение и организа-ционная социология. Среда организации, внутриорганизационные процессы и поведение.

Данный курс раскрывает методологические, методические и практические вопросы управления государственной собственностью, а также позволяет сформировать у студентов целостную систему знаний о государственном секторе и механизме управления им. Среди основных задач изучения дисциплины – обеспечение порядка и справедливости, повышение материального благополучия страны, гарантия безопасности населения и урегулирование социальной сферы. То есть те функции, которые может выполнить только государственный аппарат.

Изучение дисциплины состоит в комплексном рассмотрении возможных путей формирования экономического механизма функционирования хозяйственного комплекса страны на региональном уровне. Регион как предмет научного знания. Теоретические основы формирования региональной экономики. Регион как объект хозяйствования и управления. Экономический потенциал региона и его оценка. Организационно-правовые основы регулирования развития экономики регионов. Необходимость и сущность государственного регулирования развития реги

Исторические и современные знания о связи политических процессов с гендерными факторами, связанными с институциональным строительством в сфере соблюдения и продвижения равенства мужчин и женщин на международном, европейском, государственном, региональном и муниципальном уровне, а также знакомсттво с (пост)модернистскими измерениями функционирования общества и государства в перспективе современных международных и российских дискурсов и практик (включая аспекты предотвращения гендерных преступлений, дискрими

Дисциплина рассматривает нормативное правовое обеспечение предоставления государственных и муниципальных услуг в РК. Предоставление государственных услуг в электронной форме. Правовые и организационные аспекты предоставления государственных услуг в городе. Создание и развитие сети многофункциональных центров предоставления государственных услуг: актуальные вопросы. Формирование клиентоориентированного поведения государственных гражданских служащих. Использование результатов мониторинга качества предоставлен

Социально-экономическое планирование как инструмент государственного регулирования экономики. Сущность, объект, предмет, система, методология и методы социально-экономического планирования государства. Логика стратегического планирования. Значение изучения опыта социально-экономического прогнозирования и планирования в развитых странах. Стратегическое планирование научно-технического прогресса. Прогнозирование темпов роста, структуры и эффективности производства. Сущность и принципы регионального стратегиче

Дисциплина рассматривает подготовку бакалавров, способных решать вопросы деятельности предприятий, организаций и управления документооборотом, правильного оформления текстового и табличного материала, приобретения практических навыков по составлению и оформлению служебных документов. В области воспитания личности целью подготовки является формирование социально-личностных характеристик, отражающих современные требования к личности, прогрессивную структуру его ценностей.

Дисциплина рассматривает сущность, необходимость и условия развития эффективного управления, искусство администрирования, приобретение навыков, требуемых современной организацией от менеджеров, формирует план мероприятий по профессиональному росту и развитию административных работников, а также механизмы административного управления.

Владение современными технологиями и методами управления в сфере государственного и местного администрирования

Владение методами управления проектами и их реализации с использованием современного программного обеспечения

Умение грамотно определять приоритеты в профессиональной деятельности, принимать эффективные управленческие решения

Ориентироваться в системе государственного и местного управления Казахстана

Ориентироваться в системе законодательства и использовать правовые нормы, регулирующие профессиональную и общественную деятельность

Владеть экономическими и правовыми методами анализа поведения потребителей, производителей, собственников ресурсов и государства

Определять социальные, политические, экономические закономерности и тенденции в развитии общества, региона, местного образования

Владеть основными технологиями государственного и местного управления

Готовить информационно-методические материалы по вопросам социально-экономического развития общества, региона и деятельности органов государственной и местной власти

Владеть основными технологиями формирования и продвижения имиджа государственной и местной службы, формирования общественного мнения

Исполнять конкретные функциональные задачи в зоне своей ответственности

Уметь применять социально-психологические методы и теоретические положения для решения практических задач в областях политики, экономики и управления