7M04108 Государственное и местное управление в Костанайский региональный университет имени А.Байтурсынова

Дисциплина формирует способность владеть: навыками обследования и системного анализа необходимости разработки программы; формирования целевой программы по одному из выбранных направлений, в том числе в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан; составления организационно-технологической модели проекта; расчета календарного плана осуществления проекта

Дисциплина формирует способность разрабатывать организационную структуру органов местного самоуправления, направленную на стратегическое развитие; распределять функции по проведению мониторинга реализации муниципальных программ и проектов; распределять ответственность между органами местного самоуправления и должностными лицами при реализации муниципальных про-грамм и проектов; распределять полномочия по использованию ресурсов в целях стратегического развития и формировать реестр расходных обязательств

Курс раскрывает теоретические и методические вопросы лидерства и руководства с целью повышения эффективности управления организацией в условиях рынка, формирует комплекс знаний о процессах групповой динамики и принципах формирования команд в системе принятия управленческих решений в организации

Изучение данной дисциплины формирует у магистрантов представление о классических и современных подходах к государственному управлению. В рамках дисциплины магистранты изучат принципы, механизм, специфику использования основных инструментов реализации государственной экономической политики на разных уровнях управления

Дисциплина формирует навыки планирования территориального развития; получение опыта участия в проектных работах в области территориального развития; а также овладение приемами комплексного анализа технологий и инструментов управления развитием территории

При изучении данной дисциплины магистранты овладевают навыками устного и письменного общения на иностранном языке в пределах изучаемых лексических и грамматических тем. Большое внимание уделяется развитию навыков понимания специальной и научной литературы в сфере профессиональной деятельности.

Системный подход к управлению образовательными учреждениями. Принципы, функции и методы управления. Стратегия развития учебного заведения в условиях рыночной экономики. Новые информационные технологии в управлении образованием

Изучение данной дисциплины формирует навыки анализа социальных последствий изменений и их влияния на развитие организации; навыки оценки характеристик и масштабов планируемых изменений; навыки анализа результатов социологических исследований по корпоративной культуре, уровня вовлеченности для подготовки предложений по улучшению/ изменению ситуации, условий труда, технологий и процессов

Введение в психологию управления. Теоретические основы психологии управления. Психологическое влияние в управленческой деятельности. Личность в управленческих взаимодействиях. Психологические особенности личности руководителя. Психология индивидуального стиля управления. Личность подчиненного как объект управления. Психология управления групповыми явлениями и процессами. Психология делового общения. Психология управления конфликтными ситуациями

Дисциплина формирует навыки эффективного управления кризисными ситуациями, обеспечения взаимодействия корпоративной культуры и внешней среды, разработки трех уровней организационной стратегии,применения моде-лей и методов, способствующих принятию эффективных решений в современных организациях, а также развивает компетенции в управлении мультикультурными командами в осуществлении контроля и комплексного управления качеством.

Дисциплина направлена на овладение понятийным аппаратом кадрового консалтинга и контролинга; изучение законодательной и нормативно-методической базы в области контролинга и кадрового консалтинга; методологических и методических основ проведения контролинга и кадрового консалтинга по основным направлениям управления человеческими ресурсами; приобретение практических навыков использования теоретических знаний для диагностики и оценки системы управления человеческими ресурсами. Поиск информации. HR бизнес партнер.

Знать теоретико-методологические и организационные основы государственного управления экономикой, регулирования макроэкономических процессов и обеспечения эффективной сбалансированности всего народного хозяйства;

Знать основы организации, осуществления и повышения эффективности деятельности цен-тральных и местных органов управления экономикой ;

Проводить соответствующие научные и организационные работы по обоснованию экономической политики государства, по определению целевых установок предстоящего периода и разработке планов социально-экономического развития страны.

Знать методологию научного познания, принципы и структуру организации научной деятельности, иметь навыки научно-исследовательской деятельности;

Осуществлять научную коммуникацию на родном и иностранном языке;

Проводить информационно-аналитическую и информационно-библиографическую работу с привлечением современных информационных технологий; использовать информационные и компьютерные технологии в сфере профессиональной деятельности;

Применять в своей работе зарубежный опыт государственного регулирования и экономического планирования;

Разрабатывать комплексные планы территорий городов, развития областей, районов, населенных пунктов и знать методы их осуществления.