6B04102 Государственное и местное управление в КарГУ им. Букетова

Дисциплина рассматривает: матрицы и определители; системы линейных уравнений; элементы векторной алгебры; элементы аналитической геометрии; введение в математический анализ; дифференциальное исчисление функции одной переменной; интегральное исчисление функции одной переменной; дифференциальные уравнения; ряды; функции нескольких переменных; элементы теории вероятностей и математической статистики.

В данной дисциплине рассматриваются предмет и метод экономической теории. Место и роль экономической теории в развитии общества. Основы общественного производства. Формы общественного хозяйства. Основы теории спроса и предложения. Предпринимательство. Издержки производства. Кругооборот и оборот капитала. Рынки факторов производства и формирование факторных доходов. Национальная экономика как система. Макроэкономическое равновесие. Цикличность экономического развития как закономерность макроэкономики. Безработица и инфляция как проявления экономической нестабильности. Экономический рост. Международные аспекты экономической теории.

Стили общения. Слушание. Структура психологической подстройки к партнеру Практические приемы убеждения. Права уверенного человека. Искусство диалога. Грехи языка. Конфликты. Алгоритмы эффективного общения. Логическая культура. Накал страстей – рожденье истин. Поздравление. Структура личного имиджа. Самопрезентация: первые шаги. Деловая переписка Собеседование. Деловой костюм. Деловые коммуникации. Переговоры и совещания. Лидер, руководитель, начальник.

Дисциплина «Тайм менеджмент» является дисциплиной, формирующей у обучающихся теоретические и методологические знания способности к самоорганизации и самообразованию, умению формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение, владению навыками контроля рабочего времени. Тайм-менеджмент позволяет управлять рабочим временем, планировать, организовывать и оценивать трудовые затраты на всех стадиях бизнес-процессов и минимизировать издержки организации. Тайм-менеджмент необходим и руководителю, и исполнителю, так как он позволяет использовать передовые технологии, повышение личной эффективности для достижения общих целей организации. Все вышесказанное подтверждает актуальность тайм-менеджмента и показывает необходимость его включения в программу обучения аспирантов для всех направлений и специализаций.

В данной дисциплине рассматриваются теоретические и методологические основы менеджмента. Организация управления. Интеграционные процессы в менеджменте. Управленческие решения в менеджменте. Система методов управления в рыночной экономике. Планирование в менеджменте. Мотивация в менеджменте. Контроль в системе менеджмента. Управление деятельностью человека и управление группой. Руководство и лидерство. Управление конфликтами, стрессами и изменениями. Кадровая политика фирмы. Этика и культура управленческой деятельности. Эффективность менеджмента.

Изучаются микроэкономические показатели, методы экономического анализа, экономические ресурсы и проблемы экономического выбора, экономические системы и их типы. Рассматривается структура рыночной экономики и типы рынков, особенности спроса и предложения, модели рыночного равновесия, издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периоде, эффекты масштаба, рынок чистой монополии, совершенной конкуренции, монополистической конкуренции, олигополии.

Дисциплина рассматривает состояние популяций живых организмов, степень нарушенности экосистем, структура и динамика популяций, механизмы взаимодействия живых организмов в сообществе, основные экологические проблемы современности, безопасное взаимодействие человека со средой обитания, защита от негативных факторов в чрезвычайно опасных ситуациях, прогнозирование возможных экстремальных ситуаций в бытовой, социальной, производственной сферах, принятие грамотных решений при возникновении ЧС природного и техногенного характера.

Дисциплина рассматривает социально-экономическое планирование как инструмент государственного регулирования экономики. Сущность, объект, предмет, система, методология и методы социально-экономического планирования государства. Логика стратегического планирования. Значение изучения опыта социально-экономического прогнозирования и планирования в развитых странах. Стратегическое планирование научно-технического прогресса. Прогнозирование темпов роста, структуры и эффективности производства.

Государство, право, основные понятия о государственно-правовых явлениях. Основы конституционного права РК. Правоохранительные органы и суд в РК.

В данной дисциплине рассматриваются предмет и метод макроэкономики. Макроэкономические показатели и их взаимосвязь. Общее макроэкономическое равновесие. Модель AD-AS. Потребление и сбережения. Денежный рынок. Макроэкономическое равновесие на товарном и денежном рынках. Модель IS-LM. Монетарная политика. Бюджетно-налоговая политика. Накопление капитала и экономический рост. Государственный бюджет и его структура. Государственный долг и способы его финансирования Платежный баланс и его структура. Валютная система и обменный валютный курс. Международная торговля и торговая политика.

Курс направлен на формирование знаний, необходимых для оптимизации выбора и реализации эффективных проектов, направленных на достижение стратегических задач организации, получение систематизированного представления о сущности изменений, их предпосылках, значении для развития организации, методах и технологиях управления процессом перемен; подготовка специалистов с развитым стратегическим и оперативным экономическим мышлением, владеющих знаниями об экономическом движении общества и хозяйственной деятельности различных народов в разные исторические эпохи; формирование знаний, умений и навыков в области менеджмента организации. Вырабатываемые умения и навыки направлены на обеспечение устойчивого развития в государственном управлении.

В данной дисциплине рассматриваются методологические основы составления бизнес-плана. Курс «Прикладной бизнес» включает изучение методов анализа рынка сбыта, описание продукции, разработку и представление производственного плана, разработку и представление плана маркетинга и организационного плана, разработку и представление финансового плана. Целью курса является ознакомление студентов с основами прикладного бизнеса.

Дисциплина «Инновационные технологии в государственном управлении» направлена на формирование у обучающихся основ управленческих знаний и культуры в области инновационных технологий, реализуемых в современной практике государственного управления, а также овладение профессиональными компетенциями в данной сфере. Курс предполагает выработку конкретного представления о современных концепциях и моделях мировой и отечественной практики государственного управления, а также овладения понятийным аппаратом и терминологией инновационных технологий, реализуемых в государственном управлении.

Дисциплина раскрывает особенности управления корпорациями – формирования и деятельности советов директоров, комитетов и комиссий, исполнительных органов и менеджмента. Сравнения с американскими корпорациями позволит выявить направления совершенствования акционерных обществ, а проверенная программа работ по сохранению и развитию управляемости казахстанскими корпорациями предлагает перечень конкретных мер.

В данной дисциплине рассматриваются предмет, метод, задачи статистики на современном этапе. Организация государственной статистики в РК. Статистическое наблюдение. Статистическая сводка, группировка и таблицы. Абсолютные и относительные величины, их графическое представление. Средние величины и показатели вариации. Выборочное наблюдение. Статистическое изучение динамики общественных явлений. Индексы. Статистическое изучение взаимосвязи социально-экономических явлений. Научные основы социально-экономической статистики. Статистика населения и трудовых ресурсов. Статистика национального богатства. Статистика затрат и промежуточного потребления. Статистика производства товаров и услуг. Статистика товарного и денежного обращения. Статистика цен. Статистика эффективности производства.

В данной дисциплине рассматриваются теоретические основы и концепция маркетинга. Маркетинговые исследования. Маркетинговая среда. Поведение потребителей на товарных рынках. Сегментирование рынка. Товар в системе маркетинга. Товарная политика в маркетинге. Ценовая политика в маркетинге. Сбытовая политика в маркетинге. Коммуникационная политика в маркетинге. Реклама в системе маркетинга. Планирование и контроль маркетинга. Стратегическое планирование в маркетинге. Международный маркетинг.

Сущность и содержание инновационного менеджмента. Сущность, цели и основные этапы процесса инновации. Структура и закономерности инновационного процесса. Моделирование инновации. Инновационный менеджмент в формировании научно- технической политики. Технология. Технологический трансфер. Венчурный капитал и инновации. Стратегия инновационного развития. Креативный и эвристический менеджмент. Управление проектами как элемент инновационного менеджмента. Организационные формы реализации научно-технической политики. Управление инновационной деятельностью в фирмах Японии.

Дисциплина рассматривает экономическую сущность и природу налогов. Налоговую систему Республики Казахстан: этапы становления, характеристика современного состояния. Налоговая политика и ее роль в реализации экономической политики государства. Налоговый механизм. Налог на транспортные средства. Земельный налог. Налог на имущество. Налог на добавленную стоимость. Акцизы. Корпоративный подоходный налог. Индивидуальный подоходный налог. Социальный налог. Рентный налог на экспорт. Налогообложение недропользователей. Налогообложение игорного бизнеса. Специальные налоговые режимы для субъектов малого бизнеса. Сборы, пошлины и платежи.

Данный курс раскрывает методологические, методические и практические вопросы управления государственной собственностью, а также позволяет сформировать у студентов целостную систему знаний о государственном секторе и механизме управления им. Среди основных задач изучения дисциплины – обеспечение порядка и справедливости, повышение материального благополучия страны, гарантия безопасности населения и урегулирование социальной сферы. То есть те функции, которые может выполнить только государственный аппарат.

В данной дисциплине рассматриваются история становления бухгалтерского учета как науки. Бухгалтерский учет как информационная система. Предмет и метод бухгалтерского учета. Бухгалтерский баланс. Первичное наблюдение –основа информационной системы бухгалтерского учета. Счета и двойная запись. Стоимостное измерение и текущий бухгалтерский учет. Формы бухгалтерского учета. Основы финансовой отчетности. Профессиональная этика бухгалтера. В данной дисциплине рассматриваются история становления бухгалтерского учета как науки. Бухгалтерский учет как информационная система. Предмет и метод бухгалтерского учета. Бухгалтерский баланс. Первичное наблюдение – основа информационной системы бухгалтерского учета. Счета и двойная запись. Стоимостное измерение и текущий бухгалтерский учет. Формы бухгалтерского учета. Основы финансовой отчетности. Профессиональная этика бухгалтера.

Дисциплина рассматривает основные понятия и современные математические методы и умение их использовать для моделирования и последующего анализа моделей исследования операций в различных областях экономики. В результате изучения курса студент получит базовые навыки работы с данными, необходимыми для оценки экономических явлений и принятия решений в бизнесе и экономической политике.

Дисциплина рассматривает теоретические основы государственного управления. Государство как субъект управления общественными процессами. Цели и функции государственного управления. Организационно-функциональная структура государственного управления. Принципы государственного управления. Система государственных органов Республики Казахстан. Системный подход в государственном управлении. Реализация государственной политики в системе государственного управления. Взаимодействие государства и общества в процессе государственного управления.

Дисциплина рассматривает основы и механизмы формирования государственной политики в социальной сфере; ее роль в обеспечении и поддержании внутриполитической стабильности в обществе; социальная политика государства в условиях расширения сферы рыночных отношений; научно-методологические основы государственного регулирования социального развития общества; нормативное управление социальным развитием.

В курсе рассматриваются вопросы в области теории управления финансами предприятия: раскрытие сущности основ взаимодействия теории и практики финансового менеджмента; изучение принципов управления финансами, его традиционных и специальных функций, роли и значения этого управления в современных рыночных отношениях. Важной стороной изучения финансового менеджмента является определение группировки и классификация входящих в них субкатегорий, систем, понятий, принципов их действия и взаимосвязи в системе управления.

Дисциплина рассматривает роль исследования системы управления в деятельности организаций. Система управления как частный случай общей теории систем. Структуризация системы управления. Методологические подходы к исследованию систем управления. Особенности системного подхода в решении задач анализа и синтеза систем управления. Логико-интуитивные методы исследований. Эмпирические и диверсифицированные методы исследований. Разработка гипотезы и концепции исследования систем управления.

Дисциплина рассматривает основы работы со статистическим пакетом SPSS. Методы описательной статистики меры центральной тенденции и разброса. Анализ двумерной связи. Таблицы сопряженности. Коэффициенты парной связи для номинальных, порядковых и интервальных переменных. Сравнение средних значений показателей в группах. Регрессионный анализ: линейная регрессия, регрессия с фиктивными переменными, бинарная логистическая регрессия. Кластерный анализ. Факторный анализ.

Дисциплина рассматривает введение в управление персоналом. Диагностический поход к управлению персоналом. Служба персонала и основные требования к её функционированию. Анализ и формирование рабочего места. Планирование персонала. Набор и приём кадров. Процесс отбора кадров и его характеристика. Оценка результативности труда работников. Оценка работы служб управления персоналом. Ориентация и тренинги для работников. Развитие человеческих ресурсов и процесс обучения персонала. Механизм стимулирования персонала. Система компенсации труда работников.

Дисциплина рассматривает мотивацию трудовой деятельности: место и роль в системе управления предприятием. Общую характеристику мотивационного процесса. Социокультурные факторы мотивации. Роль менеджмента в формировании политики предприятия в области мотивации. Содержательные теории мотивации деятельности. процессуальные теории мотивации деятельности.

Дисциплина «Трудовое право» относится к профессиональному циклу дисциплин. Трудовое право является самостоятельной отраслью казахстанского законодательства, для данной отрасли характерно наличие своего предмета и метода правового регулирования. В то же время трудовое право базируется на изучении: конституционного права РК, административного права РК, гражданского права РК. Трудовое право развивается в тесной взаимосвязи с другими отраслями права – с правом социального обеспечения, с гражданским правом.

Дисциплина рассматривает социально-экономическое планирование как инструмент государственного регулирования экономики. Сущность, объект, предмет, система, методология и методы социально-экономического планирования государства. Логика стратегического планирования. Значение изучения опыта социально-экономического прогнозирования и планирования в развитых странах. Стратегическое планирование научно-технического прогресса. Прогнозирование темпов роста, структуры и эффективности производства.

Дисциплина рассматривает теоретический аспект ГРЭ и его объект. Понятие методологии ГРЭ и ее основные элементы. Организационные основы регулирования экономики и его зарубежный опыт. Общая характеристика переходной экономики и ее закономерности. Финансово – бюджетные методы регулирования экономики. Основные механизмы осуществления денежно – кредитной политики государства. Государственное регулирование социально – экономического развития регионов Казахстана.

Курс знакомит студентов с современной тематикой и методами научных исследований в области рынка труда. Студенты изучают современные теории спроса и предложения рабочей силы, характеристики рынков труда, переговорные процессы между предпринимателями и профсоюзами о заключении коллективного договора. Связь рынка труда с, различными видами рынков. Состояние рынка труда в Казахстане. Механизм регулирования рынка труда. Характерной чертой рынка труда является то, что условие занятости определяется не отдельным работником или работодателем, а общим взаимодействием многих участников рыночного процесса (субъектов).

Дисциплина предполагает формирование у студентов основных знаний по созданию эффективной организационной культуры, а также изучению основных методов её управления для повышения эффективности организации, дает понимание методологических основ различных концепций организационной культуры. Основные задачи курса связаны с ознакомлением с основным терминологическим аппаратом; раскрытием основных принципов формирования организационной культуры, её функций; использованием в практической деятельности методов управления организационной культурой.

Дисциплина рассматривает необходимость и значение креативного подхода к управлению. Инновационное развитие общества. Новая модель управления в организации и ее нацеленность на тотальное творчество. Понятие креативности. Сущность и определение креативного менеджмента. Латеральное мышление как основа креативности. Параметры и уровень креативности. Инновационный, креативный и эвристический менеджмент: взаимодействие и отличие. Стадии инновационного процесса, классификация инноваций и их характеристика.

Дисциплина рассматривает предмет и основные категории этики. Основные проблемы теории морали. Античная этика. Религиозная этика. Развитие цивилизации новейшего времени и специфика нравственных процессов. Этика ненасилия. Этика самоограничения. Этапы становления и развития профессиональной морали. Этика замкнутых идеологизированных систем. Специфика формирования этики госслужбы. Особенности организации и функционирования госслужбы.

Дисциплина «Дизайн-мышление» позволяет организациям и командам повысить инновационный потенциал, прокачать способность к адаптации, научиться создавать добавленную ценность для клиента в рамках целостного потребительского опыта, ускорить процессы принятия решения, улучшить умение работать в комплексной информационной среде и находить оригинальные решения для конкретных бизнес-задач.

Дисциплина предполагает формирование представлений о теоретических и практических аспектах лидерства и развития коммуникативной компетенции служащего в условиях современных подходов к функционированию государственных и муниципальных организаций. Направлено на изучение теоретических основ лидерства и коммуникации в профессиональной деятельности; рассмотрение форм и психологических проблем; выявление индивидуальных различий коммуникативной деятельности; изучение этики и этикета деловых коммуникаций; рассмотрение содержания и способов решения конфликтов в деловых коммуникациях.

Изучение дисциплины состоит в комплексном рассмотрении возможных путей формирования экономического механизма функционирования хозяйственного комплекса страны на региональном уровне. Регион как предмет научного знания. Теоретические основы формирования региональной экономики. Регион как объект хозяйствования и управления. Экономический потенциал региона и его оценка. Организационно-правовые основы регулирования развития экономики регионов. Необходимость и сущность государственного регулирования развития регионов. Региональная политика: сущность и основные направления. Региональная бюджетно-налоговая система. Планирование и прогнозирование развития экономики регионов.

Курс направлен на получение знаний по проблемам взаимоотношений государства с бизнесом и на этой основе изучение наиболее эффективных методов и средств решения задач по совершенствованию этих отношений. Характер и сложность этих задач во многом зависят от направленности экономической политики государства на тот или иной период и определения методов ее осуществления в условиях многоукладной экономики. Объектом изучения дисциплины являются отношения, складывающиеся в процессе создания и поддержания государством необходимых условий правового, экономического, интеллектуального и организационного характера для всемерного развития предпринимательства, малого и среднего бизнеса.

Дисциплина рассматривает подготовку бакалавров, способных решать вопросы деятельности предприятий, организаций и управления документооборотом, правильного оформления текстового и табличного материала, приобретения практических навыков по составлению и оформлению служебных документов. В области воспитания личности целью подготовки является формирование социально-личностных характеристик, отражающих современные требования к личности, прогрессивную структуру его ценностей.

Дисциплина «Информационные системы и технологии государственного управления» предназначена для формирования у студентов представления о назначении контура информационных технологий в процессе принятия управленческих решений, в рамках управления проектами и государственными программами, использования современных технологических решений, реализованных в моделях автоматизированных систем управления.

Дисциплина рассматривает кризисы в социально – экономическом развитии. Тенденция возникновения и разрешение экономических кризисов. Государственное регулирование кризисных ситуаций. Кризисы в развитии в организации. Основные черты антикризисного управления. Диагностика кризиса в процессах управления. Стратегия и тактика в антикризисном менеджменте. Банкротство и ликвидация организации. Риск в антикризисном менеджменте. Инновации в антикризисном менеджменте. Инвестиционная политика в антикризисном управлении. Технология антикризисного менеджмента. Механизмы конфликтологии в антикризисном менеджменте.

Дисциплина подразумевает ознакомление студентов с теоретическими основами выявления и оценки потенциальных рисков, побуждение их к творческому применению форм и методов выявления рисков на практике, т.к. прибыльность и рентабельность производственных отделов и служб, главным образом зависит от квалификации риск-менеджера. Необходимость скорейшего освоения и внедрения методов риск-менеджмента в условиях рыночной экономики обусловлена прежде всего тем, что в настоящее время отсутствуют реальные механизмы финансовой поддержки предприятий Казахстана в кризисных ситуациях.

Дисциплина «Государственные услуги в управлении» представляет собой элемент подготовки студентов в области внутрифирменного управления с учетом особенностей производства и реализации услуг. Основной целью данной учебной дисциплины является изучение базовых элементов системы менеджмента с учётом понимания их специфики применительно к производству и предоставлению услуг, особенностей в управлении организациями сферы услуг государственной формы собственности.

Дисциплина "Рекрутинг" направлена на формирование у студентов глубоких теоретических знаний в области технологий подбора и оценки персонала. Курс направлен на получение практических навыков по реализации эффективных подходов найма персонала; освоение комплексного подхода к управлению трудовыми ресурсами в организации; изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области рекрутмента персонала; изучение особенностей процессов рекрутмента в различных организациях; установление оптимальной и рациональной взаимосвязи процессов поиска, отбора и найма персонала; обучение методам эффективного использование трудового потенциала предприятия.

Данный курс позволяет ознакомить студентов с теоретическими представлениями и практическими наработками в области управления конфликтами и стрессами и сформировать соответствующие умения по эффективному взаимодействию в системе человек - человек. Кроме того, работа в системе человек - человек требует от специалиста высокого уровня сформированности определённых навыков общения; установление контакта, поддержание разговора, аргументация и других.

Дисциплина «HR-аналитика» ориентирована на то, чтобы повысить производительность и предсказать наиболее успешные модели работы с ресурсами компании. Изучение курса позволяет снизить количество ошибок от влияния человеческого фактора при принятии решений; помогает избежать лишних трат и потери времени с помощью системного подхода и прогнозирования. Направлено на улучшение процессов и повышение эффективности персонала: перераспределение обязанностей, решение проблемы нехватки квалифицированных сотрудников.

Применяет социально-психологические методы и теоретические положения для решения практических задач в областях политики, экономики и управления.

Объясняет механизм функционирования государственной власти в цифровой сфере.. Выявляет и обобщает проектные возможности в профессиональной деятельности с применением современных методов государственного управления с учетом технологической грамотности.

Владеет основными технологиями государственного и местного управления.

Исполняет конкретные функциональные задачи в зоне своей ответственности.

Осуществляет классификацию субъектов предпринимательской деятельности в бизнес-среде. Анализирует содержание бизнес-проектов в сфере обеспечения экологической безопасности. Разрабатывает меры по предупреждению уголовных и антикоррупционных правонарушений в сфере экономической деятельности.

Владеет экономическими и правовыми методами анализа поведения потребителей, производителей, собственников ресурсов и государства.

Описывает методы государственного управления проектами и их реализации с использованием современного программного обеспечения.

Знает методы научных исследований, академического письма с применением их в сфере государственного управления. Владеет способностью регулирования социальной сферой, принципами планирования, рационального использования и распределения трудовых ресурсов. Имеет представление о теоретико-методологических и организационных основах государственного управления экономикой.

Определяет приоритеты в профессиональной деятельности, устанавливает эффективные управленческие решения.

Готовит информационно-методические материалы по вопросам социально-экономического развития общества, региона деятельности органов государственной и местной власти.

Применяет теоретические и практические знания для решения учебно-практических и профессиональных задач в сфере государственной службы. Применяет знания и понимания на профессиональном государственном уровне, формулировать аргументы и решать проблемы механизма функционирования государственной власти. Применяет адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия.

Владеет основными технологиями формирование и продвежение имиджа государственной и местной службы формирование общественного мнения.