7M04237 Трудовое право, социально-обеспечительные отношения в КазНУ им. аль-Фараби

Дисциплины

• Правовые основы ведения кадровой политики

  Цель дисциплины- изучение основ кадровой политики, условий приминения в государственных органах, в деятельности других юридических лиц. Будут изучены: ежегодные послания, Указ Президента РК от 29 марта 2002 г. №828 «О некоторых вопросах кадровой политики в системе органов государственной власти», Трудовой, Гражданский, Социальный, Предпринимательский кодексы, АППК РК и другие законодательства, соглашения в области социального партнерства.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Коллективные, социально-трудовые отношения

  Цель дисциплины- изучение и определение дефиниции коллективных, социально-экономических отношений, основании их возникновения, изменения и прекращения, статуса сторон. Будут изучены законодательные акты об усилении общественного контроля, теория и практика деятельности профсоюзов, уполномоченных государственных органов, работодателей, их ассоциации, практика разрешения споров, ведения по ним коллективных переговоров.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Организация и планирование научных исследований (англ.)

  Цель дисциплины: сформировать способность самостоятельно вести научный поиск, ставить конкретные научные задачи и знать методы и приемы их решения, для создания научной работы. Дисциплина изучает: формы и методы планирования, организации и оформления научных статей и диссертации; формы обобщения результатов научных исследований в презентациях, выступлениях, проектах, статьях.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Правовое регулирования системы занятости населения

  Цель дисциплины- изучение и определение системы занятости населения, форм трудоустройства, их правовых механизмов, правового статуса уполномоченных органов данной сферы. Будут изучены: теория и практика применения норм законодательства о занятости населения, также, судебная практика, практика проведения государственного контроля (плановых и внеплановых), привлечения соответствующих лиц к юридической ответственности.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Международное и национальное социальное право

  Цель дисциплины – изучение, определение системы социального обеспечения, социальной̆ защиты населения, международных и национальных стандартов с учетом специфики социального, демографического состава населения в силу исторических, национально-культурных традиций, социальных рисков, базисных условий, способов их правового регулирования. Будут изучены: международные договоры, национальное законодательство, стандарты и гарантии, соглашения в области социального партнерства

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Процедурно- процессуальные отношения в трудовом праве

  Цель дисциплины- изучить понятия «процедурно-процессуальные отношения», «процедуры», «процесс», их признаки, правовые основания. Будут изучены международные договоры, законодательство, правоприменительная практика, трудовые отношения, направленные на разрешения разногласии сторон, трудовых споров, защиту трудовых прав, законных интересов работников, и работодателей, также, процессуальные отношения, регулируемые административным, гражданским процессуальным законодательством.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Иностранный язык (профессиональный)

  Цель дисциплины: сформировать практические навыки в различных видах речевой деятельности на иностранном языке. Учебный курс формирует способность воспринимать, понимать и переводить информацию в современном глобальном пространстве, участвовать в научных мероприятиях для апробации собственных исследований. Дисциплина направлена на совершенствование компетенций в соответствии с международными стандартами иноязычного образования.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Психология управления

  Цель дисциплины: сформировать способность применять важнейшие аспекты сферы управления в процессе профессионального становления. В рамках курса раскрываются предмет, основные принципы психологии управления, личность в управленческих взаимодействиях, управление поведением личности, психология управления групповыми явлениями и процессами, психологические особенности личности руководителя, индивидуальный стиль управления, психология влияния в управленческой деятельности, управление конфликтными ситуациями.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Система социального страхования работников

  Цель дисциплины- изучение и определение системы социального страхования работников, значения таких институтов как социальное государство, социальная защита населения, социальные работы и иных правовых институтов. Основными институтами являются обязательное социальное и медицинское страхование, выполнение социальных работ. Будут изучены: международные договоры, законодательство, соглашения о социальном партнерстве, стандарты, определяемые работодателями в области социальной защиты и страхования работников.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Социальное партнерство в сфере труда

  Цель дисциплины — изучение системы социального партнерства на уровнях республики, отраслей, регионов, организации, условий подготовки соглашении, и коллективных и других договоров. Будут изучены: на основании концепции социально-экономической политики государства теория трудового, социального, гражданского, административного законодательства. Согласно пункту 3 статьи 76 Предпринимательского кодекса предприниматели участвуют в реализации государственной политики в области социального партнерства.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Ответственность в трудовом праве

  Цель дисциплины-определить понятие, дача классификации видов юридической ответственности в трудовом праве, изучения их особенностей и признаков. Будут изучены законодательства, правоприменительная практика правовая природа видов ответственности в рамках их классификации на дисциплинарную и материальную, определены вопросы отраслевой принадлежности видов ответственности, в том числе, материально-правовые, способы обеспечения защиты работников и работодателей.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Правовое регулирование медицинского обслуживания граждан

  Цель дисциплины – формирование навыков анализа особенностей правового регулирования медицинского обслуживания граждан; выявление пробелов в законодательстве о медицинском обслуживании граждан. Будут изучены: содержание, цели, задачи и принципы медицинского обслуживания граждан; объекты и субъекты медицинского обслуживания; методы осуществления профессиональной деятельности на основе знаний медицинского обслуживания граждан; навыки и умения решения практических проблем в сфере правового регулирования медицинского обслуживания граждан.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• История и философия науки

  Цель дисциплины - рассматривается на основе исторической динамики и в исторически изменяющемся социокультурном контексте. Знакомит с проблемами феномена науки, являющегося предметом специального философского анализа, формирует знания об истории и теории науки, закономерностях развития науки и структуре научного знания, особенностях науки как профессии и социального института, роли науки в развитии общества.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 3
  

• Трудовые договоры и контракты в трудовых отношениях

  Целью дисциплины являются изучение трудовых договоров и контрактов на основании законодательства, правоприменительной, судебной практики. Будут изучены особенности подготовки, утверждения трудовых договоров, контрактов, соглашений в государственных органах, в сферах воинской службы, также решения, приказы и иные акты.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Реабилитация граждан в системе социального обеспечени

  Целью дисциплины является приобретение знаний, изучение теории в области социального, материального обеспечения нетрудоспособных или ограниченно трудоспособных лиц, деятельности по профилактике, диагностике, восстановления трудоспособности, предупреждения социальных рисков, механизмов, видов реабилитации граждан. Будут изучены: международные, территориальные и государственные стандарты, отраслевые законодательные акты, соглашения социальных партнеров в области реабилитации и социального партнерства.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Предоставление персонала на управление в трудовом праве

  Цель дисциплины- изучение трудовых отношении, с участием направляющей стороны, предоставляющей персонал работников (внешнего трудового ресурса) принимающей стороне в целях поддержки бесперебойной работы инфраструктуры принимающей стороны на основе длительного контракта (соглашения). Будут изучены: законодательные акты, соглашения о передаче персонала работников принимающей стороне.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Педагогика высшей школы

  Цель – формирование способности к педагогической деятельности в вузе на основе знаний дидактики высшей школы, теорий воспитания и менеджмента образования, анализа и самооценки преподавательской деятельности. Курс рассматривает проектирование образовательной деятельности будущего преподавателя с применением КТО, реализации Болонского процесса, овладения лекторским, кураторским мастерством с использованием стратегий и методов обучения/воспитания и оценивания (TLA-стратегий).

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Корпоративное и коммерческое право

  Цель дисциплины- изучение, определения вопросов теории и практики управления деятельностью юридических лиц, принятия финансовых, иных решений корпоративного характера, управления персоналом, делопроизводством, обеспечения сохранности коммерческой, служебной тайны. Будут изучены: законодательные акты, направленные на регулирования корпоративных и коммерческих отношении, международные, национальные стандарты, судебная и иная практика разрешения конфликтов и споров.

  Год обучения - 2
  Семестр - 3
  Кредитов - 5
  

• Теория организации и управления военной службы

  Целью дисциплины является изучение теории и практики правового регулирования воинской службы, деятельности воинских формирований, особенности режима, условий несения службы военнослужащими, их материального, социального обеспечения и страхования. Будут изучены законодательство о воинской службе, подзаконные акты, уставы воинских формировании, судебная и административная практика рассмотрения дел, споров.

  Год обучения - 2
  Семестр - 3
  Кредитов - 5
  

• Технические и экологические требования в сфере промышленности и организации труда

  Цель дисциплины – изучение теории практики применения технических, экологических и иных стандартов, предъявляемых к сферам промышленности, при организации труда персонала, определения условий соглашении социальных партнеров, коллективных, трудовых договоров. Будут изучены: международные, региональные и государственные стандарты, отраслевые законодательные акты, соглашения в области социального партнёрства, практика применения стандартов на уровнях работодателей, их акты.

  Год обучения - 2
  Семестр - 3
  Кредитов - 5
  

• Правовое регулирование труда в системе государственных органов

  Цель дисциплины- определить правовой статус государственных органов, государственных, гражданских служащих, механизмы их правовой и социальной защиты. Будут изучены: законодательства, отраслевые правовые акты, трудовые отношения государственных, гражданских служащих, специфика их трудовой деятельности, социально-экономические отношения в данной сфере, дана классификация служб, определены особенности организации труда в данной сфере, правовой статус контрактных служащих.

  Год обучения - 2
  Семестр - 3
  Кредитов - 5
  

• Теория организации труда в системе правоохранительных органов

  Целью дисциплины является изучение теории и практики правового регулирования труда сотрудников правоохранительных органов, особенности режима условий их труда, социального и материального обеспечения, страхования, приминения законодательных актов. Будут изучены законодательство о правоохранительных органах, порядок назначения на должности, ротации сотрудников, перевода их на другие должности, поощрения, материального обеспечения, разрешения трудовых споров

  Год обучения - 2
  Семестр - 3
  Кредитов - 5
  

• Теория трудовых конфликтов и споров в трудовом праве

  Цель дисциплины- изучение вопросов теории и практики возникновения и разрешения трудовых конфликтов, споров в результате определения работодателем условий труда работников, принятия решений, актов или неисполнения принятых ими на себя обязательств. Будут изучены: международные договоры, законодательства, используемые при разрешении трудовых конфликтов, споров, также, судебная и административная практика.

  Год обучения - 2
  Семестр - 3
  Кредитов - 5
  

• Стандарты обеспечения безопасности труда в развитии человеческого капитала

  Цель дисциплины- изучения теории, практики применения международных, региональных и национальных стандартов в области обеспечения безопасности труда в производстве, во всех отраслях экономики. Будут изучены: международные договоры, законодательства, технические регламенты по отраслям экономики, видам работ, противопожарные, технические, санитарные, экологические и иные нормативы. В развитии человеческого капитала основной задачей является улучшения промышленной инфраструктуры.

  Год обучения - 2
  Семестр - 3
  Кредитов - 5
  

• Международное трудовое право

  Цель дисциплины- изучение международных обязательств Республики Казахстан - конвенции и других документов ООН, Международной организации труда, ратифицированные Казахстаном, обязательств, содаржащихся в других документах иных международных организации, трудовое право зарубежных стран. Будут изучены: международные договоры, законодательные акты, текущие документы международных организации, решения судов, правоприменительная практика

  Год обучения - 2
  Семестр - 3
  Кредитов - 5
  

Профессии

Результаты обучения

• Владеть методологией проведения научных исследовании, современными педагогическими технологиями, обладая коммуникативными способностями, навыками применения норм законодательства в области регулирования трудовых, социально-экономических отношений, разрешения конфликтных ситуаций с применением цифровых технологии.
• Анализировать основные мировоззренческие и методологические проблемы, в том числе междисциплинарного характера, исследуемые в юридической науке, используя результаты исследований в профессиональной деятельности, знания основ конфликтологии.
• Определять процедуру выработки организационных решений на уровне организации, политику принятия и исполнения управленческих решений, аудита, процесса управления рисками, разработки их методики.
• Классифицировать виды трудовых, социально-обеспечительных отношений, определив причины возникновения социальных конфликтов, социальных, производственных рисков, методы принятия решений по ним, и так же, при составлении бизнес плана.
• Разрабатывать программно-методические пособия по кадровой политике, программу стратегического регулирования, контроль и аудит процесса управления рисками, поддерживать и координировать процесс управления рисками, осуществлять аудит процесса управления рисками.
• Прогнозировать условия составления, применения внутренних административных процедур, методических документов по анализу и интерпретации результатов управленческой, трудовой деятельности, оценки их с учетом требований рынка труда; определять политику и процедуры принятия и исполнения управленческих решений.
• Обеспечивать эффективное распределение полномочии между структурами, специалистами, взаимодействия их для достижения поставленных стратегических целей и задач, с принятием правил, регламентов труда, инструкции по технике безопасности и охране труда, пожарной, промышленной безопасности.
• В области управления, консультирования во вопросам производственной, коммерческой и иной деятельности определять стратегию компании, правил государственного частного партнерства, развития производственной инфраструктуры, обеспечения безопасности труда, соблюдения условии договоров, правил подготовки локальных актов в области управления рисками.
• Объяснять порядок проведения экспертизы правовых и локальных актов разного уровня по условиям защиты, представления прав и интересов компании в судах, государственных органах, правил деятельности структур, переподготовки, повышения квалификации, аттестации работников, конкурсной процедуры.
• Оценивать эффективность использования ресурсов компании, с выработкой механизмов выявления недостатков, и внесения предложений по их устранению и корректировке, формирования кадрового резерва компании, ведения по ним документации; осуществлять правовое сопровождение деятельности фирмы, обеспечение эффективности деятельности фирмы
• Объяснять правила реабилитации лиц, нуждающихся в их социальной защите, восстановления их трудоспособности, выполнения с соблюдением требований, определяемых техническими регламентами, результатами аттестации производственных объектов.
• Знать, прогнозировать правила обязательного социального и медицинского страхования работников, страхования гражданско-правовой ответственности работодателей, судебную практику разрешения споров (гражданско-правовых, хозяйственных, трудовых, административно-правовых).