7M04109 Менеджмент (1 жыл) в Семей қаласының Шәкәрім атындағы университеті

Магистратурада шетел тілін оқытудың негізгі мақсаты болашақ магистрдің кәсіби іс-әрекетіндегі тілді белсенді меңгерудің дағдылары мен біліктіліктерін ары қарай дамыта отырып халықаралық стандарттары шеңберінде комминукативтік құзіретін жүйелі тереңдету болып табылады.

Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік (КӘЖ) соңғы онжылдықтарда танымал тақырыпқа айналды. Компаниялар көбінесе әлеуметтік жауапкершілікке ие бола отырып, өздерінің беделін нығайтады, капиталдандыру мен клиенттердің адалдығын арттырады, қоршаған ортаға, адам құқықтарына, сапа мен қауіпсіздік стандарттарына сәйкестікке және басқаларға, көбінесе акционерлердің мүдделеріне сәйкес келмейтін көзқарасты дамытады

Қызметкерлерді ынталандыру және дамыту процесі ұйым үшін үлкен маңызға ие. Мәселе мынада, бірнеше менеджерлер қажетті дағдыларды дамыту үшін тиісті дайындық алады. Бұл курс уәждеу теориясынан тыс және кез-келген менеджерге қызметкерлерді жоғары өнімділік деңгейіне көтермелеуге көмектесетін практикалық, қолдануға ыңғайлы жұмысшыларды ынталандыру әдістерін ұсынады.

«Менеджмент және басқару психологиясы» курсының мәні кәсіби бағытталған тұлғаның шығармашылық мүмкіндігінің қалыптасуы мен ашылуындағы оның жетекші рөлімен анықталады.«Басқару психологиясы» негізгі пән болып табылады. Ол қоғамдық ғылымдар мен адамтану саласы ғылымдарының арасында маңызды рөл атқарады және мәнді орын алады.

Курс барлық мүдделі тараптардың мүдделерін қоса алғанда, қоғаммен байланыс бағдарламаларын әзірлеу үшін стратегиялық менеджментті қолдануды қамтиды. Студенттер бұқаралық ақпарат құралдары, қызметкерлер, қоғамдастық, үкімет және тұтынушылар арқылы қоғаммен өзара әрекеттесудің негізгі қағидаларын алады. PR-коммуникацияларды басқару сұрақтары мен әдістері қарастырылады. Мемлекеттік, трансұлттық компаниялармен және ғаламдық институттармен жұмыс істеу мүмкіндіктері

Менеджменттің ұйымдық қайшылық ұғымы,Ұйымдық қайшылығы. Басқару қатынасының көрініс- тер қоғамдық жүйеде. Басқару жəне кəсіпкерлік қатынас. Ақпараттың сапасына əсер ететін фактор. Ақпараттың құрылымы. Ақпарат- тық тасқынның, жиынның жəне ақпаратты өңдеу əдістері. Қайшылықсебептері. Қайшылық пен күйзелістерді басқару. Қайшылықтары шешу əдістері. Басқару шешімдерін дайындау.

«Ғылыми зерттеу әдістемесі » курсы ғылымға және оның жіктелуіне анықтама береді, ғылыми зерттеулердің әдісі мен әдістемесін анықтау, ғылыми ақпараттың негізгі қайнар көзімен, магистерлік жұмыстарға (МЭЗЖ, диссертациялық жұмыс, рефераттар, баяндамалар) дайындық, безендіру және қорғау ерекшеліктерімен таныстырады.

Корпоративті басқарудың теориялық және әдістемелік негізі. Корпоративті басқарудың түсінігі және мазмұны. Бизнесті ұйымдастырудың акционерлік формасының негіздері. Әлемдік нарықта ұзақ мерзімді экономикалық дамуы негізіндегі нығайтудың және оның бәсекелестік қабілетін қамтамасыз етудің корпаративті басқару жүйесінің рөлі. Корпаративті басқарудың Қазақстандық моделі.

Пәннің мазмұны ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру және жүргізу бойынша теориялық білім мен практикалық дағдыларды қалыптастыруға мүмкіндік береді, білім беру жүйесінде ғылыми-зерттеу жұмыстарын ұйымдастыру және жоспарлау мәселелерін қарастырады. Ғылыми-зерттеу жұмысының әдістемесі, әдістері туралы түсінік пен білім қалыптасады. Ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру мен жүргізудің негізгі принциптері мен заңдылықтары ашылды.

Стратегиялық жоспарлау. Оның анықтамасы және рөлі. Әлеуметтік-экономикалық процессті мемлекеттік реттеу құралы ретінде. Даму және құру тәжірбиесінің жалпы әлемдік тәжірбиесімен шаруашылықтың жоспарлау үлгісінің артықшылықтары. Жоспарлау экономикалық прогрессті жылдамдату құралы ретінде жоспарлау. Шетелдің тәжірбиесі (Япония, Корея, Гонконг және басқалары).

Берілген курс өндірістік менеджмент саласында негізгі түсініктер мен анықтамаларды, өндірістік процестер типін, өндірістік цикл, кәсіпорынның өндірістік күшін есептеу әдістемесін, оның өндірістік құрылымын қарастырады. Өндірістің техникалық қызмет көрсетуін ұйымдастыруға: жөндеу шаруашылығына, материалды-техникалық қамтылуы және қойма шаруашылығына, сонымен қатар өндірістік қорларды басқару сұрақтарына көп көңіл бөлінеді.

Қазіргі неоклассикалық, неокейнсиалық, монетаристік теориялар. 20 және 21 ғасырдың басындағы экономикадан Нобель сыйлығының лауреаттары: жеке тұлғалар, экономикалық концепциялар және жаңалау. Қазіргі глоболизацияның мәселелері мен болашақтары: экономистер арасында зерттеулер мен талқылаулар. ҚР қазіргі экономикалық ойлар: жеке тұлға және экономикалық зерттеу.

Ұйымның даму әдістерін әзірлейді, алынған нәтижелерді кәсіби таныстыру үшін заманауи технологияларды қолданады

Мемлекеттік басқарудың функционалдық салаларында әдістемелік және практикалық дағдыларды біріктіруді ұйымдастыру мүмкіндіктерін талдайды

Ғылыми материалды шет тілінде баяндайды, оқиды, мамандық бойынша түпнұсқа әдебиеттерді аударады, кейіннен алынған ақпаратты талдау және бағалау арқылы

Қабылданатын ұйымдастырушылық-басқарушылық шешімдердің шарттары мен салдарын бағалайды

Ақпараттандырудың сандық және сапалық әдістерін қолданады

Ұйымның есептілігіндегі қаржылық, бухгалтерлік және өзге де ақпаратты талдайды және түсіндіреді, алынған мәліметтерді басқару шешімдерін қабылдау үшін пайдаланады

Көшбасшылық дағдыларын, ұжымда қолайлы микроклиматты қалыптастыру қабілетін көрсетеді

Көпшілік алдында басқару саласындағы ғылыми мақалаларды, нормативтік құқықтық актілерді және басқа да құжаттарды талдайды

Заманауи ұйымдарда тиімді шешімдер қабылдауға ықпал ететін модельдер мен әдістерді қолданады

Қойылған міндеттерді шешу үшін өзекті деректерді синтездейді