6B04107 Менеджмент в Каспий университеті

Үздіксіз жаңару мен өзгерістің нәтижесінде кәсіпорынның ақпараттық-технологиялық әлеуетін қалыптастыруда маңызды орын алатын, ақпаратты құру, сақтау және түрлендіру процестері туралы студенттердің негіздерді берік және саналы меңгеруін қамтамасыз ететін ақпараттық жүйелер мен компьютерлік дерекқорларды пайдалана отырып, мемлекеттік қызметтер мен электрондық үкіметпен байланысты салаларда студенттердің білімін қалыптастыру.

экономика және құқық саласында құзыреттерді қалыптастыру, сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет, экология және тіршілік қауіпсіздігі негіздерін меңгеру, сондай-ақ кәсіпкерлік, көшбасшылық саласында дағдыларды және инновацияларды түсіну және пайдалану қабілетін дамыту.

Экономикалық теория әртүрлі экономикалық ғылымдардың: салалық (өнеркәсіп, сауда және т.б.) б.); функционалдық (қаржы, несие, маркетинг,) әдіснамалық негізі болып табылады. «Экономикалық теория» курсында студенттерге қоғамның экономикалық құрылымы туралы мағлұматтар беріледі, сонымен қатар негізгі экономикалық заңдар мен әлеуметтік-экономикалық жүйенің эволюциясы туралы білімдер беріледі.

Білім алушылардың «Микроэкономика» курсын меңгеруінің мақсаты – студенттердің экономикалық мәдениетін және экономикалық заңдарды, теориялар мен категорияларды, сонымен қатар микроэкономикалық талдау элементтерін білу арқылы жүріп жатқан процестер мен құбылыстарды бағдарлай білуді қалыптастыру болып табылады

Басқару процесін зерттеудің ұйымдастырушылық элементтерін, коммуникацияларды және шешім қабылдауды, жоспарлау, ұйымдастыру, үйлестіру және бақылау, команда жұмысы мен көшбасшылық, сондай-ақ өндіріс, маркетинг, қаржы, персоналды басқару сияқты ұйымдағы түрлі функционалдық бөлімдерді зерттеу.

«Макроэкономикалық талдау» пәнін оқудың мақсаты – практикалық қызметке қажетті экономикалық білімдерді меңгеру, объективті экономикалық процестерді көрсететін экономикалық ұғымдар мен категорияларды меңгеру, макроэкономикалық жүйеде тиімді басқару шешімдерін таңдау дағдыларын қалыптастыру болып табылады.

Пәнді оқудың мақсаты студенттерге қоғамның экономикалық өміріне мемлекеттің экономикалық саясаты арқылы әсер ететін экономиканың ең өзекті мәселелелерін талдайтын, елдің ұлттық шаруашылығының дамуы мен оның қызмет етуін зерттейтін тұтастай жүйе ретіндегі макроэкономика жайлы білімдерін қалыптастыру болып табылады.

Студенттерді кәсіпорындар, компаниялар, корпорациялар мысалында қаржыны басқарудың негізгі теорияларын, модельдерін және әдістерін практикалық қолдана отырып таныстыру. Ақша ағындарын оңтайландыру және кәсіпорынның құнын ұлғайту мақсатында инвестициялар мен қаржы ресурстарын талдау, жоспарлау және басқару үшін қажетті белгілі бір құралдарды меңгеру.

Персоналды басқарудың мәні мен әдістерін зерттеу; фирманың кадрлық құрамына қатысты білімді қалыптастыру, персоналды дамыту және оқыту; персоналды ынталандыру әдістерін зерделеу; кадрлық саясатты қалыптастыру. Кадрлық басқару шешімдерін қабылдау білімі мен дағдыларын қалыптастыру және персоналды басқару мәселелері бойынша желілік және функционалдық басшыларға консультациялық көмек көрсету.

Кәсіби қызмет саласына жататын экономикалық процестерді талдау және модельдеу үшін қажетті дайындықты қалыптастырады. Талдау жүйесін дамытудың балама сценарийлерін имитациялау мақсатында экономикалық процестерді эмпирикалық талдаудың математикалық әдістері туралы теориялық білім баяндалады.

Бухгалтерлік есеп пен аудиттің жалпы теориялық аспектілерін зерделеу: бухгалтерлік есептің тұжырымдамасы мен принциптері, бухгалтерлік ақпараттың сапалық сипаттамалары мен қаржылық есептілік элементтері, бухгалтерлік баланстың құрылымы мен мазмұны, шаруашылық операциялардың әсерінен бухгалтерлік баланста болатын өзгерістер, бухгалтерлік есеп шоттарының сипаттамасы мен қос жазба жүйесін түгендеу.

Басқару есебі- бұл болашақ есеп саласынағы мамандардың кәсіпкерлік қызметтерінің бухгалтерлік есебін ұйымдастыру, ұйымдарды жедел басқару, оның жұмысының нәтижелерін жедел бақылау және бағалау мақсатында толық ақпаратты дайындау және ұсыну бойынша теориялық білімдері мен практикалық дағдыларын қалыптастыру.

Корпоративтік басқарудың теориялық негіздерін зерттеу. корпоративтік басқару проблемаларын, корпоративтік басқару проблемаларын шешудің қазіргі заманғы әдістерін талдау және диагностикалау дағдыларын алуға және дамытуға мүмкіндік беретін, сондай-ақ отандық және шетелдік ұйымдарда корпоративтік басқарудың қазіргі заманғы ерекшеліктерімен танысады.

Оқытудың кәсіби бағыттылығы қағидатын іске асыруды қамтамасыз етуге, қызмет саласында тиісті кәсіби қарым-қатынас жасауға қажетті коммуникативтік құзыреттілікті қалыптастыруға бағытталған. Мамандық тілі негізінде коммуникативтік және тілдік құзыреттілік дағдыларын қалыптастыру, кәсіби дайындықты жетілдіру.

Статистика саласындағы теориялық білімді меңгеруді, ақпаратты алу және өңдеу әдістерін қолдану, жалпы мәдени және кәсіби құзыреттерді қалыптастырады. Басқарушылық шешімдерді қабылдау кезінде ақпаратты сандық және сапалық талдау, экономикалық, қаржылық және ұйымдық-басқарушылық модельдерді нақты міндеттерге бейімдеу арқылы құру дағдыларын меңгеру.

Студенттерде ғылыми еңбектерде ойларын қысқа және қол жетімді түрде жеткізе білуді, пайдаланушыны түсінуге, оның проблемасын түсінуге, балама шешімдерді табуға көмектесетін нақты мәселелерді шешу әдісі мен процесін қолдана білуді қалыптастыратын өзара байланысты білім кешенін қалыптастырады.

Студенттердің маркетингте басқарушылық шешімдерді қабылдау дағдыларын қалыптастыруға, маркетинг стратегиясын әзірлеуге, нарықтық жағдайды талдауға, тәуекелдерді талдауға, ұйым қызметінің тиімділігін арттыру үшін Кәсіпорынның сыртқы және ішкі ортасын талдауға бағытталған.

Студенттердің маркетинг туралы бастапқы білімдерін, оның маңыздылығы мен қажеттілігі туралы түсініктерін қалыптастыру, сондай-ақ болашақ мамандарға Маркетинг теориясы мен тәжірибесін, сондай-ақ тауарлар мен қызметтерді өндіретін салалардағы маркетингтік қызметтің нақты бағыттары мен технологияларын беру.

Пән студенттерге жеке адамның немесе команданың әлеуетін дамыту, анықтау және барынша пайдалану мәселелері бойынша кеңес беруге үйретуге арналған. Тәлімгерлік проблемаларды шешудің кәсіби дағдыларын дамытады. Оқушылар коучинг, тәлімгерлік және тәлімгерлікті ажырата білуі керек.

Кәсіпорындардың шаруашылық қызметінің теориясы мен практикасын, олардың экономикалық процестің басқа қатысушыларымен өзара іс-қимылын зерттеу. Бұл ретте "кәсіпорын" ұғымы экономикалық тұрғыдан қарастырылады және "шаруашылық жүргізу субъектісі"мағынасында қолданылады. Кәсіпорын-бұл тек мүліктік кешен ғана емес, сонымен қатар белгілі бір түрде ұйымдастырылған ұжым.

Кәсіби-бағытталған мәтіндерді рефераттау үшін жазбаша сөйлеуді меңгеру, сондай-ақ шет тілді Кәсіби-бағытталған сөйлеуді одан әрі жетілдіру; Кәсіби-бағытталған шет тілді сөйлеудің барлық формаларының іскерліктерін жетілдіру, сондай-ақ экономика саласындағы болашақ мамандардың коммуникативтік және мәдениетаралық құзыреттілігін дамыту.

Студенттердің кәсіпорындағы персонал маркетингін ұйымдастырудағы кәсіби қызметі туралы түсініктерін қалыптастыру; еңбек нарығындағы жағдайға бағдарланатын және нақты ұйымдар жағдайында персонал маркетингі технологиясын қолдана алатын маманды даярлау.

Аудиторияның ұйымдағы адам ресурстарын басқарудың жалпы теориялық негіздері туралы түсінігін қалыптастыру, адам ресурстарын басқарудың заманауи технологияларымен танысу және дамыту, адам ресурстарын басқару саласындағы менеджмент жүйесіне заманауи көзқарасты қалыптастыру, нәтижелілігін түсіну. адам ресурстарын басқару, адам ресурстарын басқару саласындағы заманауи технологияларды дамыту.

Ұйым менеджментінің негізін құрайтын классикалық және қазіргі заманғы тәсілдерді зерделеу және осының негізінде олардың тиімді өзара іс-қимыл және адамдарды басқару дағдыларын қалыптастыру. Ұйымдастырушылық мінез-құлықтың заңдылықтары туралы Білім адамдардың өзара іс-қимылы мен қарым-қатынасының кедергілерін жеңуге, қақтығыстардың дамуының негізгі кезеңдерін болжауға, ұйым деңгейінде стрессті басқаруға көмектеседі.

Қазіргі ұйымның қызметінде корпоративтік әлеуметтік жауапкершіліктің мәні мен мазмұнын анықтау принциптері, әдістері мен тәсілдері туралы білімді қалыптастыру, әлеуметтік бағдарламаларды әзірлеу және ұйымның әлеуметтік есептілігін құру, бизнес-жоспардың әлеуметтік құрамдас бөлігін әзірлеу және іске асыру саласында практикалық дағдыларды қалыптастыру.

Студенттерде коммерциялық қызмет саласында кәсіби білімді қалыптастыру, экономикалық ойлауды дамыту, негізделген басқарушылық шешімдерді табуға мүмкіндік беретін коммерциялық қызметті ұйымдастыруды кешенді түсінуді және оларды тұтыну нарығында қалыптасқан жағдайда іс жүзінде қолдануды дамыту.

Стратегиялық менеджменттің теориялық және әдіснамалық негіздерін оқыту, сыртқы ортаның тұрақты өзгерісі және ақпараттың толық болмауы жағдайында стратегиялық шешімдерді қабылдаудың практикалық дағдыларын дамыту, белгісіздік жағдайында баламалы нұсқаларды таба білу және зерттеу.

Шаруашылық процестердің мәні мен мазмұны, оларды бағалау көрсеткіштері туралы теориялық білімді қалыптастыру, шаруашылық қызметтің нәтижелілігін арттыру резервтерін анықтауға, әртүрлі қызмет түрлеріне қатысты неғұрлым тиімді басқару шешімдерін әзірлеуге және қабылдауға мүмкіндік беретін экономикалық талдау әдістемесін қолданудың практикалық дағдыларына үйрету.

Теориялық негіздерді зерттеу, кәсіпорын қызметінің стратегиялық жоспарлау әдістемесі мен ұйымдастыруды игеру және студенттердің салалық ерекшеліктерді, жоспарлау деңгейлері мен типтерін ескере отырып қазіргі нарықтық ортада жоспарлау дағдыларын қалыптастыру.

Теориялық негіздерді зерттеу, кәсіпорын қызметінің стратегиялық жоспарлау әдістемесі мен ұйымдастыруды игеру және студенттердің салалық ерекшеліктерді, жоспарлау деңгейлері мен типтерін ескере отырып қазіргі нарықтық ортада жоспарлау дағдыларын қалыптастыру мен дағдыларын меңгеру.

Студенттердің Кадрлық менеджмент туралы түсініктерін қалыптастыру; ұйым персоналын басқару технологиялары туралы білім алу; ұйымның адами ресурстарын тиімді басқару тәсілдерін зерделеу; ұйым персоналын таңдау/іріктеу, бейімдеу және бағалау әдістерін меңгеру; ұйым персоналының жұмысымен байланысты даулы және проблемалық жағдайларды басқарумен танысу; ұйымның адами ресурстарын дамыту әдістерін зерделеу.

Еңбек қатынастарының экономикалық заңдылықтарын, жұмыспен қамту, ұйымдастыру, еңбекақы төлеу, оның тиімділігі сияқты еңбек мәнінің пайда болуының ерекше нысандарын зерттейді. Еңбек экономикасының негіздерін білу болып жатқан оқиғаларды зерттеуге дәлелді түрде қарауға, олардың қозғаушы күштерін түсіндіруге және олардың маңызын бағалауға мүмкіндік береді.

Студенттердің кәсіпкерлік қызметті ұйымдастыру технологиясы туралы жүйелі, тұтас түсінігін қалыптастыру, қазіргі заманғы экономикада бизнесті ұйымдастыру үшін қажетті теориялық және практикалық білімді игеру, кәсіпорынның нарықтағы мінез-құлқының және әлеуметтік-экономикалық дамуының оңтайлы нұсқаларын бағалау және таңдау, қандай да бір бизнес-жобаны негіздеу және осы білімді пайдаланудың практикалық дағдыларын меңгеру.

Курс қазіргі жағдайда мемлекеттік және мемлекеттік емес мекемелер мен кәсіпорындарда еңбек ресурстарын басқарумен байланысты негізгі проблемалар туралы; еңбек ресурстарының отандық нарығындағы үрдістер туралы; Еңбек ресурстарын тиімді басқарудың озық отандық және шетелдік тәжірибесі туралы түсінік береді.

Ұйымдастырушылық жобалау негіздерін зерделеу; нарықтық экономика жағдайында басқару жүйелері, олардың құрылымы, қасиеттері мен даму заңдары туралы нақты деректерді жинау, қорыту, жүйелеу және талдаудың практикалық дағдыларын қалыптастыру; инновациялық жобаларды енгізудің әдістемелік негіздері мен практикасын зерделеу.

Өндірістің жандануы, санация және сауықтырылуы және тауар өнімінің әр түрлі түрлерін шығарумен айналысатын жаңа ұйымдарды құру жөнінде шұғыл шаралар қабылдау қажеттілігін талап ететін қазіргі заманғы, динамикалық өзгермелі күрделі экономикалық шаруашылық жағдайларында өндірісті басқаруға қатысты мәселелерді зерделеу.

Іскерлік коммуникацияны адамдық қарым-қатынас процесіндегі коммуникативтік қызметтің бір түрі ретінде оқыту білім алушыларды іскерлік қарым-қатынасты ұйымдастыру және жүзеге асыру ерекшеліктерін, оның түрлері мен түрлерін түсінумен қаруландырады, коммуникативтік тәжірибе дағдыларын дамытады.

Операциялық менеджмент Өндірістік процестерді жоспарлаудан бастап дайын өнімді нарықта жылжытуға және сервистік функцияларды жүзеге асыруға дейін өнім өндіру саласындағы міндеттердің кең ауқымын қамтиды. Пәннің мақсаты-өндірістік және сервистік жүйелерді басқару саласында кәсіби қызметті жүргізу үшін Білім және құзыреттілік кешенін қалыптастыру

Студенттерде адам мінез-құлқының мотивациясын көрсететін процестер, әлеуметтік қатынастар және олардың заңдылықтары, әлеуметтік процестерді жобалаудың принциптері мен әдістері туралы түсініктерді қалыптастыру. Курсты оқу персоналды басқарудың әртүрлі деңгейлерінде қабылданатын экономикалық және басқа да шешімдердің әлеуметтік салдарларына талдау жүргізуге, әлеуметтік қорғау әдістерін қолдануға мүмкіндік береді.

Студенттердің инновациялық қызметті ұйымдастыру ерекшеліктері және оны жүзеге асырудың ұйымдастырушылық формалары туралы теориялық білімдері мен практикалық дағдыларын қалыптастыру. Инновациялық стратегияларды, оның түрлері мен құралдарын қалыптастыру тәсілдерін зерттеу. Инновациялық-технологиялық салада персоналды басқару жүйесін әзірлеу дағдылары мен біліктерін меңгеру.

Басқарушылық шешімдерді қабылдау процесін ұйымдастырудың ғылыми негіздерін зерттеу, басқарушылық шешімнің функциясы туралы анық түсінік беру. Басқару процесінің методологиясы мен ұйымдастырылуын игеру студенттердің басқару шешімдерін әзірлеу және ұйым стратегиясына сәйкес олардың салдарын бағалау дағдыларын қалыптастырады.

Шаруашылық қызметтің барлық салаларында ғылыми-техникалық прогресті басқарудың қазіргі заманғы тәсілі ретінде Экономика және инновациялық үдерістерді басқару негіздерін меңгеру.Инновацияны басқару, инновациялық кәсіпкерліктің мазмұны, инноватика мен технологияның негізгі ұғымдары туралы тұтас түсінік қалыптастыру;

Әлеуметтік сала, әлеуметтік саясат ұғымын ашатын ережелерді оқу, аумақтарды басқарудың тиімділігін арттыру мақсатында студенттерде әлеуметтік саланы басқарудың құралдары мен механизмдерін қолдану саласында құзыреттілік, білім мен іскерлікті қалыптастыру.

Курс басқарудың барлық көріністерінде практикалық мазмұнының мәселелерін ашады, басқару туралы білім кешенін қалыптастырады, басқару қызметінің түрлі түрлерін жүзеге асырудың, басқару жүйелерін талдау мен жаңа жүйелерді жобалаудың нақты дағдыларын қалыптастырады.

Студенттердің жобалық менеджменттің ұғымдық аппаратын қалыптастыру, жобаларды басқарудың негізгі тәсілдері мен әдістерін зерттеу. Курсты оқу жобаның өмірлік циклінің әр түрлі кезеңдерінде жобаларды басқарудың аспаптық құралдарын пайдалануды, жоба тәуекелдерінің сапалық және сандық бағалауын жүргізуді, жобаның тиімділігін анықтауды үйретеді.

Студенттердің оқытудың белсенді әдістерін ұйымдастырудың теориялық негіздері мен практикасын, кәсіби-тұлғалық өзін-өзі дамыту, іскерлік қарым-қатынас, қақтығыстарды басқару тренингтерін меңгеру үшін қажетті білімдер мен іскерліктерді меңгеру.

Уақыт ресурстарын басқару теориясы мен практикасын зерттеу, менеджерлердің жеке тиімділігін арттыру, уақытты тиімді пайдалану және ұйымдастыру саласындағы құралдарды меңгеру. Уақытты басқару ғылымы қымбат уақытты сақтауға, оны неғұрлым ұтымды бөлуге және осының арқасында мақсаттарға жылдам жетуге мүмкіндік беретін әртүрлі техника мен тәсілдерді ұсынады.

Қазіргі ғылыми бағыт ретінде логистикалық менеджменттің негізгі ережелерін, категориялары мен заңдылықтарын, бәсекеге қабілеттілікті арттырудың кешенді бағдарламасын қалыптастыруға басты тәсілдерді зерделеу, ағын процестерінің базистік сызбаларын және логистика деңгейлерін қолдану, қорларды басқарудың тиімді әдістерін қолдану

Курстың мақсаты-студенттердің логистика саласында материалдық және ілеспе ағындарды басқару бойынша теориялық және практикалық дағдыларын қалыптастыру және осы білімдерді қолданудың тәжірибелік дағдыларын қалыптастыру.

Конфликтология саласындағы ұғымдық аппаратты және білім жүйесін, әлеуметтік жанжалдарды тұжырымдамалық талдау дағдысын, әртүрлі әлеуметтік салалардағы қарама-қайшылықтарды шешу мен басқаруға заманауи психологиялық технологиялар мен тәсілдерді қолдануды қалыптастыру.

Сапаны қамтамасыз етудің негізгі әдістері ретінде стандарттау, сертификаттау және метрология және сәйкестікті растау саласындағы білім, білік және құзыреттілік жүйелерін қалыптастыру. Коммерциялық қызметті ұйымдастыру және табысты жүргізу үшін қажетті сапа менеджменті жүйесінің принциптері мен әдістерін меңгеру.

Кәсіби күйзеліс, оның себептері, көріністері мен салдары туралы жүйелік түсініктерді қалыптастыру; жұмыс қабілеттілігінің төмендеуі мен стресстің ғылыми негізделген диагностикасын жүргізу дағдыларын қалыптастыру. Индивидке, топқа, ұйымға психологиялық көмек көрсетуге дайындығын қалыптастыру, кәсіби қызметтің психологиялық ерекшеліктерін талдау қабілеті.

Корпоративтік мәдениеттің қалыптасу заңдылықтарын, оның құрауыштарын, оның пайда болу және ұйымдағы басқару ерекшеліктерін, корпоративтік мәдениет ұғымының ерекшеліктерімен, корпоративтік мәдениет құбылыстары мен феномендерін зерттеуге әртүрлі тәсілдерімен зерттеу. Ұйымда корпоративтік мәдениетті енгізу процесін меңгеру, осы корпоративтік мәдениет шеңберінде ұйымдағы өзгерістерге талдау жүргізу.

Пән студенттердің корпоративтік мәдениет, оны диагностикалау және түзету әдістері туралы қазіргі заманғы түсініктерді игеруді, ұйымның имиджін нығайту үшін корпоративтік мәдениетті пайдалануды, оның бүтіндігін арттыруды, корпоративтік мәдениетті зерттеу және қалыптастыру дағдыларын үйретуді көздейді.

Тренингтерді өткізу әдістемелерінің негізінде жатқан білімді, ғылыми тұжырымдамаларды қалыптастыру, әртүрлі әлеуметтік және кәсіби жағдайларда тренингтерді ұйымдастыру және өткізу бойынша практикалық міндеттерді сауатты қою және шешу, тренингті өткізу әдістерін және топтық процесті басқару механизмдерін меңгеру.

Диплом алдындағы/алдын-ала талдаудың принциптері мен әдістерімен танысу үшін әзірленген пән. Пәннің мақсаты студенттерді бітіру үшін таңдаған тақырып бойынша талдау жүргізуді меңгеру және жобалық тапсырма негізінде алдын-ала жобаны жүзеге асыруға керекті білімді алу.

Владеет общей и профессиональной лексикой на государственном, русском и иностранном языках.

Бизнесті жүргізу және басқару саласындағы мәселелерді шешу үшін менеджментке заманауи тәсілдерді біледі және қолданады.

Ұйым қызметін жоспарлауды тиімді жүзеге асырады, болжау әдістерін қолданады.

Проблемаларды диагностикалау және шешу әдістерін, шешімдерді қабылдау және оларды практикада іске асыру әдістерін меңгерген

Өз бизнесін құру және оны басқару туралы білімі бар, маркетингтік және қаржылық қызмет негіздерін меңгерген.

Ақпаратты сауатты басқарады, кәсіби қызметте ақпараттық және коммуникациялық технологияларды қолданады.

Көпшілік алдында сөйлеу дағдылары бар, көшбасшылық дағдыларын дамытады, командада жұмыс істей алады,коммуникацияларды дұрыс құрастырады.

Өзінің білімін сын тұрғысынан бағалап, өзінің кәсіби және жеке деңгейін өз бетімен көтере алады.

Кадрлық менеджмент, адам ресурстарын басқару әдістері мен тәсілдерін меңгерген

Обосновывает и представляет результаты работ в соответствии с аналитическими методами менеджмента.