7M04104 Менеджмент в Қазақ-орыс халықаралық университеті

Пәндер

• Шетел тілі (кәсіби)

  Пәнді оқыту мақсаты шет тілін, мысалы, ағылшын тілін ғылыми меңгеру және оқу-кәсіби тақырыптарға оқулықтар мен лекциялар, диалогтар мен монологтардың мәтіндеріне жақын түрлі ғылыми-оқу мәтіндерін құрастыруға қабілетті болу.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Басқару психологиясы / Менеджмент

  "Басқару психологиясын" оқытудың мақсаты - білім алушыларды басқару саласындағы білім мен негізгі дағдыларды игеру, басқару қызметінің психологиялық компонентінің рөлін тану, басқару жүйесіндегі тұлға мен топтарды зерттеу. Мазмұны: басқару психологиясының курсы және оның негізгі міндеттері. Оның тұлғасын, мінез-құлқын басқару психологиясы. Топтық процестерді басқару психологиясы. Басшының жеке басының психологиялық ерекшеліктері. Басқару қызметіндегі психологиялық әсер. Басшының коммуникативтік құзыреттілігі. Жанжалды жағдайларды басқару психологиясы. / Курс студенттерге жоғары білімі бар болашақ маманның мәдени базасын құрайтын басқарушылық білімнің маңыздылығын ескере отырып, заманауи менеджменттің негізгі мәселелерімен танысуға мүмкіндік береді. Бұл курс нақты басқару пәндері үшін қажетті білім базасын қалыптастырады және басқару негіздерімен танысу үшін философиялық және ғылыми негізделген тәсілдерді қамтитын тақырыптарды қамтиды. Курс білім алушыларға жоғары буынның заманауи менеджеріне тән практикалық дағдыларды игеруге, сондай-ақ менеджердің кәсіби ойлауын қалыптастыруға мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Бизнесті зерттеу

  Курс кәсіп саласындағы бизнесті зерттеудің негізгі сипаттамалары мен параметрлерін қамтиды, бизнес саласындағы технологиялар мен нарықтық аспектілерді зерттеуді, сондай-ақ зерттеу контекстіндегі жобаның экономикалық параметрлерін талдауды қамтиды. Бизнестегі зерттеу бизнесті дамыту мен жоспарлаудың стратегиясы мен іс-қимыл жоспарын талдауға және әзірлеуге бағытталған. Кәсіптік саладағы бизнесті жоспарлау шеңберіндегі қаржылық жоспарларды зерттеу де егжей-тегжейлі зерттелуде.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Магистрлік зерттеу технологиясы

  Магистранттарды зерттелетін тақырыпты ғылыми негіздеуге үйрету, зерттелетін объектінің қазіргі жағдайын сараптау және туындаған мәселелерді анықтай білу, шешу жолдарын табу мен зерттелетін объектінің болашағын айшықтау.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Менеджменттегі ғылыми зерттеулер әдіснамасы

  ППәндерді оқу кезінде ғылыми зерттеулер жүргізу және бизнес - үдерістерді басқару үшін сандық және сапалық әдістерді қолдануға мүмкіндік береді, зерттеудің жаңа әдістерін өз бетімен меңгеруге, өзінің кәсіби қызметінің ғылыми және ғылыми-өндірістік бейінін өзгертуге қабілеттілікті қалыптастырады және бизнес-үдерістерді басқару және олардың тиімділігін бағалау үшін аналитикалық материалдарды қалыптастырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Маркетингті стратегиялық басқару

  Курс тыңдаушыларға жаһандық маркетингтік талдау құралдарын, заманауи диджитал-маркетинг технологияларын, басқарудың теңдестірілген шешімдерін дайындау мақсатында компаниялардың функционалдық стратегиялары арасындағы қатынастарды талдауды қолдануға көмектеседі, бұл басшыларға жобаларды дамытуға және жеке дағдыларды қалыптастыруға және эмоционалды интеллектті арттыруға мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  

• Өзгерістерді басқару

  Курс компанияның сыртқы және қоршаған ортадағы тез өзгеретін жағдайларға бейімделу жолдары, жедел басқару деңгейінде жаңа міндеттерді шешуге қалай дайын болу керектігі туралы қажетті білім алуға бағытталған. Магистранттар ағымдағы күйден қалаған болашақ күйге келтіру үшін ұжымдағы, топтағы басқарудың өзгеруіне құрылымдық көзқарасты зерттейді. Магистранттар ұйымның тұтастай өзгеруімен өндіріс процесінің жақсаруына әсер ететін операциялық өзгерістерді басқару құралдарын меңгереді. рөлдерді бөлу арқылы магистранттар өзгерістер процесін түсінеді, өзгерістерді ұйымдық тәртіпте талдау, жоспарлау және жүзеге асыру қабілетін дамытады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• SMM-басқару

  Курс компанияның, оның брендін, тауарлары мен қызметтерін әлеуметтік желілерде ілгерілету саласындағы практикалық кәсіби қызметке дайындауға, оларды қамту кәсіпкерлерге сапалы қызмет көрсетуге және үздіксіз онлайн-режимде қызмет көрсету есебінен, клиенттер ағынын арттырдың әдіс-тәсілдерін үйретуге бағытталаған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Стратегиялық ойлауды дамыту

  Курс ойлауды ұйымдастыру схемалары туралы, осы схемаларды талдау және дамыту технологиясы, сондай-ақ ойлау стратегиясы туралы түсініктерді оқып үйренеді. Логикалық типтердің теориясына (Бейтсон қ.) және тілдің метамоделенуіне негізделген жеке ойлаумен жұмыс моделін оқу. Хом). Зерттеу әдістемесі жүйесіне негізделген ұжымдық ойлаумен жұмыс істей білу

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  

• Ұйымдағы тренинг және коучинг

  Курс дәстүрлі әдістермен технологияларды қолдана отырып, топқа жеке психологиялық көмек көрсетудің стандартты базалық рәсімдерін жүзеге асыруға жауап береді. Сондай-ақ ұйым қызметкерлерінің жеке басының өсуіне және индивидтер мен топтардың денсаулығын сақтауға бағытталған психологиялық технологияларды іске асыруға қабілеті. Курс бұл мәселелердің алдын алу үшін ғана емес, сонымен бірге жұмыс істеуі, жұмысшылардың әрқайсысының әл-ауқаты үшін мүмкіндігінше үйлесімді болуын жеңілдету үшін қажет.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Ұйымдардың инвестициялары мен инвестициялық жобаларын басқару

  Курс инвестициялық менеджменттің іргелі тұжырымдамаларымен; инвестицияларды басқарудың теориялық және әдістемелік негіздерімен; инвестициялық шешімдерді әзірлеу тәсілдерімен; әртүрлі нысандарымен әртүрлі деңгейдегі инвестицияларды реттеу және басқару мүмкіндіктерімен; инвестициялық портфельдер мен инвестициялық бағдарламаларды қалыптастыру тәртібімен; қаржыландыру көздері және инвестициялық жобалар арқылы инвестицияларды басқарумен таныстырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Сандық менеджмент

  Курс цифрлық технологиялар негізінде ұйымдарды басқару жүйелерін құру бойынша қажетті білім алуға мүмкіндік береді. Курста басқару объектісі, басқарудың цифрлық ұйымдық құрылымы, ұйымның цифрлық Даму стратегиясы, цифрлық ұйымның Тәуекелдерін басқару, цифрлық басқару құралдары қарастырылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Бизнес-модельдеу және компанияны дамыту

  "Бизнесті модельдеу және компанияны дамыту" пәні бизнес-модельдерді талдау саласында кешенді білім мен құзыреттерді қалыптастыруға, жаңа бизнесті құрумен де, қолданыстағы бизнес бағытын дамытумен де байланысты компанияларды дамыту траекторияларын әзірлеуге, магистранттарда әлеуметтік кәсіпкерлік саласындағы түсініктерді, білім мен дағдыларды қалыптастыруға, сондай-ақ мемлекеттің өзара іс-қимылына бағытталған және бизнес. Курста әлеуметтік-экономикалық жобаларды (даму бағдарламаларын) әзірлеу, мемлекеттік бағдарламаларды іске асырудың экономикалық, әлеуметтік, саяси жағдайлары мен салдарын бағалау мүмкіндіктері қарастырылады.атематикалық және қаржылық талдау және бизнес-жоспарлауды моделдеу білімдерімен жүйелендіреді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Эмоционалды интеллектті басқару

  Курсты игеру барысында магистранттар эмоционалды интеллектті анықтаудың негізгі тәсілдері, қызметкерлердің эмоционалды интеллектімен жұмыс істеудің негізгі әдістері мен технологиялары туралы білім алады; қызметкерлердің эмоционалды интеллектісін бағалау және дамыту әдістерін қолдануды үйренеді; қызметкерлердің эмоционалды интеллектісін басқару бойынша жұмысты ұйымдастыра алады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

Оқыту нәтижелері

• Басқарушылық дағдыларға ие болу, эмоцияларды бақылау, коммуникативті қабілеттерге ие болу, инновациялық және инвестициялық жобаларды басқаруға бейімделу, топпен жұмыс істеу, жұмысшылардың еңбек қабілеттерін белсендіру әдістері, абстрактілі және жүйелі ойлау
• Компания қызметінің тиімділігін арттыру, брендті, тауарлар мен қызметтерді әлеуметтік желілерде ілгерілету, компанияның қолайлы сыртқы ортасы мен имиджін қолдау үшін қоғамдық байланыстар саласындағы технологияларды цифрлық өнімдерді енгізуге қабілетті.
• Қойылған тактикалық және стратегиялық мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізу үшін психология білімін, басқару әдістері мен технологияларын пайдалана отырып, олардың мүмкіндіктерін, қабілеттерін ескере отырып, адамдарды тиімді басқару дағдыларын және олардың іс-әрекеттерін меңгеру
• Ғылыми қоғамдастықта ақпарат пен идеяларды тиімді бөлісудің маңыздылығын түсіну, ғылыми зерттеулерді жоспарлау, ұйымдастыру және орындау, өзгерістерді тиімді басқару және зерттеу ортасының жаңа талаптарына бейімделу дағдыларын дамыту арқылы ғылыми ойлаудың эволюциясын түсіну.
• Қызметте пайдаланылатын зерттеулерді өз бетінше ұйымдастыра білу және бизнесті, өндірісті, персоналды ұйымдастыру және басқару мәселелерін, ұйымдастырушылық-ұйымдастырушылық нысандарды, зерттеу жұмыстарын жүргізу кезінде басқарудың маңызды әдістерін шеше білу
• Ғылыми дереккөздерден кәсіби мазмұндағы ақпаратты толыққанды алу үшін, іскерлік қарым-қатынас жасау үшін мемлекеттік және шет тілін меңгеру, жеке тұлғаның сөйлеу ерекшелігін қалыптастыру және дамыту
• Менеджмент, стратегиялық маркетинг саласындағы заманауи әдістер мен теорияларды білу, сондай-ақ стратегияларды тиімді әзірлеу және жүзеге асыру, тәуекелдерді басқару, өзгеретін жағдайларға бейімделу және халықаралық контексте табысты көшбасшылықты жүзеге асыру.

Ұқсас БББ