Жаңа білім беру бағдарламасы

6B03105 Психология в Махамбет Өтемісов атындағы Батыс Қазақстан университеті

Пәндер

Оқыту нәтижелері

  • Психология ғылымының негізгі және концептуалды ұғымдарымен жұмыс істей алады, психикалық шындықты талдаудың әртүрлі тәсілдерін сыни тұрғыдан бағалайды және түсіндіре алады, академиялық адалдықтың анық, әділ және объективті стандарттарының, дәйексөз ережелері мен тәртібінің сақталуын қамтамасыз етеді;
  • Әлеуметтік, этикалық және ғылыми фактілерді ескере отырып, пайымдауларды қалыптастыру үшін ақпаратты жинауға және түсіндіруге қабілетті;
  • Кәсіби өзін-өзі тәрбиелеудің жеке траекториясын құруға және рефлексия дағдыларын дамытуға, жеке кәсіби қызметті жоспарлауға қабілетті;
  • Кәсіби мәселелерді шешуде цифрлық технологияларды қолдануға қабілетті;
  • Психологиялық ғылымның негізгі тұжырымдамаларымен жұмыс істеуге, психикалық шындықты талдаудың әртүрлі тәсілдерін сыни тұрғыдан бағалауға және түсіндіруге қабілетті;
  • Әлеуметтік-психологиялық құбылыстар туралы сапалы білімді, жеке психологиялық айырмашылықтарды, жеке тұлғаны әлеуметтендірудің психологиялық заңдылықтарын анықтауға қабілетті;
  • Психодиагностикалық әдістерді таңдап, тұлғаның психологиялық диагностикасын норма мен патологияда, кейіннен математикалық-статистикалық өңдеумен жүргізуге қабілетті;
  • Жеке және топтық режимде, белгілі бір клиенттің жасына және интеллектуалды дамуына сәйкес консультациялық, түзету және дамыту жұмыстарын жүргізуге қабілетті;
  • Әлеуметтік және жеке дамудағы ауытқулардың, сондай-ақ әртүрлі қызмет түрлеріндегі кәсіби тәуекелдердің алдын алуға және түзетуге бағытталған классикалық және заманауи психотерапиялық бағыттарды қолдануға қабілетті;
  • Психологияның әртүрлі ғылыми-практикалық салаларында білім мен дағдыларды қолдану негізінде психологиялық зерттеулер жүргізуге қабілетті;
  • Жеке тұлғаны оқытуды, тәрбиелеуді және дамытуды психологиялық-педагогикалық сүйемелдеу үшін бағдарламалар мен оқу-әдістемелік материалдарды әзірлеуге қабілетті;
  • Өндірістік процесті оңтайландыру, стандартты емес жағдайларда ұйымдастырушылық және басқарушылық шешімдерді табу үшін қажетті интерактивті әдістерді, психологиялық технологияларды қолдануға қабілетті;
  • Қызметкерлерді сапалы іріктеу және психологиялық климат құру мақсатында кадрлық құраммен жұмыс жүргізуге қабілетті.
Top