7M04132 Денсаулық сақтаудағы менеджмент (1,5 жыл) в әл-Фараби атындағы Қазақ Ұлттық университеті
-
Білім беру бағдарламасының мақсаты Менеджмент мамандығы бойынша білім беру бағдарламасының мақсаты: Денсаулық сақтау саласындағы, медициналық ұйымдардағы, бөлімдердегі, қызметкерлер ұжымдарындағы, жобалардағы және ішкі және сыртқы ортаның өзгеретін параметрлеріне қарсы инновациялар саласындағы заманауи ғылыми және практикалық мәселелерді тұжырымдай және шеше алатын жаңа форматтағы менеджерлерді сапалы даярлау және ғылыми-зерттеу жұмыстарын сәтті жүзеге асыру
-
Академиялық дәреже Магистратура
-
Оқыту тілі Русский, Қазақша
-
Оқу мерзімі 1,5 года
-
Кредиттер көлемі 90
-
Білім беру бағдарламаларының тобы M072 Менеджмент
-
Білім беру саласы 7M04 Бизнес, басқару және құқық
-
Дайындық бағыты 7M041 Бизнес және басқару
Пәндер
-
Аурухана менеджменті
Мақсаты - нарықтық экономика жағдайында денсаулық сақтау ұйымының қызметін басқару саласындағы білім мен дағдыға негізделген экономикалық ойлау мен мінез-құлықтың заманауи түрін қалыптастыру.Магистранттар медициналық ұйымды басқарудың тиімді аспектілерін барлық жағынан көрсете алады - персоналды басқару, қаржы, жоспарлау, сапа және т.б., басқару стратегиясының құралдарын игеріп, дағдарысқа қарсы басқару
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 5
-
Шетел тілі (кәсіби)
Пәннің мақсаты: шетел тіліндегі сөйлеу мәнерінің әртүрлі түрлерінде практикалық дағдыларды қалыптастыру. Оқу курсы қазіргі жаһандық кеңістіктегі ақпаратты қабылдау, түсіну және аудару, өз зерттеулерін сынақтан өткізу үшін ғылыми іс-шараларға қатысу қабілетін қалыптастырады. Пән шетел тілін білім берудің халықаралық стандарттарына сәйкес құзыреттерді жетілдіруге бағытталған.
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 2
-
Денсаулық сақтаудағы жасанды интеллект және ақпараттандыру
Дисциплина жасанды интеллект пен цифрлық технологияларды денсаулық сақтау саласында қолдану бойынша білім мен дағдыларды қалыптастыруға бағытталған, диагностика, емдеу, деректерді басқару және медициналық процестерді оңтайландыру тиімділігін арттыру үшін. Ерекше назар ірі деректерді талдау, машинамен оқыту және телемедицина сияқты заманауи құралдарды меңгеруге аударылады. Бұл технологияларды игеру мамандарға медициналық көмектің сапасын жақсартып, клиникалық шешімдерді қабылдауды жеделдетуге мүмкіндік береді.
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
Медициналық сақтандыру
Пәннің мақсаты: медициналық сақтандыру саласында білім, білік және дағдыны қалыптастыру. Курс нәтижесінде магистрант: түрлерін жіктей алады, міндетті медициналық сақтандыру жүйесінде медициналық көмек көрсету туралы есептер құрастыра алады, статистикалық зерттеулер жүргізе алады, медициналық сақтандыру саласындағы заңнамалық және нормативтік базаны қолдана алады; сақтандырылған адамдардың, сақтанушылардың, медициналық сақтандыру ұйымдарының құқықтары мен міндеттерін түсіндіру.
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 5
-
Менеджмент
Пәннің мақсаты: менеджменттің теориялық негіздері мен қолданбалы аспектілері туралы жүйелі білімді қалыптастыру. Менеджмент пәні басқарудың теориясы мен практикасының сұрақтары; менеджментттің тарихы, менеджмент мектептері мен заманауи тұжырымдамалары; ұйымды басқару функциялары мен әдістері; ұйымдастырушылық құрылым типтері; ұйымның ішкі және сыртқы ортасы; шешім қабылдау модельдері мен әдістері; жоспарлау әдістері; мотивация және бақылау, басқару стильдері мен көшбасшылық теорияларын оқытуға бағдарланған.
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 2
-
Денсаулық сақтау жүйесінде ғылыми жобаларды басқару
Пәннің мақсаты: ғылыми жобаларды басқарудың әдіснамалық негіздері мен әдістерін ашу.Курсты оқу барысында магистрант: нәтижелерді жалпылай және сыни тұрғыдан бағалай алады, ұлттық және шетелдік зерттеулерді жүргізе алады, перспективалы бағыттарды анықтай алады, зерттеу бағдарламасын құра алады, зерттеу нәтижелерін мақала түрінде көрсете алады. немесе есеп беру және мүдделі тараптармен өзара әрекеттесуді қамтамасыз ету.
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 4
-
Денсаулық сақтау саласындағы стандарттар. Денсаулық сақтау аккредиттеу және лицензиялау
Пәннің мақсаты: Қазақстан Республикасының денсаулық сақтау саласындағы лицензиялау, стандарттау және аккредиттеу жүйесін зерттеу;Курсты оқып үйрену барысында: медициналық және фармацевтикалық қызметте лицензиялау, құқықтық реттеу талаптарын дұрыс қолдану және сақтау, медициналық қызметтердің сапасын басқару, медициналық-экономикалық стандарттарды есептеу тәртібін түсіну, сурет салу қабілеттерін қалыптастыру құжаттаманы ресімдеу, өзіндік есептер құру, түзету шаралары бойынша аудит нәтижелерін дұрыс түсіндіру.
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 5
-
Денсаулық сақтау саласындағы бизнес жоспарлау
Пәннің мақсаты - денсаулық сақтау ұйымдарының қызметіндегі бизнесті жоспарлаудың рөлін түсіну және бизнес-жоспар құру үшін әдістемелік білім жүйесін қалыптастыру. Пән медициналық ұйымдардағы іскери әрекеттерді, экономикалық және құқықтық модельдерді құру мен іске асырудың практикалық тәсілдерін - бизнес жоспарлау мен бюджетті жоспарлауға бағытталған, нәтижелерге, бизнес жоспарлардың функциялары, ұйымның сәтті жұмыс істеуі үшін инвестициялық бизнес-жобалар жүйесіне бағытталған.
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 4
-
Басқару психологиясы
Пәннің мақсаты: басқару психологиясының іргелі ұғымдарын зерделеу негізінде жоғары білікті мамандарды ғылыми даярлауды қамтамасыз ету, кәсіби қалыптасу процесінде басқару саласының маңызды аспектілерін теориялық түсіну және практикалық қолдану үшін алғышарттар жасау. Курс психикалық процестердің дамуы мен жұмыс істеу заңдылықтарын, тиімді өзара әрекеттесу және қақтығыстарды жеңу, өзін-өзі дамыту және өзін-өзі таныстыру негіздерін зерттеуге бағытталған.
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 2
-
Инновациялық менеджмент
Пәннің мақсаты: инновациялық қызметтен рентабельділікке қол жеткізуді қамтамасыз ету үшін қажетті құзыреттіліктерді, инновациялық менеджмент әдістерін қолдана білуді дамыту. Пән мыналарға бағытталған: инновациялық менеджмент ұғымдарын, функцияларын, инновацияны ұйымдастыру формаларының ерекшеліктерін, инновацияларды басқару әдістерін, персоналды, инновациялық компаниялардағы тәуекелдерді, инновациялық жобаларды әзірлеу, ұйымдастыру және басқару әдістерін зерттеу.
Оқу жылы - 1
Семестр - 2
Несиелер - 5
-
Стратегиялық менеджмент
Пәннің мақсаты: медициналық ұйымды стратегиялық басқарудың теориялық және практикалық негіздеріндегі құзыреттерді алу және жетілдіру; Курсты оқу барысында магистрант: ұйымның стратегиясын анықтай алады, басқару мәселелерін шешуде сыни талдау құралдары мен әдістерін қолдана алады; денсаулық сақтау өндіріс жүйесінің қол жетімділігін, сапасын және тиімділігін арттыруға бағытталған жоспарлау, бақылау іс-шаралары.
Оқу жылы - 1
Семестр - 2
Несиелер - 5
-
Денсаулық сактау жүйесіндегі статистика
Пәннің мақсаты: статистикалық мәліметтерді талдау және медицинадағы статистикалық әдістерді зерттеу. Курсты оқу барысында магистрант: Халық денсаулығы статистикасы әдістеріне (аурушаңдық, демографиялық процестер, халық денсаулығының көрсеткіштері және т.б.) иелік ете алады және басқарады, статистикалық әдістерді адекватты түрде таңдайды, олардың нәтижелерін түсіндіреді. компьютерлік статистикалық бағдарламаларды қолдана отырып денсаулық сақтау саласында шешім қабылдау үшін.
Оқу жылы - 1
Семестр - 2
Несиелер - 5
-
Ұйымдастырушылық тәртіп. Денсаулық сақтау саласындағы коучинг және медиация
Мақсат - қазіргі заманғы ұйымдастырушылық мінез-құлық, коучинг және медиация негіздерінде қабілеттерді дамыту. Курс барысында магистранттар: адами ресурстарды басқару принциптерін, қызметкерлерді ынталандыру әдістерін меңгере алады, медиация әдістерін игереді және қолдана алады, нормативтік құқықтық актілерді әзірлейді, коучингтің негізгі принциптерін меңгереді, коучингтің модельдері мен технологияларын енгізе алады, коучингтің көшбасшылығын қолдана алады. басқару топтары.
Оқу жылы - 1
Семестр - 2
Несиелер - 5
-
HR-технологиялар және еңбекті ынталандыру
Пәндердің мақсаты: медициналық ұйымдағы адам ресурстарын басқару туралы білімдер мен дағдыларды қалыптастыру. Курсты оқу барысында: адам ресурстарын басқарудың мәнін түсіндіру, персоналды басқару әдістеріне иелік ету және талдау; денсаулық сақтау жүйесінде кадрларды жоспарлау, іздеу, дамыту және ынталандыру әдістерін қолдану; кадрларды іріктеу, таңдау және орналастыру процестерін талдау;
Оқу жылы - 1
Семестр - 2
Несиелер - 5
-
Денсаулық сақтаудағы макро және микроэкономика
Пәннің мақсаты: медициналық ұйымның экономикасы мен менеджменті саласында, микро және макроэкономикалық процестердің медициналық ұйымның қызметіне әсері туралы білім, білік және дағдыларды қалыптастыру.Курсты оқып-үйрену кезінде магистрант мыналарды орындай алады: экономикалық шешімдер, денсаулық сақтау саласындағы зерттеулер жүргізу, басқару шешімдерін қабылдау, медициналық ұйымның тиімді қызмет етуінің мақсаттары мен құралдарын жасау.
Оқу жылы - 1
Семестр - 2
Несиелер - 5
-
Медициналық мекемедегі маркетинг
Пәннің мақсаты: денсаулық сақтау саласындағы маркетинг саласында білім, білік және дағдыны қалыптастыру. Пәнді оқу нәтижесінде сіз маркетингтің стратегиялық жоспарын құра аласыз, медициналық тауарлар мен қызметтер нарығын зерттей аласыз және болжай аласыз; маркетингтік талдау әдістері мен технологиясына иелік ету; 4P, 4C, 4A стратегияларын қолдану, медициналық ұйымның брендін алға жылжытудың PR және технологиясының негізгі қағидаларын меңгеру.
Оқу жылы - 1
Семестр - 2
Несиелер - 5
-
Медициналық қызметтерді сыртқы және ішкі аудит
Мақсаты - денсаулық сақтау саласындағы сыртқы және ішкі аудит саласында білім, білік және дағдыларды қалыптастыру. Курс нәтижелері бойынша магистрант: - ішкі бақылау жүйесін бағалауды, аудит нәтижелерін рәсімдеуді, ақпаратты жинауды және өңдеуді; қолданыстағы заңнаманың нормаларын талдау және дұрыс түсіндіру, проблемалық жағдайларды талдау, медициналық қызметтердің сапасын қамтамасыз ететін шешімдер табу.
Оқу жылы - 1
Семестр - 2
Несиелер - 5
Профессии
Оқыту нәтижелері
- Менеджмент пен бизнес-процестермен байланысты іскерлік және кәсіби ортада шет тілінде еркін сөйлесе білу,іскерлік әдебиеттерді, есептерді, мақалалар мен зерттеулерді оқи, түсіне және талдау
- Аналитикалық басқарудың заманауи құралдарын, диагностика әдістерін, талдау мен есептерді шешуді анықтаңыз, әр түрлі мәселелерді шешуде ақпараттық технологияларды қолдана білу ақпараттық технологияларды қолдану және статистикалық әдістерді қолдану
- Денсаулық сақтаудағы қауіп факторлары мен проблемаларын анықтау, медициналық топтарды тиімді басқару және мотивация стратегиясын әзірлеу және медициналық қызметкерлердің қатысуын арттыру үшін психологиялық әдістерді қолданады
- Ғылыми презентацияда немесе қорғауда алынған нәтижелер мен қорытындыларды дәлелді түрде ұсыну; магистранттардың кәсіби қызметін жүзеге асыру үшін шет тіліндегі дереккөздерден мәліметтер алу үшін шет тілі саласындағы білімді белсенді қолдану.;
- Озық тәжірибені талдаңыз және сыни бағалаңыз және инновациялық технологиялар трансферті мен Қазақстан Республикасында денсаулық сақтау саласындағы инновацияларды дамыту бойынша іс -шараларды жоспарлаңыз.
- Ұйымның ұйымдық құрылымын, стандарттарды, хаттамаларды, денсаулық сақтауды басқару алгоритмдері мен нұсқауларын әзірлеуге қатысу және құжаттарды қарастыра білу,оның ішінде жасанды интеллектті пайдалану
- Белгіленген стандарттар мен нормативтерге сәйкес аккредиттеу және лицензиялау рәсімі бойынша Медициналық қызметтің сапасы мен қауіпсіздігі стандарттарын әзірлеу және енгізу
- Корпоративті қаржының жай-күйін диагностикалау, медициналық ұйымның қазіргі экономикалық жағдайдағы кірістері мен шығындарын есепке алу және талдау, денсаулық сақтауды басқаруда сақтандыру тетіктерін тиімді пайдалану
- Медициналық қызметтердің сапасын басқару, түсіндіруде және қорытындылауда технологиялық шешімдерді табу. Деректердің үлкен көлемі бар ақпаратты талдауға негізделген желілік, ақпаратты болжау мәселелерін шешіңіз, аналитикалық шолулар жасаңыз, модельдеу жағдайлары бар басқару шешімдерін қабылдауға дәл болжам жасау.
- Корпоративтік қаржының жай -күйін диагностикалау, қазіргі заманғы бизнес жағдайында және сақтандыру медицинасын енгізу кезінде медициналық ұйымның кірістері мен шығыстарын есепке алу және талдау.
- Денсаулық сақтаудың даму тенденциясын ескере отырып, медициналық ұйымның даму стратегиясын әзірлеу және нормативтік базаны ескере отырып шешімдерді әзірлеу.
- Адам ресурстарын басқарудың тиімді моделін жасау, медиация мен коучингтің принциптері мен әдістерін игеру.