7M04101 Менеджмент (2 о.ж.) в AlmaU

Пәндер

• Операциялық менеджмент (ілгері курс)

  Пән магистранттардың операциялық менеджмент саласында қажетті білім мен тәжірибелік дағдыларды алуға, дағдыларды меңгеруге бағытталған: шығарылатын өнімнің немесе орындалатын қызметтің бәсекеге қабілеттілігін үздіксіз арттыруды қамтамасыз ету, операциялық жүйені және өндірістік қуаттарды жоспарлау, операцияларды басқару, ұйым бөлімшелерін өзара-функционалдық үйлестіру бойынша шешімдерді әзірлеу .

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Адам ресурстарын басқару технологиялары

  Пән магистранттарда адам ресурстарын басқару саласында қазіргі заманғы әдістер мен құралдарды қолданудың тәжірибелік құзыреттілігін қалыптастыруға мүмкіндік береді. Курс аясында персоналды іріктеу, қабылдау және қабылдау, қызметкерлерді жұмыстан босату және қысқарту, персоналды бейімдеу, оқыту және дамыту, персоналды бағалау және аттестаттау, еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету және еңбекті қорғау, ұйымның адам ресурстарын басқаруда инновацияны енгізу, персоналды жиынтық сыйақылауды басқарудың тиімді құралдары қарастырылады. Және оларды компанияның стратегиясын жүзеге асыру үшін қолдану

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Менеджменттегі стратегиялық шешімдер

  Пән ұйымды стратегиялық басқару саласында теориялық білім мен замануи практикалық дағдыларды қалыптастыруға бағытталған. Магистранттар стратегиялық менеджменттің негізгі теорияларын және стратегиялық басқару әдістемесінің ерекшеліктерін және оның басқа басқару ғылымдарымен байланысын түсіндіру; ұйым қызметін әртараптандыру бойынша іс-қимыл тәртібін негіздеу және сипаттау; ұйым стратегиясын іске асырудың тиімділігін талдау; талдауды жүзеге асыру үшін релеванттық ақпаратты жинау дағдысы болу керек.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Жобаларды басқару тәжірибесі

  Пән қазіргі заманғы тәсілдерді, әдістер мен технологияларды, сондай-ақ жобаларды басқару саласындағы озық тәжірибені сипаттауға және талдауға; жоба құжаттамаларын, идеяларын қалыптастыруға және жобаға қатысушылар үшін қорытынды жасауға; жобаны іске асырудың күнтізбелік жоспары мен мерзімдерін қалыптастыруға; жобаны экономикалық бағалауды жүргізуге; жобаларды басқаруда жаңа ақпараттық технологияларды қолдану нұсқаларын әзірлеуге және ұсынуға мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Ғылым тарихы мен философиясы

  Курстың мақсаты – болашақ мамандардың, ғалымдардың, педагогтардың ғылыми және ғылыми-педагогикалық іс-әрекетіне жалпы ғылыми, философиялық, әдістемелік, философиялық және пәндік-теориялық негіздерді беру.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Бизнес құқық және этика

  Пәннің мақсаты - магистранттарда кәсіпкерлік қызметті жүргізудің құқықтық негіздерін жүйелі түсінуді қалыптастыру, сондай-ақ қазіргі заманғы сын-тегеуріндер мен халықаралық практиканы ескере отырып, бизнес саласында этикалық негізделген құқық қолдану дағдыларын дамыту. Пән кәсіпкерлік қызметті құқықтық реттеудің негізгі аспектілерін, соның ішінде бизнес субъектілерінің құқықтық мәртебесін, корпоративтік басқаруды, бизнестегі шарттық құқықты, кәсіпкерлердің құқықтарын қорғауды, бәсекелестік пен монополияға қарсы реттеудің құқықтық аспектілерін қамтиды. Іскерлік этика, заңды тұлғалардың жауапкершілігі, комплаенс, сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттар мәселелеріне, сондай-ақ құқық пен корпоративтік этика арасындағы жанжалдардың кейстерін талдауға ерекше назар аударылады. Курс аяқталғаннан кейін магистранттар бизнесті жүргізудің құқықтық негіздерін және іскерлік этикаға халықаралық тәсілдерді білетін, кәсіпкерлік қызметтегі құқықтық және этикалық тәуекелдерді талдай алатын, Бизнестің этикалық қағидаттары мен қоғамдық жауапкершілігін ескере отырып, құқық нормаларын қолдана алатын болады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Зерттеулердегі жасанды интеллект (ағыл.т)

  «Зерттеулердегі жасанды интеллект» пәні ғылыми зерттеулерде жасанды интеллект (машиналық оқыту, деректерді талдау, нейрондық желілер, мәтінді өңдеу) әдістерін теориялық және практикалық тұрғыдан қолдануды үйретуге бағытталған. Магистранттар деректерді өңдеу, интеллектуалды модельдер құру және ғылыми талдауды автоматтандыру бойынша заманауи құралдарды меңгереді, сондай-ақ жасанды интеллектіні ғылымның түрлі салаларында қолданудың этикалық аспектілерін қарастырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Академиялық жазу және зерттеулер (ағыл.тіл.)

  Пән сізге әдебиеттерге шолу дағдыларын, шет тіліндегі дереккөздердегі ақпаратты жинау және өңдеуді, ғылыми зерттеулер тақырыптарын таңдау және бағалау әдістерін зерделеуге; зерттеу дизайнын әзірлеуге; зерттеу міндеттерін құрылымдауға; ғылыми зерттеуден күтілетін нәтижелерді сипаттауға; мәселенің өзектілігін анықтау дағдыларын меңгеруге, яғни оның ғылым үшін құндылығын көрсетуге мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Мінез-құлық экономикасы және қаржы

  Курс адамның экономикалық мінез-құлқының теориялары мен тәжірибесін, сондай-ақ оның мінез-құлқын және экономикалық шешімдер қабылдауды қалыптастыратын және әсер ететін факторларды зерттеуге бағытталған. Курс мінез-құлық экономикасы мен қаржысының негізгі түсініктеріне негізделген, жеке тұлғалардың шешім қабылдау немесе бас тарту механизмі және мінез-құлық экономикалық теориясының құралдары да зерттеледі. Бұл пәнді зерттеу ақпаратты сыни бағалауға, белгісіздік жағдайында шешім қабылдау үшін оны таңдауға, қоғамдағы әлеуметтік маңызды мәселелер мен процестерді, сондай-ақ адам мінез-құлқына әсер ететін факторларды талдауға бағытталған

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Маркетингтік зерттеулер (жетілдірілген курс)

  Пән ғылыми маркетингтік зерттеу жүргізуді жүйелейді: әлеуметтік ғылымдардағы сапалы деректерге дербес талдау жүргізу; маркетинг саласындағы зерттеу проблемаларын айқындау; мақсаттар мен міндеттерді қою; маркетингтік зерттеулердің мамандандырылған әдістерін қолдану; бас жиынтықтың іріктемесін және олардың айрықша ерекшеліктерін жоспарлау және анықтау.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Деректерді талдау және эконометрика

  Пән экономикалық және қаржылық деректерді заманауи эконометрикалық әдістер арқылы сандық талдаудың терең дағдыларын қалыптастыруға бағытталған. Курста сызықтық және сызықтық емес регрессиялық модельдерді құру, бағалау және түсіндіру, панельдік деректерді талдау, уақыттық қатарларды модельдеу қарастырылады. Ерекше көңіл модельдерді нақтылау, гипотезаларды тексеру, нәтижелердің орнықтылығы мен талдаудың қайталанбалылығына бөлінеді. Пән аясында магистранттар R және/немесе Python бағдарламалық ортада эконометрикалық алгоритмдерді жүзеге асыру, соның ішінде талдау нәтижелерін визуализациялау дағдыларын дамытады

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Келіссөздер және қайшылықтарды реттеу

  Пән практикалық құзыреттілікті қалыптастыруға бағытталған: жанжал теориясының заңдылықтарын, сонымен қатар іскерлік келіссөздерді жүргізудің негізгі ұғымдарын, концепциялары мен әдістерін түсіндіру және талқылау; келіссөздерді жүргізу технологиясын қолдану, сонымен қатар қақтығыстарды болдырмау және шешу; кросс-мәдени ортада келіссөздерді жүргізудің әртүрлі стратегияларын тәжірибеде қолдану және бағалау; ұйымдастырудағы қақтығыстарды диагностикалау, болдырмау және шешу.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Ғылыми зерттеулер әдіснамасы

  Пән ғылыми зерттеулерді ұйымдастырудың негізгі әдістерін қолдануға; ғылыми зерттеулердің қазіргі әдістемесінің мәні мен сипатын түсіндіруге және негіздеуге; ғылыми зерттеулердің тақырыптарын таңдау және бағалау әдістерін; ғылыми ақпаратты іздеу, жинақтау және өңдеуді жүргізуге, сондай-ақ ғылыми зерттеулерді өңдеу және ресімдеуге; зерттеудің ықтимал-статистикалық әдістерін, жүйелік талдау әдістерін қолдануға; ғылыми зерттеулердің қазіргі заманғы әдістерінің мәні мен сипатын түсіндіруге және негіздеуге мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Қолданбалы педагогика және психология

  «Қолданбалы педагогика және психология» пәні педагогикалық және психологиялық тәсілдемелерді қолдануда жүйелі білім мен практикалық дағдыларды қалыптастыруға бағытталған. Курс шеңберінде оқыту мен тәрбиелеудің қазіргі заманғы теориялары, психологиялық-педагогикалық диагностика әдістері, білім алушылардың әртүрлі санаттарымен түзету және дамыту жұмыстарының технологиялары, ерекше қажеттіліктері бар білім алушыларды психологиялық-педагогикалық сүйемелдеу, девиантты мінез-құлықтың алдын алу және білім беру процесіне қатысушылардың өзара іс-әрекеті зерделенеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Баламалы басқару

  Пән дәстүрлі және альтернативті менеджмент арасындағы айырмашылықты, э. Демингтің философиясы мен принциптерін түсіндіруге мүмкіндік береді; компанияда пайда болатын мәселелерге статистикалық талдау жүргізу, жиналған статистиканы талдау әдістерін қолдану және басқару жүйесін тұрақты жетілдіру мәселелерін шешу; бәсекелі бизнесті құру үшін Э. Демингтің принциптерін жүзеге асыру тәртібін сипаттау; ұйымды дамытудың тактикалық және жедел үлгілерін таңдау және ұсыну.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Excel және R/Python арқылы статистикалық талдау

  Пән заманауи цифрлық құралдарды — Excel, R/Python қолдана отырып, деректердің статистикалық талдауы саласында қолданбалы және аналитикалық құзыреттерді дамытуға бағытталған. Курста сипаттамалық статистиканың кеңейтілген әдістері, деректерді визуалды талдау, параметрлік және параметрлік емес болжамдарды тексеру, өзара байланыстар мен тәуелділікті талдау, сондай-ақ бірөлшемді және көпөлшемді регрессиялық модельдерді құру және түсіндіру қарастырылады. Ерекше назар деректер мен тапсырмалардың түріне байланысты статистикалық әдістерді дұрыс таңдауға, модельдік болжамдарды сыни талдауға, нәтижелердің тұрақтылығын бағалауға және оларды қолданбалы контексте түсіндіруге аударылады

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Гендерлік менеджмент

  Курс өзінің гендерлік әлеуеті және гендерлік призма арқылы ұйымдардағы қызметкерлермен тиімді өзара әрекеттесу негіздері туралы білім, дағдылар мен дағдылардың тұтас жүйесін қалыптастыруға бағытталған. Бұл пән магистранттарға неғұрлым өнімді кәсіптік қызмет үшін гендерлік құзіреттілікті дамытуға, микро, мезо және макродеңгейлердегі бар гендерлік кедергілерді білуге және оларды жеңу жолдарын меңгеруге мүмкіндік береді. Курстың пәні пәнаралық болып табылады және менеджмент, экономика, психология, әлеуметтану, құқық және саясаттануды біріктіретін пәнаралық тақырыптарды қамтиды.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Нейроменеджмент

  Пән нейрондық құралдарды пайдалану негізінде компанияны басқару саласындағы кәсіби білімді тереңдетуге мүмкіндік береді; кәсіпорынды басқарудың негізгі аспектілерін сыни тұрғыдан талдау; аналитикалық және абстрактілі ойлау әдістері негізінде ұйымның басқару жүйесін корпоративтік, функционалдық, аспаптық деңгейде талдау

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Компаниялардың тұрақты дамуының принциптері

  Курс студенттердің біртұтас ақпараттық қамтамасыз етуді қалыптастыру, сұранысты болжау және жоспарлау, тұтынушылармен қарым-қатынасты басқару, жеткізу тізбегіндегі сапа менеджменті жүйелері негізінде жеткізу тізбегін қалыптастырудың концептуалды негіздері және оларды басқару тиімділігі туралы білімдерін дамытады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• СтратегиялықHR менеджмент

  Пән кәсіпорынды еңбек ресурстарымен қамтамасыз ету стратегиясы, әлеуметтік-еңбек қатынастарын құқықтық реттеу ерекшеліктері және ұйымдағы еңбекақы мен еңбекақы төлеудің заманауи жүйелері саласындағы практикалық құзыреттерді дамытуға бағытталған. Персоналдың ұйымдық мінез-құлқын басқару әдістері, персоналдың мансабын басқару, соның ішінде HR-консалтинг және коучинг, іскерлік мақсаттарға қол жеткізуге бағытталған HR стратегиясын әзірлеу дағдылары үйретілед

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• HR маркетинг

  Пән адами ресурстарды басқаруда HR технологияларын қолданудың практикалық құзыреттілігін қалыптастыруға бағытталған: компания ішіндегі және одан тыс HR мақсатты аудиториясын талдау; EVP әзірлеу; жұмыс берушінің брендін құру; HR науқандарының тиімділігін бағалау үшін маркетингтік өлшемдерді қолдану; HR коммуникацияларын құру.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Корпоративтік басқару

  Пән корпоративтік басқару моделіне байланысты корпорацияда акционерлер мен топ-менеджмент арасындағы өзара қарым-қатынас ерекшеліктерін түсіндіруге мүмкіндік береді; корпоративтік бақылау нарығы операцияларын төлеудің негізгі тәсілдері мен нысандарын қолдануға; ақпаратты талдауға және компанияның дұшпандық қосылудан (жұтудан) қорғау механизмдерін әзірлеуге; акцияларды сатып алуға және сатуға қатысты басқарушылық шешімдер қабылдауға; қандай да бір компаниямен қосылу перспективаларын бағалауға мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Тиімді басқару үшін көшбасшылық және құралдар

  Бұл курс лидерліктің негізгі принциптері мен әртүрлі ұйымдық ортада тиімді басқару үшін қажетті құралдарды зерттеуге бағытталған. Студенттер әртүрлі лидерлік стильдерді, шешім қабылдау процестерін және команда динамикасын талдайды. Курс стратегиялық ойлау, коммуникация дағдылары және эмоционалдық интеллектті дамытуға ерекше назар аударады, бұл табысты лидерлік үшін маңызды

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Өзгерістерді басқару (ілгерілмелі курс)

  Пән мүмкіндік береді: қазіргі жағдайда өзгерістерді басқару процесін сипаттау; өзгерістерге қарсылықты азайту мақсатында ұжымда, командада жұмыстың теориялық және практикалық аспектілерін талдау және түсіндіру; ұйымдастыру құрылымын өзгерту кезінде тәуекелдерді бөлу және есептеу, ұйымда өзгерістер жүргізу кезінде қорытынды жасау; ұйымда өзгерістер жүргізу бағдарламаларын әзірлеу және ұсыну.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• HR аналитика

  Пән адам ресурстарын басқаруда HR-аналитикалық технологияларды қолдануда практикалық құзыреттерді дамытуға бағытталған: компания ішінде және одан тыс HR мақсатты аудиториясын талдау; EVP әзірлеу; HR науқандарының тиімділігін бағалау үшін маркетингтік көрсеткіштерді қолдану

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Кәсіби салада алынған білімді қолданыстағы заңнама мен тұрақты даму тұжырымдамасын ескере отырып, кең ауқымды пәнаралық контексте дүниетанымдық бағдарлар ретінде маңызды философиялық концепцияларды қолдану арқылы талдап, синтездеу.
• Жоғары мектеп педагогика мен психология саласындағы білімді өзінің педагогикалық қызметінде қолдануға дайын болу, жоғары білім беру үдерісінің заманауи үрдістері мен мәселелерін талдау негізінде тиімді интерактивті әдістерді, технологиялар мен құралдарды пайдалануға қабілетті болу.
• Стратегиялық және операциялық басқаруда заманауи басқарушылық, құқықтық, этикалық және мінез-құлықтық тәсілдерді қолдану, көшбасшылық қасиеттерді, маркетинг, жобалық менеджмент және мінез-құлықтық қаржы салаларындағы құзыреттерді көрсете отырып, тұрақты даму мен іскерлік жауапкершілік қағидаттарын ескеру.
• Жаңа жағдайда дербес ғылыми-қолданбалы зерттеулер жүргізу, заманауи цифрлық технологияларды пайдалана отырып ақпаратты жинау және түсіндіру және ғылыми-зерттеу және талдау жұмыстарының нәтижелерін магистрлік жоба, ғылыми мақала, баяндама, аналитикалық жазба және т.б. түрінде қорытындылау.
• Статистикалық талдау және эконометриялық модельдеу әдістерін қазіргі заманғы бағдарламалық құралдарды (Excel, R/Python) пайдалана отырып, басқарушылық шешімдерді негіздеу және әлеуметтік-экономикалық деректерді талдау үшін қолдану.
• Процестер мен құбылыстарды талдау теориялары мен тәсілдерін қолдану, басқару пәндері аясында алынған білімдерді кеңірек интердисциплинарлық ортада біріктіру, қолданбалы және зерттеу міндеттерін шешу үшін.
• Корпоративтік стратегияны, ұйымдық дамудың бағдарламаларын және ұйымдық өзгерістерді әзірлеуге қатысу және оларды тиімді басқару құралдары арқылы жүзеге асыру, соның ішінде конфликтілерді алдын алу және шешу үшін.
• Тиімді басқарушылық шешімдер қабылдау, соның ішінде персоналды басқару саласында, адамдар тобының және жеке тұлғалардың мінез-құлқын сыни бағалау, кәсіби қызмет саласындағы адамдардың мінез-құлық тенденцияларын талдау, оның мүшелерінің мінез-құлқына әсер ету
• Ұйымның қызметін заманауи басқару, көшбасшылық және коммуникациялық дағдыларды пайдалана отырып тиімді жүзеге асыру, жаңа мүмкіндіктерді анықтап, бағалау, инновациялық бағыттарды дамыту және оларды жүзеге асыруға арналған бизнес-модельдерді әзірлеу

Ұқсас БББ