7M04101 Менеджмент (2 г.о.) в AlmaU

Дисциплины

• Операционный менеджмент (продвинутый курс)

  Дисциплина направлена на получение магистрантами необходимого объема знаний и практических навыков в области операционного менеджмента, приобретение навыков: разработки решений по обеспечению непрерывного повышении конкурентоспособности выпускаемой продукции или исполняемой услуги, планирования операционной системы и производственных мощностей, управления операциями, достижения взаимно-функциональной координации подразделений организации.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Технологии управления человеческими ресурсами

  Дисциплина позволяет сформировать у магистрантов практические компетенции применения современных методов и инструментов в области управления человеческими ресурсами. В рамках курса рассматриваются современные технологии отбора, набора и приема персонала, увольнение и сокращение персонала, адаптация, обучения и развития персонала, оценка и аттестация персонала, обеспечение безопасности и охрана труда, внедрения инновации в управлении человеческими ресурсами организации; эффективные инструменты управления суммарным вознаграждением персонала. А также их применение для реализации стратегии компании.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Стратегические решения в менеджменте

  Дисциплина направлена на формирование теоретических знаний и современных практических навыков в области стратегического управления организацией. Магистранты должны объяснять основные теории стратегического менеджмента и особенности методологии стратегического управления и его связи с другими науками управления; обосновывать и описывать порядок действии по диверсификации деятельности организации; анализировать эффективность реализации стратегии организации; сбора релевантной информации для осуществления анализа.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Практика управления проектами

  Дисциплина позволяет описывать и анализировать современные подходы, методы и технологии, а также передовой опыт в области управления проектами; формировать проектную документацию, идеи и делать выводы для участников проекта; формировать календарный план и сроки реализации проекта; проводить экономическую оценку проекта; разрабатывать и предлагать варианты применения новых информационных технологий в управлении проектами.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• История и философия науки

  Цель курса дать общую научную, философско-методологическую, мировоззренческую и дисциплинарно-теоретическую базу для научной и научно-педагогической деятельности будущих специалистов, ученых, преподавателей.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Бизнес право и этика

  Цель: формирование у магистрантов системного понимания правовых основ ведения предпринимательской деятельности, а также развитие навыков этически обоснованного правоприменения в сфере бизнеса с учетом современных вызовов и международной практики. Дисциплина охватывает ключевые аспекты правового регулирования предпринимательской деятельности, включая правовой статус субъектов бизнеса, корпоративное управление, договорное право в бизнесе, защиту прав предпринимателей, правовые аспекты конкуренции и антимонопольного регулирования. Особое внимание уделяется вопросам деловой этики, ответственности юридических лиц, комплаенса, антикоррупционных стандартов, а также анализу кейсов конфликтов между правом и корпоративной этикой. По завершении курса магистранты будут знать правовые основы ведения бизнеса и международные подходы к деловой этике, уметь анализировать правовые и этические риски в предпринимательской деятельности, применять нормы права с учетом этических принципов и общественной ответственности бизнеса.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Искусственный интеллект в исследованиях (на анг.яз)

  Дисциплина «Искусственный интеллект в исследованиях» направлена на изучение теоретических основ и практического применения методов ИИ (машинное обучение, анализ данных, нейросети, обработка текста) в научных исследованиях. Магистранты осваивают современные инструменты для обработки данных, построения интеллектуальных моделей и автоматизации научного анализа, а также рассматривают этические аспекты использования ИИ в разных областях науки.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Академическое письмо и исследования (на англ.яз.)

  Дисциплина позволяет привить навыки выполнения литературного обзора, сбора и обработки информации в источниках на иностранном языке, изучить методы выбора и оценки тем научных исследований; составлять дизайн исследования; структурировать задачи исследования; описывать ожидаемые результаты научного исследования; овладеть навыками установления актуальности проблемы, т.е. показа ее ценности для науки.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Поведенческая экономика и финансы

  Курс направлен на изучение теорий и практики экономического поведения человека, а также факторы, формирующие и влияющие на его поведение и принятие экономических решений. Курс основывается на базовых понятиях поведенческой экономики и финансов, механизме принятия решений или отказе от них индивидуумами, также изучаются инструменты поведенческой экономической теории. Изучение данной дисциплины направлено на критическую оценку информации, ее выбора для принятия решений в условиях неопределенности, анализ социально значимых проблем и процессов в обществе, а также факторов, влияющих на поведение человека

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Маркетинговые исследования (продвинутый курс)

  Дисциплина систематизирует проведение научного маркетингового исследования: проводить самостоятельный анализ качественных данных в социальных науках; определение проблемы исследования в области маркетинга; постановка целей и задач; применение специализированных методов маркетинговых исследований; планировать и определять выборку генеральной совокупности и их отличительные особенности.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Анализ данных и эконометрика

  Дисциплина ориентирована на формирование продвинутых навыков количественного анализа экономических и финансовых данных с использованием современных эконометрических методов. Курс охватывает построение, оценку и интерпретацию линейных и нелинейных регрессионных моделей, анализ панельных данных, моделирование временных рядов. Особое внимание уделяется вопросам спецификации моделей, проверке гипотез, устойчивости результатов и воспроизводимости анализа. В рамках курса магистранты развивают навыки программной реализации эконометрических алгоритмов в среде R и/или Python включая визуализацию анализа

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Переговоры и урегулирование конфликтов

  Дисциплина направлена на формирование практических компетенций: объяснять и обсуждать закономерности теории конфликта, а также основных понятий, концепций и методов ведения деловых переговоров; применять технологии ведения переговоров, а также предотвращения и разрешения конфликтов; оценивать и применять на практике различные стратегии ведения переговоров в кросс-культурной среде; диагностировать, предотвращать и разрешать конфликты в организации.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Методология научных исследований

  Дисциплина позволяет применять основные методы организации научных исследований; объяснить и обосновать сущность и характерные черты современной методологии научных исследований; методы выбора и оценки тем научных исследований; проводить поиск, накопление и обработку научной информации, а также проводить обрабатывать и оформлять научные исследования; применять вероятностно-статистические методы исследований, методы системного анализа; применять современные информационные технологий при проведении систематизации научной информации.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Прикладная педагогика и психология

  Дисциплина «Прикладная педагогика и психология» направлена на формирование системных знаний и практических умений в применении педагогических и психологических подходов. В рамках курса изучаются современные теории обучения и воспитания, методы психолого-педагогической диагностики, технологии коррекционной и развивающей работы с различными категориями обучающихся, психолого-педагогическое сопровождение обучающихся с особыми потребностями, профилактика девиантного поведения и взаимодействие с участниками образовательного процесса.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Альтернативный менеджмент

  Дисциплина позволяет объяснить различие между традиционным и альтернативным менеджментом, философию и принципы Э. Деминга; проводить статистический анализ проблем, возникающих в компании, применять методы анализа собранной статистики и решать вопросы постоянного совершенствования системы управления; описывать порядок реализации принципов Э. Деминга для построения конкурентного бизнеса; выбирать и предлагать тактические и оперативные модели развития организации.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Статистический анализ с Excel и R/Python

  Дисциплина направлена на развитие прикладных и аналитических компетенций в области статистического анализа данных с применением современных цифровых инструментов — Excel, R/Python. Курс охватывает расширенные методы описательной статистики, визуального анализа данных, проверку параметрических и непараметрических гипотез, анализ взаимосвязей и зависимости, а также построение и интерпретацию одно- и многомерных регрессионных моделей. Особое внимание уделяется корректному выбору статистических методов в зависимости от типа данных и задач, критическому анализу допущений статистических моделей, оценке устойчивости результатов и их интерпретации в прикладных контекстах

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Гендерный менеджмент

  Курс имеет своей целью формирование целостной системы знаний, умений и навыков о собственном гендерном потенциале и основах эффективного взаимодействия с работниками в организациях через призму гендера. Данная дисциплина позволит магистрантам выработать гендерную компетентность для более продуктивной профессиональной деятельности, осознания существующих гендерных барьеров на микро-, мезо- и макроуровнях и освоения способов их преодоления. Тематика курса носит междисциплинарный характер и включает кросспредметные темы, объединяющие менеджмент, экономику, психологию, социологию, право и политологию.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Нейроменеджмент

  Дисциплина позволяет углубить профессиональные знания в области управления компанией на основе использования нейроинструментов; критически анализировать основные аспекты управления предприятием; анализировать систему управления организацией на корпоративном, функциональном, инструментальном уровнях на основе методов аналитического и абстрактного мышления

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Принципы устойчивого развития компаний

  Данный курс направлен на формирование у магистрантов навыков принятия управленческих решений с учетом принципов устойчивого развития, разработки и реализации корпоративной стратегии, программ организационного развития и организационных изменений в рамках концепции ЦУР

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Стратегический HR менеджмент

  Дисциплина направлена на формирование практических компетенций в сфере стратегии обеспечения компании трудовыми ресурсами, особенностей правового регулирования социально-трудовых отношений и современных систем вознаграждения и оплаты труда в организации. Изучаются методы управления организационным поведением персонала, управления карьерой персонала, в том числе HR-консалтинг и коучинг, прививаются навыки разработки HR-стратегии, направленой на достижение целей бизнеса.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• HR маркетинг

  Дисциплина направлена на формирование практических компетенций примерения HR технологий в управлении человеческими ресурсами : анализа целевой аудитории HR внутри и вне компании; разработки EVP; построения бренда работодателя; применения маркетинговых метрик для оценки эффективности HR-кампаний; построения HR-коммуникаций.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Корпоративное управление

  Дисциплина позволяет объяснять особенности взаимоотношений между акционерами и топ-менеджментом в корпорации в зависимости от корпоративной модели управления; применять основные способы и формы оплаты операций рынка корпоративного контроля; анализировать информацию и разрабатывать механизмы защиты компании от враждебного слияния (поглощения); принимать управленческие решения относительно покупки и продажи акций; оценивать перспективы слияния с той или иной компанией.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Лидерство и инструменты для эффективного управления

  Этот курс сосредоточен на основных принципах лидерства и инструментах, необходимых для эффективного управления в различных организационных условиях. Магистранты изучат различные стили лидерства, процессы принятия решений и динамику команд. Курс акцентирует внимание на развитии стратегического мышления, коммуникативных навыков и эмоционального интеллекта, которые являются ключевыми для успешного лидерства

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Управление изменениями (продвинутый курс)

  Дисциплина позволяет описывать процесс управлениями изменениями в современных условиях; интерпретировать и критически анализировать теоретические и практические аспекты работы в коллективе, в команде с целью снижения сопротивления изменениям; распределять и вычислять риски при проведении изменений организационной структуры, делать выводы при проведении изменений в организации; разрабатывать и предлагать программы проведения изменений в организации.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• HR аналитика

  Дисциплина направлена на формирование практических компетенций применения HR аналитических технологий в управлении человеческими ресурсами : анализа целевой аудитории HR внутри и вне компании; разработки EVP; применения маркетинговых метрик для оценки эффективности HR-кампаний.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

Профессии

Результаты обучения

• Проводить анализ и синтез полученных знаний в профессиональной сфере с применением значимых философских концепций как мировоззренческих регулятивов, в широком междисциплинарном контексте на основе действующего законодательства с учетом концепции устойчивого развития
• Готовность применять знания психологии и педагогики высшей школы в своей педагогической деятельности, применяя интерактивные, эффективные методы, технологии и инструменты в педагогической деятельности на основе анализа современных трендов и проблем образовательного процесса в высшей школе
• Применять современные управленческие, правовые, этические и поведенческие подходы в стратегическом и операционном управлении, демонстрируя лидерские качества, компетенции в области маркетинга, проектного менеджмента и поведенческих финансов с учётом принципов устойчивого развития и деловой ответственности
• Проводить самостоятельные научные и прикладные исследования в новой среде, осуществлять сбор и интерпретацию информации с привлечением современных цифоровых технологий и обобщать результаты научно-исследовательской и аналитической работы в виде магистерской диссертации, научной статьи, отчета, аналитической записки и др.
• Применять методы статистического анализа и эконометрического моделирования с использованием современных программных инструментов (Excel, R/Python) для обоснования управленческих решений и анализа социально-экономических данных
• Применять теории и подходы к анализу процессов и явлений, интегрировать знания, полученные в рамках управленческих дисциплин в более широкой интердисциплинарной среде для решения прикладных и исследовательских задач
• Принимать участие в разработке корпоративной стратегии, программ организационного развития и организационных изменений, и обеспечивать их реализацию через инструменты эффективного управления, в том числе для предупреждения и решения конфликтов
• Принимать эффективные управленческие решения, в том числе в области управления персоналом, критически оценивать поведение группы людей и отдельных личностей, анализировать тенденции поведения людей в сфере профессиональной деятельности, влиять на поведение ее членов
• Эффективно реализовывать деятельность организации с использованием современных практик управления, лидерских и коммуникативных навыков, выявлять и оценивать новые возможности, разрабатывать стратегии создания и развития инновационных направлений деятельности и соответствующие им бизнес-модели организаций.

Похожие ОП