KZ

Система поощрения и мотивации

  • При изучении дисциплины слушатели ознакомятся с внешними и внутренними факторами, влияющие на политику оплаты труда в организации, с принципами вознаграждения и осознают их важность для стратегии вознаграждения, изучают влияние внутренних и внешних вознаграждений на улучшение вклада сотрудников и устойчивую работу организации, определяют роль линейных менеджеров в принятии решений о вознаграждении, в продвижении культуры производительности в организации.
  • Образовательная программа 7M04102 Управление человеческими ресурсами (ЕМВА - Деловое администрирование)
  • ВУЗ Атырауский университет нефти и газа имени Сафи Утебаева
  • Кредитов 3
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 1
  • Семестр 2
Top