KZ

Управление человеческими ресурсами

  • Дисциплина рассматривает: роли корпоративной культуры, прогнозирование потребности в персонале, построение кадровой политики, подбор и найма персонала, подготовка персонала к проведению изменений, проведение мероприятий по оценке и аттестации персонала, участие в разработке компенсационных пакетов, роли корпоративной социальной ответственности в управлении персоналом. Студенты освоят эти виды деятельности через анализ кейс стадии, решение ситуационных задач, работы в группах и написание эссе, которые позволят студентам приобрести навык оптимального использования и планирования кадровых ресурсов организации для реализации задач организации.
  • Образовательная программа 6B04117 HR и бизнес планирование
  • ВУЗ Университет Нархоз
  • Кредитов 6
  • Год обучения 2
Top