Организационное поведение

  • Организационное поведение изучает поведение людей в организации и оценивает его влияние на производительность. В курсе «Организационное поведение» основное внимание уделяется управлению человеческими ресурсами как объекту. Минимальный уровень знаний и навыков, приобретаемых в рамках этого курса, включает: владение теоретическими вопросами индивидуального поведения в организации, формирования и развития групп и их поведения; умение понимать сущность организационной культуры в компании, баланс между «лидерством» и «властью», влияние конфликта на организацию; навыки управления межличностными и межгрупповыми отношениями, а также организационными изменениями.
  • Кредитов 5
  • Год обучения 1
Top