Организационное поведение

  • Цель курса – изучить основные проблемы и направления, методы оценки эффективности работы по управлению персоналом в области организационного поведения. Исследуются психологические закономерности поведения, общения и взаимоотношений между людьми в организации. Изучаются глубинные морально--психологические тайны управления организацией.
  • Образовательная программа 7M04102 Менеджмент
  • Кредитов 5
  • Год обучения 1
  • Семестр 1
Top