KZ

Управление человеческим капиталом и человеческим развитием

  • Целью изучения курса является формирование у магистранта необходимого набора знаний и компетенций по привлечению, найму, разработке системы мотивации, обучению и карьерному росту сотрудников предприятия. В результате освоения курса магистрант способен: разрабатывать и принимать организационно-управленческие решения; разрабатывать системы и процедуры управления персоналом; проводить оценку деятельности сотрудников организации; создавать и развивать команду; управлять конфликтами в организации; разрабатывать и развивать корпоративную культуру; осуществлять консультационную деятельность в области управления персоналом.
  • Образовательная программа 7M04115 Управление региональными процессами
  • ВУЗ Казахстанско-Немецкий университет
  • Кредитов 3
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 1
  • Семестр 2
Top