KZ

Стратегический HRM

  • Дисциплина рассматривает проблемы практического внедрения стратегий УЧР; взаимосвязь стратегии УЧР и корпоративной стратегии в организациях со сложной структурой, например холдингах, конгломератах, с целью координации деятельности по УЧР в условиях работы на различных рынках, производстве и реализации различной продукции; определение особенностей стратегического УЧР в компаниях; этические проблемы в стратегическом УЧР, связанные с воздействием комбинации практик УЧР на рабочее поведение отдельных категорий сотрудников. Магистранты изучат современные теории УЧР, которые объясняют механизмы формирования уникального, ценного и конкурентоспособного пула сотрудников посредством внедрения эффективных практик обучения персонала и стимулирования их труда, особенности социальных связей и отношений между людьми, качество этих связей, а также влияние различных заинтересованных групп на деятельность организации
  • Образовательная программа 7M04129 HR менеджмент
  • ВУЗ Университет Нархоз
  • Кредитов 5
  • Год обучения 1
Top