KZ

Введение в управление изменениями

  • Цель дисциплины - изучение современных подходов к управлению организационными изменениями, формирование навыков работы с сопротивлением персонала, а также формирования стратегий и планов проведения организационных изменений. Содержание: Основы изменений в организации, Необходимость развития и изменения, Сопротивление организационным изменениям, его причины и методы преодоления, Управление взаимоотношениями в условиях осуществления организационных изменений, Самообучающаяся организация, Изменения: законы и стратегии, принципы и модели, Построение эффективной команды в условиях организационных изменений, Лидер изменений.
  • Образовательная программа 6B04103 Бизнес инжиниринг
  • ВУЗ Казахский национальный исследовательский технический университет имени Каныша Имантаевича Сатпаева
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 4
Top