Организационное поведение

  • Дисциплина направлена на понимание особенностей организационной структуры и потока ее операций с помощью тематических исследований, проектных работ, заданий и полевых исследований. Магистранты смогут анализировать ситуации с точки зрения отношений на рабочем месте; объяснить влияние сознательного мышления на отношения и поведение; влияние стереотипов на восприятие, влияние побуждения и эмоций на мотивацию сотрудников. Применяемые методы обучения: групповая работа, дискуссия.
  • Образовательная программа 7M10127 EМВА Госпитальный менеджмент
  • Кредитов 4
  • Селективная дисциплина
Top