7M10127 EМВА Госпитальный менеджмент в МУА

Дисциплины

• Корпоративный менеджмент и управление человеческими ресурсами

  disctipline_creditscount: 4

  Дисциплина направлена на овладение магистрантами современными подходами в управлении здравоохранением, смогут систематизировать знания по вопросам менеджмента и корпоративного управления в современных рыночных условиях, владеть базовыми принципами и перспективами развития HR-политики и корпоративного управления с использованием технологий управления кадровыми ресурсами. В результате изучения материала магистранты будут способны применять основные способы и формы оплаты операций рынка оперативного контроля, анализировать информацию и разрабатывать механизмы защиты организаций. Применяемые методы обучения: групповая работа, дискуссия

  disctipline_iselective
  

• Управленческое мышление

  disctipline_creditscount: 5

  Дисциплина направлена на овладение соответствующими когнитивными навыками, улучшение способности к саморефлексии собственных когнитивных процессов и отработку комплекса основных инструментов мышления в деловой и личной сферах. В рамках обучения объединяются и отрабатываются принципы и инструменты стратегического мышления, системного анализа, критического мышления, креативного и инновационного компонента мышления, визуального мышления. Курс также затрагивает ценностный и морально-этический аспекты управленческой деятельности. В результате освоения дисциплины магистранты будут мыслить компетентно, конструктивно, креативно, демонстрируя практическую целесообразность своей управленческой деятельности. В рамках дисциплины будет использоваться метод командного обучения (TBL).

  disctipline_iselective
  

• Бережливое управление медицинской организацией

  disctipline_creditscount: 4

  Дисциплина направлена на совершенствование профессиональной компетентности магистрантов, в результате изучения материала смогут осуществлять координацию деятельности в медицинской организации на основе принципов и методов бережливого производства в соответствии с требованиями правовых нормативных документов, регламентирующих деятельность специалиста, с применением современных технологий, методов и средств. Магистранты будут способны к абстрактному мышлению, анализу, синтезу; - к управлению коллективом, толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия; - осуществлять свою деятельность с учетом принятых в обществе моральных и правовых норм, соблюдать принципы этики и деонтологии. Применяемые методы обучения: групповая работа, дискуссия, технология Кейс-стади.

  disctipline_iselective
  

• Информационные технологии в здравоохранении (Сингапур/Израиль)

  disctipline_creditscount: 3

  Дисциплина направлена на обучение и овладение магистрантами методами и применением инструментов/средств для обработки медицинских данных в целостных технологических системах для создания, использования, хранения, передачи и защиты информационного продукта. Применяемые методы обучения: групповая работа, дискуссия

  disctipline_iselective
  

• Инновации в здравоохранении (РК, Израиль)

  disctipline_creditscount: 3

  Дисциплина направлена на ознакомление с инновациями включающие все виды организационно-управленческих инноваций, которые могут иметь следующие направления: разработка и реализация новых или принципиально измененных корпоративных стратегий; разработка и осуществление на практике новых или значительно измененных структур управления. Магистранты будут способны разрабатывать и реализовывать те или иные инновационные технологии. Применяемые методы обучения: групповая работа, дискуссия, технология Кейс-стади.

  disctipline_iselective
  

• Сервис-менеджмент в медицинской деятельности

  disctipline_creditscount: 4

  Дисциплина направлена на ознакомление магистрантов с основами сервис-менеджмента и пациентоориентированного подхода. Содержание собрано так, чтобы магистранты прошли путь от общего понимания подходов к построению сервисной модели до конкретных метрик, практик и инструментов, которые помогают создавать и развивать систему в клинике. Применяемые методы обучения: групповая работа, дискуссия.

  disctipline_iselective
  

• Организационное поведение

  disctipline_creditscount: 4

  Дисциплина направлена на понимание особенностей организационной структуры и потока ее операций с помощью тематических исследований, проектных работ, заданий и полевых исследований. Магистранты смогут анализировать ситуации с точки зрения отношений на рабочем месте; объяснить влияние сознательного мышления на отношения и поведение; влияние стереотипов на восприятие, влияние побуждения и эмоций на мотивацию сотрудников. Применяемые методы обучения: групповая работа, дискуссия.

  disctipline_iselective
  

• Методология управления и внедрение бизнес- процессов в медицинских организациях (РК/Израиль)

  disctipline_creditscount: 4

  Дисциплина направлена на формирование у магистрантов навыков управления, моделирования и внедрения бизнес-процессов в деятельность медицинских организаций. В рамках дисциплины будет использоваться метод командного обучения (TBL), технология Кейс-стади.

  disctipline_iselective
  

• Оперативное управление в больнице и ее информационные ресурсы

  disctipline_creditscount: 6

  Дисциплина направлена на формирование компетенций у магистрантов в области оперативного управления процессами в больнице; на формирование знаний и навыков по основным принципам, процессам и технологиям управления информацией, которая используется в медицинской практике и административной работе. В результате обучения будут способны сделать основные процессы больницы эффективнее в рамках управления затратами, управления качеством и управлением предоставляемыми медицинскими услугами, а также работать со вспомогательными бизнес-процессами. В рамках дисциплины будет использоваться метод командного обучения (TBL).

  disctipline_iselective
  

• Управление качеством в больнице и безопасность пациентов (Сингапур)

  disctipline_creditscount: 3

  Дисциплина направлена на формирование у магистрантов применения единой системы и контроля за качеством оказания медицинских и немедицинских услуг в медицинской организации. В результате обучения магистранты будут владеть навыками разработки, внедрения и контроля действий, предотвращающих возникновение рисков для пациентов, управления отраслевыми программами контроля качества подразделений: инфекционного контроля и т.д. В рамках дисциплины будет использоваться метод командного обучения (TBL).

  disctipline_iselective
  

• Медицинский маркетинг (Израиль)

  disctipline_creditscount: 3

  Дисциплина позволить магистрантам узнать особенности медицинского бизнеса, современные подходы к продвижению медицинских услуг. В результате обучения будут способны правильно определять ландшафт рынка, как основу, на которой строятся все маркетинговые и аналитические процессы. В рамках дисциплины будет использоваться метод обучения - технология Кейс-стади, где обучающиеся должны проанализировать практическую ситуацию в области маркетинговой деятельности и предложить решение ситуации.

  disctipline_iselective
  

• Менеджмент и экономика лекарственного обеспечения

  disctipline_creditscount: 3

  Дисциплина направлена на формирование навыков в организации и экономики лекарственного обеспечения, управления в сфере обращения лекарственных средств. В результате освоения материала магистранты будут способны осуществлять менеджмент фармацевтической деятельности, учитывать хозяйственные связи между ними и внешней средой, а также понимать объекты, явления и процессы, составляющие основу их деятельности на фармацевтическом рынке. Применяемые методы обучения: групповая работа, дискуссия, технология Кейс-стади.

  disctipline_iselective
  

• Технологии эффективной коммуникации

  disctipline_creditscount: 5

  Дисциплина направлена на обучение магистрантов применению/использованию умений и навыков деловой и публичной коммуникации. В ходе освоения материала, магистранты получат теоретические и практические знания о ключевых аспектах психологии делового общения, управления конфликтами и стрессами в деловом общении. Применяемые методы обучения: групповая работа, дискуссия, технология Кейс-стади.

  disctipline_iselective
  

• Лидерство и менеджмент в здравоохранении: от национальных к глобальным перспективам (РК, Литва, Каунас)

  disctipline_creditscount: 3

  Дисциплина направлена на формирование у магистрантов навыков оценки новых рыночных возможностей с целью профилактики возникновения кризисных ситуаций в организации; теоретических знаний и практических навыков в области управления и лидерства, освоение принципов и форм управления организацией. Применяемые методы обучения: групповая работа, дискуссия.

  disctipline_year - 1
  

• Бизнес-исследование

  disctipline_creditscount: 3

  Дисциплина позволит развить у магистрантов практические навыки бизнес-исследований, которые в последующем могут применяться в медицинской управленческой деятельности как аналитический инструмент принятия решений. В рамках дисциплины будет использоваться метод командного обучения (TBL).

  disctipline_year - 1
  

• Стратегический менеджмент

  disctipline_creditscount: 3

  Дисциплина направлена на овладение магистрантами концепцией стратегического управления, представляющей собой законченную систему анализа, выбора и реализации стратегии организации в виде набора взаимосвязанных управленческих инструментов, приемов и методик применительно к практическому здравоохранению. В ходе освоения дисциплины магистранты освоят знания о сущности стратегического управления организацией, стратегии организации и их классификациях, этапах эволюции стратегического управления, конкурентном анализе, а также освоят навыки по методологии стратегического управленческого анализа. Применяемые методы обучения: групповая работа, дискуссия.

  disctipline_year - 1
  

Результаты обучения

• РО 1 - определять методы управления бизнесом с учетом стратегических направлений деятельности больницы в современной рыночной среде, а также демонстрировать оперативные, тактические и стратегические подходы по управлению основными видами структуры организации;
• РО 2 - демонстрировать способность управления больницей, подразделениями, командами работников, проектами и сетями, взаимодействовать с заинтересованными сторонами (стейкхолдерами), использовать современные методы управления финансами для решения стратегических задач;
• РО 3 - владеть методами сбора, обработки, научного анализа и интерпретации комплексной социальной информации для постановки и решения организационно-управленческих задач, в том числе находящихся за пределами непосредственной сферы деятельности;
• Ро 4 - анализировать проблемные аспекты бизнеса и генерировать решения, в том числе по международной практике.
• РО 5- применять международную модель эффективного управления персоналом организации в условиях кризиса;
• РО 6 - демонстрировать навыки самоанализа, умение готовить аналитические материалы для управления больницей, бизнес-процессами и оценки их эффективности.