Государственное управление человеческими ресурсами '

  • Основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, команд образования, разновидности организационной структуры. Современные методы формирования организационных структур, состояние и тенденции развития рынка труда с точки зрения обеспечения потребности организации в человеческих ресурсах; оценка персонала организации и определение потребности в нем.
  • Кредитов 4
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 2
  • Семестр 2
Top