Организационное поведение и управление временем

  • Цель: привить знания по организационному поведению и управлению временем субъектов организации. Содержание. Природа организации. Особенности формирования и развития организации. Личность в организации. Формирование группового поведения в организации. Лидерство и ресурсы организационного поведения. Влияние психолого-педагогических условий на развитие организации. Коммуникации и общение субъектов организации. Конфликты в организации и их решение. Эффективные инструменты и техники управления временем: планирование, распределение, постановка цели, делегирование, анализ временных затрат, мониторинг, организация, составление списков и расстановка приоритетов. Матрица Эйзенхауэра.Управление поведением и временем в условиях on-line. Компетенции: владеть основами техники по управлению поведением сотрудников и тайм-менеджменту
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 2
  • Семестр 3
Top