Менеджмент труда

  • Данный курс предполагает формирование у обучающихся знаний, умений и навыков по планированию и организации работы подразделений; разработке мотивационной политики организации; применению в профессиональной деятельности приемов делового и управленческого общения; принятию эффективных решений, используя систему методов управления; проведению деловой оценки; диагностированию профессиональной пригодности работников; осуществлению мотивации и стимулированию трудовой деятельности персонала; оцениванию экономической эффективности управления персоналом.
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 3
  • Семестр 2
Top