HR-маркетинг и брендирование на государственной службе

  • Дисциплина направлена на изучение принципов HR-маркетинга и формирования бренда работодателя, изучение лучших международных практик в государственном секторе. Рассматриваются методы привлечения, удержания и вовлечения специалистов, разработка ценностного предложения государственной службы (EVP), стратегическое позиционирование госорганов как привлекательных работодателей. Особое внимание уделяется использованию digital-инструментов, коммуникационных стратегий и механизмов повышения доверия граждан к государственным учреждениям как месту работы.
  • Образовательная программа 7M04110 Управление человеческими ресурсами
  • Кредитов 4
  • Год обучения 2
  • Семестр 2
Top