Управление персоналом и командообразование

  • Цель: дать основные понятия дисциплины, методы анализа командных ролей, факторы, влияющие на эффективность командной и групповой работы. Содержание: Уровни и функции управления персоналом. Стратегический менеджмент персонала. Отбор, контрактация и увольнение сотрудников. Стимулирование труда персонала. Оценка персонала и нормирование труда. Организация рабочего времени. Компетенции: обладать навыками использования практических приемов работы с группой (коллективом, подразделением).
  • Кредитов 4
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 3
  • Семестр 6
Top