Организационное поведение

  • Курс изучает теории и концепции организационного поведения, предложенных отечественными и зарубежными специалистами. Сравнивает различные теорий поведения личности в организации. Использует методы диагностики организационной культуры на практике, применяя технологий управления персоналом в моделируемых ситуациях. Выявляет причинно-следственные связи между факторами организационной среды и поведением персонала. Формирует стратегии изменений в организации для улучшения поведения персонала.
  • Образовательная программа 6B04105 Менеджмент
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 2
  • Семестр 2
Top