KZ

Управление человеческими ресурсами

  • Цель курса показать лучшие практики повышения конкурентоспособности человеческого капитала в организациях. Магистранты познакомятся с текущими проблемами и практиками, связанными с управлением персоналом, включая правовые и нормативные элементы управления сотрудниками, подбором персонала, анализом работы, управлением производительностью, дисциплиной, системами компенсации, льготами и увольнением. Особое внимание будет уделяться стратегическому подходу, включающему методы измерения финансовых последствий практики управления человеческими ресурсами и применение сбалансированного подхода к управлению человеческими ресурсами.
  • Образовательная программа 7M04107 Деловое администрирование
  • ВУЗ Казахстанско-Британский технический университет
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 2
  • Семестр 4
Top