KZ

Управление совокупным вознаграждением

  • Дисциплина направлена на формирование комплексного понимания современных систем вознаграждения в организациях. Дисциплина рассматривает мотивацию трудовой деятельности как элемент и функцию управления персоналом, роль оплаты труда в системе вознаграждения, виды и формы стимулирования труда, оценку эффективности управления системой вознаграждения персонала, формирование знаний по подготовке процедур по организации и проведению мониторинга удовлетворенности и лояльности персонала, применение различных видов стратегий в сфере мотивации и стимулирования труда, проектирования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в конкретных условиях.
  • Образовательная программа 7M04129 HR менеджмент
  • ВУЗ Университет Нархоз
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 2
  • Семестр 1
Top