Управление изменениями

  • Курс направлен на освоение компетенций в области организационной диагностики и разработки модели изменений. В данном контексте изучаются типы организационных изменений, модели анализа организации, методы диагностики и модели организационного реинжиниринга. Курс охватывает вопросы цифровизации управленческих функций и трансформации корпоративной культуры. Результаты обучения достигаются через применение баскет метода систематизации, анализа и принятия управленческих решений, образовательных технологий групповой динамики и выполнение проектных работ.
  • Кредитов 3
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 1
  • Семестр 2
Top