KZ

Мотивация и оценка персонала

  • Изучаемые вопросы: теоретические основы мотивации труда, виды и формы мотивации, системы мотивации персонала, основы оценки персонала, методы оценки персонала, связь между мотивацией и оценкой персонала, роль руководителя и HR-специалиста в системе мотивации и оценки, цифровые инструменты в мотивации и оценке персонала, этические и правовые аспекты. Формируемые компетенции: знание основных теорий мотивации, понимание роли мотивации и оценки в системе управления персоналом, умение анализировать мотивационные установки сотрудников и выявлять их потребности, способность разрабатывать программы мотивации и оценки, учитывая стратегические цели организации, умение этично и справедливо применять системы мотивации и оценки, понимание правовых аспектов оценки и мотивации труда, умение использовать цифровые инструменты для управления мотивацией и оценкой персонала.
  • Образовательная программа 6B04104 Менеджмент. Маркетинг. Продажи
  • ВУЗ Университет «Мирас»
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 2
  • Семестр 4
Top