KZ

Управление изменениями

  • Этот курс исследует теорию и практику управления изменениями, применяя подход анализа случаев и опираясь на примеры из ведущих мировых организаций. Основные модули включают в себя: сопротивление сотрудников изменениям; Организационное развитие; Участие сотрудника; Шаги в процессе изменения. При изучении изменений в этом курсе исследуется роль агента изменений во времена перемен и кризисов, в продвижении культурной трансформации и в руководстве организацией через изменения к успешным результатам.
  • Образовательная программа 7M04107 Деловое администрирование
  • ВУЗ Казахстанско-Британский технический университет
  • Кредитов 3
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 1
  • Семестр 2
Top