7M04123 Экономика (1) в Международный транспортно-гуманитарный университет

Дисциплина исследует концепцию Анри Файоля, доктрину человеческих отношений, психологические методы изучения субъектов и объектов управления, типологию, стратегию управления взаимоотношениями в коллективе, факторы эффективности управленческой деятельности, понятия управленческого общения, управления эмоциями и конфликтами, практические навыки, развивающие коммуникационные особенности, проводить собеседование, ведение деловых переговоров, осуществлять публичные выступления, применение психодиагностических методов исследования личности и группы.

Дисциплина исследует особенности проведения микро и макро экономического анализа и его применение: действия закона убывающей полезности в условиях современного рынка; теории потребительского выбора, спроса и предложения; эффективность ведения деятельности фирмы на различных видах рынка. Дисциплина изучает методы анализа макроэкономической информации с использованием современного инструментария, оценку функционирования экономических системы для выявления тенденций развития и их последствий для отдельных хозяйствующих субъектов

Дисциплина исследует теории современного менеджмента, корпоративной культуры, организационного проектирования и поведения, управления бизнесом, человеческими ресурсами, управление организациями в условиях ограничений. Обосновывает необходимость лидерства в современных условиях, знание управления контролем и управления качеством, принятие управленческих решений, формирует и развивает ситуационное и системное мышление, что позволяет выявлять и идентифицировать проблемы управления фирмой, коллективом и т.д. в современных условиях.

Дисциплина формирует навыки использования знаний профессионального английского языка для чтения и перевода научной литературы, написания статьи, составления текстов, докладов, презентаций, проектов, коммуникативные компетенции, позволяющие свободно общаться в профессиональной среде на иностранном языке, излагать свою точку зрения с учетом условий, мотивов и целей общения, организовывать структуру и содержание международного текста, дискурса в соответствии с требованиями жанра и целью общения

Дисциплина изучает процесс сбора и анализа данных по персоналу с применением методов бизнес-аналитики, обработки данных, особенности HR-аналитики и ее место в стратегическом развитии компании, бюджетирование фонда оплаты труда и издержек по управлению персоналом, расчет эффективности мероприятий по стимулированию повышения производительности труда и разработка политики мотивации, механизмы подбора и адаптации кадров, оценка и обучение, организационное и карьерное развитие, расчет показателя текучесть персонала, рекрутинг.

Дисциплина рассматривает методологию государственного регулирования социально-экономической сферы и основные ее элементы, приоритетность методов государственного регулирования, правовое обеспечение экономических функций государства, прогнозирование, особенности программно-целевого планирования и инвестиционно-инновационной политики государства и их влияние на социально-экономическое развитие страны, экономическое регулирование и механизмы природопользования и природоохранной деятельности, внешнеэкономической деятельности государства, особенности проведение государственных закупок, оценка последствий ограничительных мероприятий на социально-экономическое развитие

Дисциплина рассматривает теоретические основы экономической безопасности предприятия: сущность, принципы, индикаторы и показатели экономической безопасности фирмы; факторы и угрозы, оценку ее уровня; механизмы обеспечения экономической безопасности (инновационно-инвестиционного, организационно-информационного). Изучается алгоритм действий и стратегии обеспечения экономической безопасности, основные направления усиления экономической безопасности предприятия по каждой из функциональных составляющих, государственные механизмы поддержки экономической безопасности фирмы

Дисциплина раскрывает принципы и методы финансового управления деятельностью предприятия, вопросы подготовки и принятия управленческих решений на основе финансового анализа, использования финансовых инструментов, оценки различных сторон деятельности, активов и пассивов компании, дается интерпретация и оценка финансовых последствий принятых управленческих решений, исследуется модель выбора инвестиционного портфеля согласно Марковица, модель САРМ, количественные и качественные показатели банкротства предприятия и разработка превентивных мер, Z –модель Альтмана

Основное внимание в курсе уделяется механизму реализации инновационных проектов, методам и процессам, которые предприниматели и менеджеры используют для эффективного управления инновациями в новых и существующих организациях и в сетях. Дизайн курса основан на предположении, что необходим комплексный подход к стратегии (почему?) и внедрению (как?) инноваций, вопросы формирования команды проекта, управление отклонениями при его реализации.