7M04104 Государственное и местное управление в КазНУ им. аль-Фараби

Дисциплины

1 Год обучения Теория и практика государственного управления Организация и планирование научных исследований (англ.) Стратегическое планирование и бюджетные процессы в государственном управлении HR-технологии на государственной службе Современная государственная политика Стратегический менеджмент и лидерство Психология управления Иностранный язык (профессиональный) PR в органах государственной власти Правовое обеспечение государственного управления и комплаенс-контроль Управление государственными программами и проектами История и философия науки Инновации в системе государственного и местного управления Педагогика высшей школы

2 Год обучения Оценка деятельности государственных органов Антикризисное государственное управление Социально-экономическое развитие регионов Государственно-частное партнерство в РК Системный анализ в государственном управлении Урбанизация и управление городским хозяйством Государственное управление экономической безопасностью Цифровая трансформация государственного управления

Профессии

Результаты обучения

• Осуществлять академическую, научно-исследовательскую, научно-методическую деятельность с применением современных технологий обучения и выстраивать воспитательный процесс, направленный на формирование социализации личности на основе национальных и общечеловеческих ценностей;
• оформлять результаты научно-исследовательской работы применяя свои знания при постановке целей научных исследований и решения проектных задач, анализа современных теорий, концепций и моделей в области государственного и местного управления
• совершенствовать стратегию управления человеческими ресурсами организации и проектировать организационные структуры государственного и местного управления, решать задачи кадровой работы с помощью внедрения HR-технологий для организации процедур оценки и профессионального развития персонала;
• диагностировать проблемы и перспективы социально-экономического развития регионов страны, разрабатывать альтернативные варианты управленческих решений в области обеспечения экономической безопасности на основе анализа и оценки критериев и индикаторов угрозы экономической безопасности;
• составлять задачи стратегического управления в интересах общества и государства, включая постановку общественно значимых целей, формирование условий их достижения, организацию работы для получения максимально возможных результатов от внедрения цифровых технологий и искусственного интеллекта в систему государственного управления;
• организовывать выполнение решений Президента, Правительства и вышестоящих государственных органов, налаживать учет и проверку исполнения этих решений, обеспечивать контроль над ходом их выполнения; искать пути согласования различных интересов;
• реализовывать основные направления государственной имиджевой и информационной политики и решать социальные задачи, определять причины и упреждать социальные конфликты в обществе;
• разрабатывать план финансово-экономической деятельности фирмы, анализировать финансово-экономическую отчетность организации, в том числе в сфере жилищно-коммунального хозяйства с учетом специфики реализации государственных программ;
• применять методы проектного управления в профессиональной деятельности для достижения и реализации стратегических целей, задач в системе стратегического планирования и бюджетированию ориентированного на результат;
• разрабатывать рекомендации органам государственного и местного управления по эффективному решению актуальных проблем борьбы с кризисными проявлениями во всех звеньях управленческой иерархии;
• разрабатывать на основе оценки комплаенс-рисков нормативно-правовое обеспечение соответствующей сферы профессиональной деятельности и предложения по внедрению инновационных подходов и решений, направленных на повышение эффективности деятельности;
• Обладать способностями к быстрой адаптации и приспособлению к новым условиям, к непрерывному образованию в целях приобретения новых знаний, быть готовым к переносу имеющихся знаний, умений, способностей и навыков на новые объекты деятельности, быть способным осознавать необходимость формирования новых компетенций.

Похожие ОП