Инновационная образовательная программа

6B11202 6B11202-HR: экономика и безопасность труда в КарГУ им. Букетова

  • Экономическая теория
    Кредитов: 5

    В курсе «Экономическая теория» студентам дается представление об экономическом строе общества. В нем закладываются знания по базовым экономическим понятиям и экономическим закономерностям, эволюции социально-экономических систем. Эти знания послужат основой для более углубленного изучения других экономических дисциплин, помогут формированию научного экономического мышления и приобретению профессиональных навыков.

    Год обучения - 1
    Семестр 1
  • Математика в экономике
    Кредитов: 5

    Изучение дисциплины обеспечивает основательную математическую подготовку с усилением ее прикладной направленности. Математический инструментарий анализа экономических проблем и явлений, построение математических моделей. Функция. Предел и непрерывность функции. Основы дифференциального исчисления. Основы интегрального исчисления. Линейная алгебра. Матрицы и определители. Основные понятия теории комплексных чисел. Теория вероятностей и математической статистики.

    Год обучения - 1
    Семестр 2
  • Рухани жаңғыру
    Кредитов: 5

    Исторический опыт модернизации Казахстана и современность. Нацио-нальное сознание и особенности его формирования. Патриотический акт «Мәңгілік ел» и его значение для национального сознания. Современная казахстанская идентичность в глобальном мире. Меритократическое общество и его ценности. Казахстан как «общество знаний». Ведущая роль молодежи в духовной модернизации.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 1
    Семестр 2
  • Предпринимательство и стартапы
    Кредитов: 5

    Раскрытие теоретических основ предпринимательства, знакомство с моделями бизнеса, самостоятельного решения проблем, возникающих в процессе организации и управления бизнесом. Сущность предпринимательства. Правовое регулирование предпринимательской деятельности. Сущность предпринимательской (коммерческой) тайны. Разработка и реализация бизнес-проекта. Маркетинг в предпринимательстве. Управление финансами. Предпринимательский риск и эффективность предпринимательской деятельности. Типы стартапов: создание но

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 1
    Семестр 2
  • Экология и основы безопасности жизнедеятельности
    Кредитов: 5

    Основы развития общества и природы, современные подходах рационального использования природных ресурсов, правового регулирования безопасности жизнедеятельности, прогнозирование развития негативных воздействий и оценки последствий чрезвычайных ситуаций. Состояние популяций живых организмов, степень нарушенности экосистем, структура и динамика популяций, механизмы взаимодействия живых организмов в сообществе, основные экологические проблемы современности, безопасное взаимодействие человека со средой обитания,

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 1
    Семестр 2
  • Основы права и антикоррупционной культуры
    Кредитов: 5

    Государство, право, основные понятия о государственно-правовых явлениях. Основы конституци-онного права РК. Правоохранительные органы и суд в РК. Органы государственной власти в РК. Основы административного права РК. Основы гражданского и семейного права в РК. Трудовое право и право социального обеспечения РК. Правовая ответственность за коррупционные деяния. Формирование антикоррупционной культуры.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 1
    Семестр 2
  • Духовное наследие казахского народа
    Кредитов: 5

    Духовное наследие и его роль в процессах модернизации. Этапы формирования и развития духовного наследия казахского народа. Древние культурные ценности и казахский фольклор. Эстетическое и поэтическое наследие казахского народа. Соотношение развития духовного наследия с периодизацией казахской литературы. Терминологическая система категорий и понятий, необходимая для анализа духовного наследия казахского народа.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 1
    Семестр 2
  • Экономика и организация АО
    Кредитов: 5

    Дисциплина формирует экономику предприятия, созданного в форме акционерного общества. Порядок создания акционерного общества, о права и обязанности акционеров, управление акционерным обществом, реорганизация и ликвидация общества, ценные бумаги акционерного общества, портфельные стратегии, дивидендная политика, оценка инвестиционной активности и привлекательности акционерного общества; формирование и развитие рынка ценных бумаг в Казахстане, зарубежный опыт функционирования акционерных обществ. Изучаетс

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 1
    Семестр 2
  • Дизайн-мышление в HR
    Кредитов: 6

    Дисциплина изучает дизайн-мышление как пересечение трех множеств — ценности для бизнеса, полезности для человека, возможности технологий. Дизайн-мышление дает поиск решения для пользователя с учетом его задач и потребностей в ситуации сложности, неопределенности, разнообразия. Дизайн-мышление. UX-исследования и эмпатия. Фокусировка. Генерация идей. Выбор идей. Прототипирование. Тестирование. ServiceBlueprint. Визуализация главных особенностей клиентов. Карта эмпатии и персона-модель. Кластеризация – анализ

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 2
    Семестр 1
  • Микроэкономика
    Кредитов: 6

    Данная дисциплина объясняет поведение потребителей, предприятий,правительства, владельцев различных ресурсов, а также сложившиеся между нимивзаимосвязи в экономической среде. В курсе изучается методология анализа, оценки ипрогнозирования событий рыночной среды на микроэкономическом уровне. Знание методовмикроэкономического анализа помогает осуществить выбор, принять наиболее правильныеуправленческие решения.

    Год обучения - 2
    Семестр 1
  • Лидерство и командообразование
    Кредитов: 6

    Дисциплина изучает лидерство и командообразование как специфические феномены функционирования современной организации. Теоретические аспекты лидерства, сущности реализации лидерских позиций в условиях современных подходов к функционированию организации. При этом особое внимание уделяется специфике реализации технологии командообразования. Личностные качества. Сущность лидерства как базового элемента групповой организации. Группа как система и подсистема организации. Ролевая структура и структура власти в гр

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 2
    Семестр 1
  • Организация и управление охраной труда на предприятии
    Кредитов: 5

    Индентификация и воздействие на человека негативных факторов производственной среды. Классификация и номенклатура негативных факторов. Источники и характеристики негативных факторов и их воздействие на человека. Защита человека от вредных и опасных производственных факторов. Защита человека от физических, химических и биологических негативных факторов. Защита человека от опасных факторов комплексного характера. Обеспечение комфортных условий для трудовой деятельности. Микроклимат помещений. Освещение. Психо

    Год обучения - 2
    Семестр 1
  • Трудовое право Республики Казахстан
    Кредитов: 4

    Формирование представлений о предмете и методе, принципах и функциях трудового права. Локальные нормативные акты в трудовом праве. Единство и дифференциация трудового права (общее и специальное законодательство о труде). Субъекты трудового права, их квалификация, правоотношения в сфере трудового права. Конституция Республики Казахстан. Трудовой кодекс Республики Казахстан. Индивидуальный и коллективный трудовой договор. Социальное партнерство и трипартизм. Рабочее время. Регулирование трудовых отношений о

    Год обучения - 2
    Семестр 1
  • Теории экономического развития
    Кредитов: 6

    Дисциплина раскрывает исторические процессы возникновения, развития и смены экономических концепций, обзор взглядов выдающихся экономистов, приобщает к самостоятельному изучению проблем эволюции основных экономических доктрин. Общие закономерностей экономического развития общества; методов экономического исследования. Умение анализировать информацию о конкретных отраслевых, товарных и факторных рынках. Умение анализировать и оценивать модели экономического развития.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 2
    Семестр 2
  • Макроэкономика
    Кредитов: 6

    Макроэкономика исследует закономерности функционирования экономической системы в целом, изучает ключевые проблемы современной национальной экономики. Она является одной из базовых дисциплин изучение, которого обязательно при подготовке экономистов всех специальностей. Основной целью курса Макроэкономика состоит в том, чтобы дать студентам представление о принципах, методах макроэкономики, об основных макроэкономических моделях целью объективной оценки результативности экономической политики.

    Год обучения - 2
    Семестр 2
  • Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений
    Кредитов: 6

    Дисциплина изучает проектирование как собой процесс, регламентированный сводом нормативных документов, включающих правила, нормы, аннотации, обеспечивающие безопасность предстоящего функционировании организации, предприятия либо производства, обычное протекание технологических процессов, создание критериев безопасности труда работающих. Эти вопросы в значительной мере решаются на стадии разработки проекта. Технические регламенты в строительстве. Своды правил и национальные стандарты в строительстве. Еврокод

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 2
    Семестр 2
  • Основы стандартизации, метрологии, сертификации
    Кредитов: 6

    Дисциплина изучает основы стандартизации, сертификации и метрологии. Раскрывает законодательную и нормативную базы стандартизации и ознакомливает с основными закономерностями организации работ по стандартизации в Республике Казахстан, Государственной системой стандартизации РК. Стандартизация в зарубежных странах. Международная и региональная стандартизация. Сущность и содержание сертификации. Правовые основы и организационно-методические принципы сертификации в РК. Международная сертификация. Основные пон

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 2
    Семестр 2
  • Менеджмент
    Кредитов: 4

    Формирование знаний о менеджменте как реальном управленческом процессе в области предпринимательской деятельности. Понятие менеджмента, виды менеджмента. Формирование и становление взглядов на развитие менеджмента. Развитие реального управленческого процесса в области предпринимательской деятельности. Сущность, необходимость и условия развития эффективного управления, искусство администрирования, Современная организация менеджмента

    Год обучения - 2
    Семестр 2
  • Теории управления человеческими ресурсами
    Кредитов: 6

    Дисциплина изучает роль и место человеческих ресурсов в экономике, характер и содержание процесса формирования современного человеческого капитала, роль сферы услуг в обеспечении этого процесса. Модели человека в экономической теории и сопредельных науках. Генезис и структура человеческих ресурсов. Направления и формы инвестирования в человеческие ресурсы. Воспроизводство человеческих ресурсов. Институциональные аспекты теории человеческих ресурсов. Место и роль семьи в формировании и воспроизводстве их рес

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 2
    Семестр 2
  • Техносферная безопасность
    Кредитов: 5

    Рассматриваются современное состояние и негативные факторы в системе “человек –производственная среда”; принципы обеспечения безопасности, методы обеспечения безопасностью, методы управления безопасностью, вредные и опасные факторы, их классификация, нормирование опасностей, воздействие вредных и опасных факторов на организм человека, опасные действия человека, составление номенклатуры опасностей для одного из основных рабочих мест производственного предприятия. История развития науки о здоровье и безопас

    Год обучения - 3
    Семестр 1
  • Инженерно-технические средства обеспечения безопасности
    Кредитов: 5

    Учебная дисциплина изучает угрозы и риски для объекта и персонала; номенклатуру и характеристики технических средств, используемых в составе электронных систем безопасности, выбирать их типы; методы анализа и оценки полученных данных и результатов; методы и технические средства угроз безопасности информации и объектов; современное состояние и перспективы развития методов и технических средств обеспечения безопасности информации и объектов. Оградительные и предохранительные устройства, сигнализация безопасно

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 1
  • Надзор и контроль в сфере безопасности
    Кредитов: 5

    Сущность контроля - проверка соответствия результатов заданным параметрам, целям. Уполномоченные органы и лица выясняют, соответствует ли деятельность подконтрольных объектов предписаниям и нормативным правовым актам и непосредственно принимают меры по устранению «отклонений» и привлечения виновных к ответственности. Правовые основы охраны труда. Экологическое законодательство. Государственная политика в области охраны труда. Основные направления государственной политики в области экологии. Документация по

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 1
  • Экономическая социология
    Кредитов: 4

    Формирование представлений об экономической социологии, о методах исследования и достижениях классической и современной экономической социологии. Экономическая социология как отрасль социологического знания. Развитие социально-экономической мысли до ХХ века. Современный этап развития социологии и экономической социологии. Основные теоретические категории социологического знания. Понятие социальной общности и группы, классификация социальных общностей. Социальная стратификация. Социальные лифты. Методология,

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 1
  • Экономика труда
    Кредитов: 5

    Экономика труда изучает экономические закономерности в области трудовых отношений, в том числе специфические проявления сущности труда, такие как занятость, организация, оплата, эффективность и др. Экономика труда, являясь экономической наукой, поясняет процессы согласования и координации в общ6естве. Объяснение происходящих событий в сфере трудовых отношений, движущих сил и значения. Основные представления о социально-экономических отношениях, складывающихся в процессе труда под влиянием различных факторов

    Год обучения - 3
    Семестр 1
  • Экономика фирмы
    Кредитов: 6

    ресурсного потенциала предприятия (хозяйствующего субъекта). Цель функционирования фирмы. Контур воспроизводства как основа системного подхода в экономике фирмы. Эндогенные и экзогенные факторы деловой среды фирмы. Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность фирм. Классификация фирм. Конкурентоспособность фирм. Производственные фирм. Сущность и особенности функционирования основных средств. Норма амортизации. Мощность. Состав и структура оборотных средств: оборотные фонды и фонды обращения. М

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 1
  • Экономика предприятия
    Кредитов: 6

    Предприятие – основные звено экономики. Производственная и организационная структура предприятия. Типы производства и организация производственного процесса. Стратегия развития предприятия. Качество продукции и конкурентоспособность предприятия. Инновационная деятельность предприятия и подготовка нового производства. Уставный капитал и имущество предприятия. Основные фонды предприятия. Оборотные фонды предприятия. Трудовые ресурсы предприятия. Производственная программа и производственные мощности предприя

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 1
  • Методы измерений и средства контроля
    Кредитов: 5

    Дисциплина раскрывает методы выбора, создания, внедрения и эксплуатации измерительных установок и систем, испытательных стендов; методов и средств измерений; метрологических характеристик средств измерений; организации деятельности по проведению испытаний и контроля с целью оценки соответствия продукции и показателей качества. Роль измерений, испытаний и контроля в повышении качества продукции, услуг и производства. Погрешности измерений и средств измерений. Метрологические характеристики средств измерени

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 1
  • Основные принципы обеспечения безопасности труда
    Кредитов: 5

    Изучение принципов и методов обеспечения безопасности позволяет освоить совокупность механизмов, снижающих потенциальные угрозы для состояние человека. Чем сложнее тип деятельности, тем более комплексной будет защита. Ориентирующие принципы. Управленческие принципы. Организационные принципы. Технические принципы. Принцип гуманизации. Системность в обеспечении безопасности производственной. Стандартизация. Экономический метод изучения травматизма. Деление опасных и вредных производственных факторов в соответ

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 1
  • Рынок труда и его регулирование
    Кредитов: 4

    Дисциплина рассматривает современные теоретические представления о рынке труда, факторах и условиях, обеспечивающих его формирование и эффективное функционирование; компонентах рынка труда. Освоение практических методов анализа и прогноза масштабов и структуры региональных рынков труда. Выработка практических рекомендаций по управлению процессами формирования и функционирования региональных рынков труда. Овладение основами статистического исследования рынка труда, анализа процессов, протекающих в рамках ры

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 1
  • Налоги и налогообложение
    Кредитов: 4

    Раскрытие основ налогообложения, порядка исчисления налогов и сборов Республики Казахстан, исполнения и планирования налоговых обязательств организации. Роль и значение налогов в экономической системе общества. Функции налогообложения. Теория, принципы и функции налогообложения. Понятие, предмет, метод и система налогового права. Понятие, сущность, содержание налоговых форм, признаки классификации налогов. Налоги прямые и косвенные. Налоги как один из основных финансовых инструментов социально-экономическог

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 2
  • Управление персоналом
    Кредитов: 5

    Управление персоналом как особый вид управленческой деятельности. Концепции управления персоналом. Принципы, методы и функции управления персоналом организации (предприятия). Система управления персоналом организации. Кадровая политика предприятия. Поиск, отбор и прием персонала организации (предприятия). Профессиональная ориентация, адаптация и аттестация персонала организации (предприятия). Подготовка планов повышения квалификации специалистов. Мотивация трудовой деятельности как функция управления пер

    Год обучения - 3
    Семестр 2
  • Нормирование и оплата труда
    Кредитов: 4

    Введение в нормирование труда. Система норм и нормативов по труду и их классификация. Структура рабочего времени: анализ и планирование. Современные методы нормирования труда. Современные подходы к нормированию труда руководителей, специалистов и технических исполнителей. Организация и нормирование отдельных видов работ и процессов. Анализ состояния организации нормирования труда на предприятии. Оптимизация трудовых процессов и норм труда. Правила разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда раб

    Год обучения - 3
    Семестр 2
  • Корпоративные финансы
    Кредитов: 4

    Раскрывает основополагающие теории, модели и методы управления финансами на примере компаний акционерного типа (корпораций). Курс конкретизирует область теории финансов относительно практики использования базовых концепций финансового планирования и управления. Изучает инструментарий, необходимый для анализа, планирования и управления инвестициями и финансовыми ресурсами с целью оптимизации денежных потоков и увеличения стоимости корпорации.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 2
  • Социальная политика государства
    Кредитов: 5

    Освоение дисциплины освещает следующие объектами профессиональной деятельности бакалавров: отдельные лица, семьи, группы населения и общности, нуждающиеся в социальной поддержке, помощи, защите и социальном обслуживании; коллективы учреждений социальной сферы; общественные организации (фонды, ассоциации, объединения); специалисты и подразделения учреждений, организаций, органов управления социальной защиты населения, социального обслуживания, социального страхования, пенсионного обеспечения, здравоохранения

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 2
  • Социальная экономика
    Кредитов: 5

    Изучение дисциплины формирует у студентов понимание социальной экономики как экономики, ориентированной на развитие личности и достижение социального прогресса. Подобной экономической деятельностью занимаются организации - в основном кооперативы, объединения и ассоциации, - главная цель которых состоит не в получении прибыли, а в предоставлении обществу товаров и услуг. Социальная экономика охватывает широкий крут общественных, добровольных и некоммерческих видов деятельности. Она построена на основе таких

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 2
  • Бухгалтерский учет и 1C-Бухгалтерия
    Кредитов: 5

    Приобретение студентами знаний в области методов и методологии учета в организациях РК, формирование у студентов фундаментальных знаний по учетной политике организации в целях бухгалтерского, методике формирования показателей в системе аналитического и синтетического учета, нормативно-правового регулирования бухгалтерского учета, международной системы финансовой отчетности

    Год обучения - 3
    Семестр 2
  • Маркетинг
    Кредитов: 6

    Объясняет особенности маркетинговых процессов в достижении эффективных результатов организации. Теоретические основы и концепции маркетинга. Маркетинговые исследования. Маркетинговая среда. Поведение потребителей на товарном рынке. Сегментация рынка. Товары в маркетинговой системе. Товарная политика в маркетинге. Ценовая политика маркетинга. Политика распространения в маркетинговой системе. Политика коммуникации в маркетинге. Реклама в маркетинговой системе. Маркетинговое планирование и контроль. Стратегиче

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 2
  • Маркетинговые исследования
    Кредитов: 4

    Раскрытие основных методов маркетинговых исследований для оценки и прогнозирования возможностей рынка при решении поставленных стратегических и текущих целей. Основные этапы проведения маркетинговых исследований, типы первичных и вторичных данных при сборе маркетинговой информации, принятие маркетинговых решений, критерии оценки рынка, планирование и финансирование маркетинговых исследований. Методы математической обработки результатов маркетинговых исследований

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 3
    Семестр 2
  • Безопасность труда при эксплуатации электротехнического оборудования
    Кредитов: 5

    Дисциплина изучает безопасность производственных процессов и безопасность производственного оборудования. Производственное оборудование должно отвечать требованиям: обеспечивать безопасность работающих при монтаже (демонтаже), вводе в эксплуатацию, и эксплуатации как в случае автономного использования, так и в составе технологических комплексов при соблюдении требований (условий, правил), предусмотренных эксплуатационной документацией. Все машины и технические системы должны быть травмо-, пожаро- и взрывобе

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 1
  • Современные модели развития HR
    Кредитов: 5

    Современные подходы к управлению человеческими ресурсами. Формирование человеческих ресурсов. Развитие человеческих ресурсов. Повышение эффективности управления человеческими ресурсами. Современные подходы к профессиональному развитию и обучению персонала. Управление карьерой. Общие аспекты управления карьерой. Процессы планирования и развития карьеры. Создание моделей психологических и профессиональных компетенций. Место и роль обучения в системе управления персоналом. Выявление потребности организации в о

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 1
  • Безопасная эксплуатация инженерных систем
    Кредитов: 5

    Данный курс обучения ориентирован и на ИТ специалистов и на представителей заказчика, отвечающих за разработку технического задания и выбор технического решения для центров обработки данных и серверных, инженеров и проектировщиков, участвующих в разработке инженерной инфраструктуры. В ходе занятий будет рассмотрена архитектура инженерных систем центра обработки данных, требования и рекомендации стандартов, взаимосвязь и влияние ИТ ресурсов.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 1
  • Рекрутмент и его современные технологии
    Кредитов: 5

    Рекрутмент и рынок кадровых услуг: направления развития, процесс, виды. Современные технологии и тренды рекрутмента на рынке труда и их характеристика. Технология организации и проведения маркетинга человеческих ресурсов в практике рекрутмента. Технологии профессиографического анализа работы (должности). Бесконтактные методы оценки кандидатов. Контактные методы в отборе кандидатов и оценка их эффективности. Технологии проведения интервью при отборе кандидатов. Теоретические и практические основы профессиона

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 1
  • Анализ и планирование трудовых показателей
    Кредитов: 5

    В рамках дисциплины предусмотрено решение прикладных экономических задач и обоснование принятия управленческих решений. Углубление в область экономики труда в части анализа трудовых показателей. Освоение конкретных методик анализа и прогнозирования трудовых показателей. Практическое использование экономико-математических методов и моделей в анализе и моделировании трудовых показателей на различных уровнях управления. Система трудовых показателей. Методические основы анализа и моделирования трудовых показате

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 1
  • Безопасность производственных процессов и оборудования
    Кредитов: 5

    Дисциплина изучает безопасность производственных процессов и безопасность производственного оборудования. Производственное оборудование должно отвечать требованиям: обеспечивать безопасность работающих при монтаже (демонтаже), вводе в эксплуатацию, и эксплуатации как в случае автономного использования, так и в составе технологических комплексов при соблюдении требований (условий, правил), предусмотренных эксплуатационной документацией. Все машины и технические системы должны быть травмо-, пожаро- и взрывобе

    Год обучения - 4
    Семестр 1
  • Информационные системы и цифровые технологии в HR
    Кредитов: 4

    Изучает цифровые и Интернет -технологии, средства электронной коммерции для освоения методов решения экономических и финансовых задач. Экономическая информация как часть информационного ресурса общества. Роль и место информационных систем в экономике. Понятие информационной системы, ее свойства, структура, функции, элементы. Виды цифровых технологий. Телекоммуникационные технологии в экономических информационных системах. Интернет-технологии и сервисы в экономике. Использование платформенных цифровых технол

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 1
  • Сертификация и аттестация персонала
    Кредитов: 4

    Система сертификации персонала. Назначение и сущность кадровых регламентов и стандартов персонала. План работ по подбору нового персонала. Заключение по результатам собеседования. Согласование на кандидата на занимаемую должность. Личный листок по учету кадров. Заявка на профессиональное обучение. Отчет по подготовке персонала. Вопросник для изучения состояния адаптации. Отзыв-характеристики. Аттестационный листок. Протокол заседания аттестационной комиссии. Отчета о проведении аттестации. Ознакомление с ре

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 1
  • Кадровый консалтинг
    Кредитов: 5

    Изучает технологии анализа кадровых процессов на современных предприятиях. Разработка и реализация программ кадрового консалтинга предприятия. Существенное внимание уделяется анализу реальных ситуаций, с которыми сталкиваются практикующие специалисты при проведении кадрового консалтинга в компаниях. Сущность и цели кадрового консалтинга и аудита. Направления кадрового аудита и консалтинга. Технология проведения аудита персонала. Современные методы кадрового консалтинга. Аудиторская информация в сфере управл

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 4
    Семестр 1
  • Анализ и управление проектами HR на предприятии
    Кредитов: 6

    Данная дисциплина изучает HR-проект, главной целью которого является развитие персонала, корпоративной культуры, оптимизация существующих или введение новых HR процессов компании или ее структурных подразделений для достижения функциональных или стратегических HR целей. Внутренний HR проект. Критические факторы успеха. От группы несвязанных HR проектов к программе HR проектов. Причины и особенности инициирования и организации управления HR проектами. Инструменты планирования и контроля HR проектов. Примеры

    Год обучения - 4
    Семестр 1
  • Код ON1

    Систематизирует актуальные проблемы современной истории Казахстана, философии, прикладных юридических, способствующих реализации основных направлений модернизации общественного сознания и основ языкознания

  • Код ON2

    Идентифицирует поведение экономических субъектов и применяет экономико-математические методы для маркетингового и финансового анализа, налогового планирования

  • Код ON3

    Выявляет вредные и опасные факторы производства и определяет средства защиты на основе нормативных документов по охране труда и здоровья

  • Код ON4

    Находит и применяет организационно-правовые нормы построения трудовых отношений на производстве и определяет их учет и оплату

  • Код ON5

    Интерпретирует систему базовых положений менеджмента и организационной структуры предприятия

  • Код ON6

    Выбирает концептуальный аппарат исследования экономики человеческих ресурсов на основе методологии базовых социально-экономических парадигм и социальной ответственности бизнеса

  • Код ON7

    Организует аттестацию рабочих мест по условиям труда, в том числе диагностику параметров безопасности оборудования и инженерных систем

  • Код ON8

    Выбирает технологии организации инновационного бизнеса на основе конструкции бизнес-модели для создания инновационных и стартап-проектов, генерации бизнес-идей

  • Код ON9

    Применяет теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач, выстраивает командную работу с учетом эффективных практик

  • Код ON10

    Решает поставленные экономические задачи по повышению производительности труда, оптимизации бизнес-процессов на основе нормирования труда

  • Код ON11

    Применяет требования к должностям, критерии подбора и расстановки персонала, вопросы развития карьеры сотрудников

  • Код ON12

    Проектирует человеко-машинный интерфейс с соблюдением принципов охраны труда, эргономики и производственной санитарии и гигиены

Top