7M04111 Государственное управление и администрирование в ТарГУ им. Дулати

Теоретические основы современного управления как науки и практики; Проблемы реформирования государственного управления: казахстанский и зарубежный опыт; глобализация экономики и проблемы современного управления; современные методы и подходы в управлении; новые подходы к разработке, принятию, реализации и оценке управленческих решений.

Деловое администрирование как профессиональная деятельность. Административно управленческая деятельность в социально-экономических системах. Организационные отношения в системе административной деятельности. Организация административно управленческой деятельности. Формы власти и стили руководства. Информационный базис административно-управленческой деятельности. Делопроизводство в административной деятельности. Административная деятельность и кадровая политика. Конфликтность в административно-управленческой деятельности и управление конфликтами.

Основы цифровой деятельности в государственном управлении; цифровое взаимодействие власти и общества; информационное общество и электронное правительство; государственные услуги в электронном виде.

Понятие и природа управления развитием индустрии и предпринимательства в регионе. Методы и структура управления экономикой региона. Командообразование в промышленных предприятиях и в предпринимательской системе. Методы и типы управления предприятием. Виды и функции управления. Хозяйственный механизм. Самоуправление предприятия. Экономическая психология и экономическое мышление. Обучение управлению: проблемы и перспективы. Оценка эффективности проекта.

Содержание и смысл главных проблем философии науки; основные теоретические и прикладные аспекты науки; научное знание в историческом контексте; роль и значение науки в жизни человека и общества; этические проблемы, связанные с ролью науки в современном обществе, с социальной и моральной ответственностью ученого; методы и закономерности научного исследования.

Проектная деятельность;необходимость управления проектами; нормативно-правовая и методологическая база проектного управления; управление стоимостью и регулирование проекта; управление рисками; управление проектом; управление проектами в госучреждениях; управление программами.

Эволюция теории и практики психологии менеджмента и управления, психологические аспекты управления персоналом в организации, управление конфликтами в организации, закономерности формирования и развития психики как особого свойства высокоорганизованной материи, выражающегося в активном отражении субъектом объективной действительности.

Понятие государственного управления и его роль в поддержании нормальной жизнедеятельности общества; предмет теории государственного управления; понятие и система принципов государственного управления; функции аппарата государственного управления; формы и методы государственного управления; аппарат государственного управления и перспективы его развития; государственная служба и проблема управленческих кадров; основные направления совершенствования государственного управления применительно к нынешнему этапу развития общества

Знание основных методов стратегического анализа и прогнозирования составляющих микро- и макросреды организации, её внутренней среды, критерии оценки конкурентоспособности организации, приёмов управления реализацией принятых стратегий развития, стратегического контроля,умение анализировать альтернативные стратегии достижения поставленных целей и выбора приоритетных стратегий развития организации

Выстраивание программы речевого поведения в ситуациях профессионального общения в соответствии с нормами языка, культуры, специфики сферы общения. Составление бытовых, социально-культурных, официально-деловых текстов в соответствии с общепринятыми нормами. Участие в коммуникации в различных ситуациях разных сфер общения. Перевод профессиональных текстов. Использование языковых и речевых средств для решения тех или иных задач профессионального общения

Правовые основы этики государственной и муниципальной службы в Казахстане; Основные принципы этического поведения государственных служащих; Этика взаимоотношений государственного и муниципального служащего с коллегами и подчиненными; Этика взаимоотношений государственных и муниципальных служащих с общественностью; Культура общения как направленная черта профессиональной деятельности специалиста по менеджменту; Этика ведения деловых переговоров; Этикет в системе профессиональной этики.

Предмет и принципы правового обеспечения управленческой деятельности; Основы правового регулирования деятельности государственных и муниципальных органов; Структура государственных и муниципальных органов; Функции государства и его органов; Президент РК и главы администраций субъектов РК в системе государственного управления; Законодательная, исполнительная, судебная власть в системе управления государством; Муниципальная публичная власть и местное самоуправление; Институты непосредственной демократии в местном самоуправлении.

Кадровая политика как социальное явление; кадровый потенциал общества: общая характеристика и тенденции развития; концептуальные основы государственной кадровой политики; принципы и механизмы реализации государственной кадровой политики; кадровая политика в системе государственной службы рк; методология изучения состояния кадрового потенциала государственной гражданской службы рк; специфика региональной кадровой политики в рк; сущность и содержание государственной политики воспроизводства профессионального потенциала общества; кадровые процессы и отношения как объект кадровой политики.

Управление регионами и экономикой; Теоретические основы региональной экономики; Промышленный штандорт А. Вебера. Теория центральных мест В.Кристаллера; Регион как объект хозяйствования и управления; Природно-ресурсный потенциал региона. Распределение экономической деятельности в пространстве; Регион как объект макроэкономического анализа. Система макроэкономических показателей региона; Региональный доход. Анализ регионального дохода; Региональный рост и межрегиональное неравенство; Региональная политика, ее цели и инструменты; Свободные экономические зоны как инструмент региональной политики

Теоретические основы педагогической теории и педагогического мастерства; управление учебно-воспитательным процессом для преподавания в высшей школе; основные категории педагогики; место, роль и значении педагогики высшей школы в системе наук о человеке и в практической деятельности педагога

История становления организационного поведения. Эффективность деятельности организации. Формирование впечатлений и управление впечатлениями. Личность, отношения и организация. Понятие, компоненты и функции установок. Функции установок. Изменение установок. Когнитивный диссонанс. Удовлетворенность трудом. Вовлеченность в работу и приверженность организации. Мотивация и результативность. Формирование группового поведения в организации. Природа группы. Понятие группы. Классификация групп. Ситуационные характеристики группы. Гибкие и жесткие навыки менеджера

закономерности развития организации и основных моделях организационных изменений; управление изменениями в организации с использованием современных инструментов и методов управления; подходы к проведению перемен в современных компаниях, стратегические типы организационных изменений и современные инструменты управления изменениями

Сущность понятий конкуренция и конкурентоспособность: виды, структура, формы, теоретические модели; конкуренция как объект теории и практики менеджмента; теории конкурентоспособности; эволюция концепций конкурентных преимуществ; методы оценки конкурентоспособности; конкурентные рынки их структура; конкурентные стратегии; формирование конкурентной среды в регионе; развитие конкурентных преимуществ в различных рыночных ситуациях; человеческий ресурс повышения конкурентоспособности; маркетинговые технологии повышения конкурентоспособности; инновационный менеджмент как фактор конкурентоспособности.

Значение современного документирования в управленческой деятельности. Единая государственная система делопроизводства (ЕГСД). Унифицированные системы документации (УСД). Классификация документов. Правила составления документов. Деловые письма. Оформление и составление приказов. Оформление и составление протоколов. Выписки из протоколов и приказов. Технология работы с документами. Техническое обеспечение работы с управленческими документами. Инструктивно- методические материалы, регламентирующие правила безопасности работы с техническими средствами.

Методология и методы исследований в менеджменте, развитие аналитических способностей; логическое мышление, системное видение процессов, происходящих во внешней и внутренней бизнес-среде организации; умение планировать проведение научного исследования, отбор информационных источников, выбор методов исследования; работа с научной информацией, систематизация и обобщение полученных данных, представления результатов проведенного исследования научному сообществу.

Признаки классифи¬кации экономических систем; Принципы сравнения экономических систем и экономического роста стран мира: про¬ странственная определенность и классификация стран и регионов, анализ различных стран с точки зрения общемировых тенденций и закономерностей, учет региональной и националь¬ ной специфики; Методология исследо¬вания и классификации экономических систем; Типологический анализ моделей рыночной экономики; Современный взгляд на теорию социальной рыночной экономики.

Понятие и структура национальной безопасности; угрозы национальной безопасности; система обеспечения национальной безопасности; политика обеспечения национальной безопасности в рк; военно-политические угрозы национальной безопасности рк и способы их нейтрализации

Теоретические основы управления государственной и муниципальной собственностью; система управления государственной собственностью; система управления муниципальной собственностью; управление имущественными комплексами организаций и предприятий; обеспечение управления государственной и муниципальной собственностью; эффективность системы управления государственной и муниципальной собственностью

Становление и развитие механизма управления государственными закупками в РК; Основы контрактной системы; Основные закупочные процессы; Способы закупок; Контроль в сфере государственных закупок.

Территориальное планирование и региональное управление: теоретико-методологический инструментарий; Стратегическое управление развитием региона; Управление трудовыми ресурсами и социальной сферой региона; Управление развитием производственного и инновационного потенциала региона; Методы определения целей развития в процессе планирования городов и регионов. Качество жизни как целевой ориентир при планировании; Современная практика стратегического планирования регионального и муниципального развития за рубежом.

Понятие коррупции и правовые основы противодействия коррупционным правонарушениям; международно-правовое сотрудничество государств в борьбе с коррупцией; правоохранительное сотрудничество в борьбе с коррупцией; меры профилактики коррупции. Основные принципы противодействия коррупции; ответственность за коррупционные правонарушения. Криминалистические особенности расследования коррупционных преступлений; взаимодействие гражданского общества и государства в области противодействия коррупции.

Региональное стратегическое планирование; стратегический аудит; экономическая сущность государственного бюджета; бюджетная система и основы ее построения; единая бюджетная классификация; управление и координация межбюджетных отношений; формирование, использование и управление Национальным Фондом Республики Казахстан; бюджетное планирование и его роль в бюджетном механизме; Процедуры рассмотрения и утверждения проектов бюджетов; бюджетный процесс и его участники

Знание современных концепций, проблем истории и философии науки, педагогики высшей школы, психологии управления, умение использовать диалогическую и монологическую речь на иностранном языке, понимание содержания оригинального текста. Владение профессионально-педагогической культурой преподавателя высшей школы, стилями руководства управления, современными образовательными технологиями, навыками делового этикета. Использование и интегрирование полученных знаний для развития идей и их применение в условиях практической деятельности.

Знание теоретических основ создания наноструктур; свойства, структуру природных и искусственных нанообъектов, наночастиц; предпринимательства; процедур проработки идеи и старта новой технологической компании; формирования бизнес процессов; управления компаниями и развития человеческих ресурсов. Умение определять свойства и структуру наноматериалов, а также выбирать оборудование для его производства; давать оценку методам и способам получения наноматериалов; использовать методы подбора составов материалов, испытаний и оценок качества наноматериалов; самостоятельно формулировать предложения по разработке стратегии и проектов компании, используя соответствующие инструменты, разрабатывать системы стратегического, текущего и оперативного планирования и контроля, использовать принципы современного менеджмента в отраслях.

Знание об основных тенденциях и перспективах развития государственного управления. Умение анализировать и сравнивать модели государственного управления; анализировать и адаптировать лучшие примеры зарубежной практики в систему государственного управления; использовать полученные знания в области государственного управления в реализации профессиональных навыков. Владение навыками оценки деятельности органов государственной власти по совершенствованию системы государственного управления; навыками анализа моделей системы государственного управления.

Знание о закономерностях функционирования экономики РК; состав информации, характеризующий различные аспекты развития РК; состав средств макро- и микрополитики, которыми вправе пользоваться власти РК в целях стабилизации стимулирования экономического роста;средства и формы региональной политики правительств стран с рыночной экономикой. Умение анализировать тенденции в развитии региональной экономики, выявлять признаки отрицательных явлений и разбираться в причинах. Навыки проведения межрегионального сравнительного анализа социально-экономического развития.

Знание о содержании и принципов административно-управленческойдеятельности; осовременных концепциях и стилей руководства в организациях; об основных функциях и задач служб управления персоналом; о положениях психологии административно-управленческой деятельности и конфликтологии. Умение классифицировать и выбиратьсхемы административно-управленческой деятельности; выбирать схемуповедения организации во внешней среде и управлять её внутренней средой. Навыкирешения конкретных практических ситуаций в деятельности предприятий; построения системы мотивации, контроллинга.

Знание закономерности инновационной деятельности и процессов; методологические основы управления изменениями в организации;нормативно-инструктивные основы, регулирующие процессы изменений; проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой. Умение идентифицировать вид инновации и разрабатывать программу её продвижения; проводить организационный анализ и диагностировать необходимость изменений в организации. Навыки в профессиональных терминологиях управления изменениями и инновационного менеджмента; разработок, оценок и обоснований управленческих решений; владения инструментами и методами внедрения организационных изменений.

Знание теории анализа информационных процессов, теории и практики их организации. Умение использовать системы управления базами данных и электронные таблицы для сбора, хранения и обработки данных, демонстрировать способность и готовностьпроводить анализ информационных потоков в системе государственного и муниципального управления. Владение навыками системно-аналитического подхода к информации; организовывать сбор, хранение, обработку и анализ информации для осуществления функций государственного и муниципального управления.