7M10122 MBA Менеджмент в здравоохранении в МУА

Дисциплины

1 Год обучения Организационное поведение Законодательство в системе здравоохранения Стратегический менеджмент Бизнес-исследование Технологии эффективной коммуникации Риск-менеджмент в организациях здравоохранения Макро и микроэкономика и ее влияние на систему здравоохранения Корпоративный менеджмент и управление человеческими ресурсами в медицинской организации Маркетинг в медицинской организации HR-менеджмент в медицинской организации Экономика в больничном управлении Информационные технологии в медицинской деятельностии

2 Год обучения Основы предпринимательской деятельности в медицине Финансовый менеджмент в здравоохранении Качественный анализ в экономике здравоохранения Операционный менеджмент в больничном деле Сервис-менеджмент в медицинской деятельности Методология управления и внедрение бизнес- процессов в организациях здравоохранения. Количественный анализ в экономике здравоохранения Антикризисное управление в организациях здравоохранения

Результаты обучения

• Демонстрировать и уметь применять практические знания о различных видах и функциях современного менеджмента здравоохранения. Определять методы управления бизнесом с учетом стратегических направлений деятельности организации в современной рыночной среде в РК и в мире.
• Понимать значение макроэкономических факторов для деятельности медицинской организации, закономерности экономического поведения поставщиков медицинских услуг и пациентов, как конечных потребителей, опираясь на знание экономической теории.
• Владеть навыками стратегического мышления, стратегического планирования и управления на уровне, позволяющем понять и обоснованно формулировать стратегию медицинской организации.
• Сформировать современное понимание корпоративного управления в здравоохранении и отличительные особенности внедрения корпоративного управления в организациях здравоохранения. Анализировать проблемные аспекты бизнеса и генерировать решения.
• Владеть методами эффективной бизнес-коммуникации и методами общения с подчиненными с целью повышения мотивации персонала и снижения конфликтных ситуаций в медицинских организациях. Определять и решать проблемы ведения бизнеса в менеджменте здравоохранения с позиций конкуренции.
• Владеть навыками информационных технологий и информационных систем и их роль в здравоохранении и понимать процесс, связанный с накоплением, организацией, запоминанием, обновлением, хранением данных и поиском информации (управление данными), включая технологии информационной безопасности.
• Обладать знанием концепций и методов проведения исследований, навыками работы с научной литературой, использования статистики и баз данных, методов сбора релевантной информации, ее анализа и синтеза для выработки обоснованных решений проблем управления и применять их в практическом здравоохранении. Заниматься профессиональным ростом, демонстрировать навыки самоанализа.
• Уметь организовывать, возглавлять и практически осуществлять управление человеческими ресурсами в организациях здравоохранения, включая планирование и организацию кадровой работы. Понимать сущность лидерства и критически анализировать теории, конкретные модели, методы, приемы руководства и применять их для менеджмента в здравоохранении.