7M04140 Деловое администрирование в туризме в КазНУ им. аль-Фараби
-
Цель образовательной программы Целью программы является подготовка компетентных управленцев среднего и высшего звена в сфере туризма и гостеприимства, способных разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии (как корпоративные, так и функциональные), готовых обеспечивать развитие организации и её работников с учетом современных реалий и трендов развития.
-
Академическая степень Магистратура
-
Языки обучения Русский, Казахский, Английский
-
Название ВУЗа Казахский национальный университет имени аль-Фараби
-
Срок обучения 1 год
-
Объем кредитов 65
-
Группа образовательных программ M072 Менеджмент
-
Область образования 7M04 Бизнес, управление и право
-
Направление подготовки 7M041 Бизнес и управление
-
Кросс-культурные коммуникации в сервисе
Кредитов: 5Цель дисциплины формирование способности к реализации сервисной деятельности в рамках кросс-культурных, интернациональных, международных, межкультурных, межэтнических, межнациональных, мульти культурных, межконфессиональных и т.д. коммуникаций. При освоении дисциплины у обучающихся будут сформированы поведенческие стереотипы и профессиональные навыки, необходимые для более высокого уровня социальной и профессиональной адаптации в условиях кросс-культурных коммуникаций.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Управленческие коммуникации
Кредитов: 5Формирование понимания роли коммуникационных взаимодействий в процессе управления организацией и работниками, приобретение знаний и практических компетенций по построению системы эффективных коммуникаций в организации, технике планирования и реализации коммуникационной политики, обеспечения эффективности процесса коммуникаций на всех уровнях взаимодействия в организации.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Построение эффективных команд
Кредитов: 5Основной задачей дисциплины является организация и развитие работников в единую, сплоченную команду, обеспечивающую высокие результаты деятельности и роста производительности за счет, в том числе, синергетического эффекта. В рамках дисциплины обучающийся узнает о принципах и типах эффективных команд, приобретет практические навыки выстраивания, развития и управления командой, приобретет знания, необходимые для обеспечения лидерства в эффективных командах.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Стратегический менеджмент
Кредитов: 3Цель дисциплины сформировать способность разработки и реализации стратегии организации. В дисциплине рассмотрены вопросы стратегического выбора, стратегического анализа компании, рассмотрены вопросы формирования стратегий различных уровней для компаний одиночного бизнеса и диверсифицированных компаний, представлены матричные методики анализа портфеля стратегических зон, управления портфелем, вопросы реализации и контроля стратегических действий.
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Интернет маркетинг
Кредитов: 5Дисциплина направлена на формирование у обучающихся теоретических основ и практических навыков использования Интернет-технологий в маркетинговой деятельности. Обучающиеся выработают способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной культуры с применением информационно коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности, а также способности планировать и организовывать продвижение в Интернет пространстве своих услуг.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Личная эффективность руководителя
Кредитов: 5В контексте дисциплины «Личная эффективность руководителя» рассматриваются теоретические и практические подходы к формированию умений и навыков необходимых современному руководителю,которые призваны обеспечить его эффективность как в профессиональной, так и в иных сферах жизнедеятельности. Овладение методами самоменеджмента, для грамотного распоряжения своими ресурсами и повышения личной эффективности. Обретения способностей гармонизации личных целей и целей организации.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Устойчивое развитие туризма
Кредитов: 4Данный курс позволит расширить представления у обучающихся о мировоззренческих, социально-экономических и экологических предпосылках формирования парадигм устойчивого развития, правильно интерпретировать основные положения концепции устойчивого развития в туризме. Курс позволит овладеть методами оценки устойчивости туризма на основе соответствующих критериев и индикаторов, обеспечит возможностями реализации стратегии устойчивого развития туризма в организации и отрасли в целом.
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Бизнес-исследование
Кредитов: 3Цель дисциплины формирование навыков анализа и оценки потребительского поведения, конкурентной среды путем проведения самостоятельных исследований с применением различных методов макро и микроэкономического анализа. Будут изучены: основные характеристики бизнес-исследований; прогнозирование и планирование в бизнес-исследованиях; методические наработки применяемые в экономике, статистике и других отраслях применительно к сфере управления бизнесом
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Система управления рисками (ISO 31000)
Кредитов: 5В современных условиях управление рисками становится одним из ключевых процессов в управлении деятельностью организации. Риск-менеджмент является частью корпоративного управления и лидерства, оказывает значительное воздействие на то, как осуществляется управление организацией на всех уровнях. Приобретение теоретических знаний по методологии принятия решений и управления рисками, навыков понимания механизмов формирования системы и процесса управления рисками на основе международного стандарта ISO 31000:2018, умения определять риски и анализировать их. Развитие практических навыков создания системы.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Управление проектами
Кредитов: 5Курс «Управление проектами» призван сформировать компетенции, которые позволят обучающимся обеспечивать реализацию как стратегических, так и операционных задач (в том числе в дистанционном формате) стоящих перед организациями сферы туризма. Магистранты научатся осуществлять разработку необходимой и достаточной документации по проекту, создавать и управлять командами проектов, осуществлять своевременное внесение изменений в проектную деятельность в соответствии с передовыми стандартами и практиками управления проектами.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 2
-
Менеджмент гостеприимства
Кредитов: 5Изучив данный курс, обучающиеся овладеют инструментами управления современными системами и функциями гостиничного менеджмента. Выработают навыки применения современного гостиничного менеджмента, стратегии и тактики гостиничной деятельности, организации и координации работы исполнителей, стимулирования и контроля профессиональной деятельности.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 2
-
Управление человеческими ресурсами
Кредитов: 5Данный курс позволяет приобрести навыки разработки и внедрения системы управления человеческими ресурсами, включающую все функции управления человеческими ресурсами, способствующую формированию и развитию лидерских качеств, обеспечивающую соответствие деятельности требованиям законодательства. В рамках дисциплины изучаются функции управления человеческими ресурсами, и нормативно-правовые акты, регламентирующие определенные сферы трудовых отношений.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 2
-
Оценка деятельности работников на основе KPI`s
Кредитов: 5Уникальность работников, особенно высокой квалификации, порождает их ожидания и по персональной оплате труда. То есть дифференциации в соответствии с компетенциями и выполняемыми функциями. В рамках данной дисциплины предлагается научиться разрабатывать системы оценки, соответствующие действующему законодательству и способные удовлетворить интересы как работников, так и работодателей.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 2
-
Код ON1
Систематизировать знания в области управленческой науки и современных экспериментальных методов с учетом трендов развития и их реализации на практике
-
Код ON2
Применять навыки адаптации методов и инструментов, отражающих актуальные тренды и перспективы проведения исследований для реализации поставленных задач
-
Код ON3
Анализировать проблемные аспекты бизнес среды, генерировать практико-ориентированные управленческие решения в предметной области для их успешного внедрения в организации
-
Код ON4
Интегрировать различные функциональные аспекты менеджмента в стратегическое управление организацией, исходя из знания теории, современных исследований и требований практики
-
Код ON5
Формулировать новые, измеримые и достижимые цели, предлагать обоснованные способы решения управленческих и профессиональных вызовов стоящих перед структурными подразделениями организаций туризма в новых условиях
-
Код ON6
Определять современные тенденции развития мировой экономики и глобализации, ориентироваться в вопросах международной конкуренции в сфере туризма
-
Код ON7
Применять на практике инструменты управления командой, добиваться взаимопонимания и социального партнерства на всех уровнях управления.
-
Код ON8
Понимать и реализовывать системный подход к управлению подразделениями, организациями туризма и гостеприимства, методами взаимодействия с заинтересованными сторонами (стейкхолдерами).
-
Код ON9
Применять методы принятия управленческих решений в предметной и профессиональной областях.
-
Код ON10
Создавать условия для соблюдения принципов законности деятельности подразделений в соответствии с действующими законодательством Республики Казахстан и ратифицированными международными договорами
-
Код ON11
Использовать инструменты лидерства в вопросах управления на всех уровнях организаций
-
Код ON12
Анализировать, оценивать возможные пути развития личности, группы и организации и содействовать этому процессу.