7M04138 Деловое администрирование в спорте в КазНУ им. аль-Фараби

Целью дисциплины является формирование управленческих и финансовых навыков руководителей спортивных организации в профессиональных спортивных организациях для привлечения значительных источников финансирования и создания эффективного механизма учета и контроля их использования и формирования управленческих решений для управления информациями в системе бухгалтерского и управленческого учета

Целью дисциплины является выстраивание представлений о современном менеджменте в сфере физической культуры и спорта, организация бюджетного финансирования, поиск внебюджетных средств для организации и проведения спортивных мероприятий с применением современных инструментов управления для оптимизации деятельности спортивных организаций в условиях рыночной экономики

Цель дисциплины сформировать способность оценивать различные теоретические подходы применительно к правовому и этическому регулированию спортивных и непосредственно связанных с ними отношений в сфере спорта; на основе правовых нормативов составлять различные договора, связанные со спортом и принимать активное участие в нормотворческой деятельности спортивных организаций, разрешение спортивных споров, а также анализировать и оценивать правовую ситуацию, сложившуюся в сфере спорта

Цель дисциплины сформировать способность разработки, обоснования и реализации стратегии организации,. Учебный курс формирует теоретико-практическую основу оценивания концепции стратегического менеджмента, стратегического анализа, создания конкурентного преимущества. Дисциплина направлена на изучение: методов выявления и анализа факторов внешней и внутренней среды организации, процесса разработки и реализации стратегии

Целью дисциплины является формирование анализа и оценки потребительского поведения, конкурентной среды и других важных элементов бизнес среды путем проведения самостоятельных исследований с применением различных методов макро и микроэкономического анализа. Программа данного курса заключается в использовании методических наработок применяемых в экономике, статистике и других отраслях сферы управления бизнесом

Цель дисциплины сформировать навыки работы по управлению человеческими ресурсами, планированию, комплектованию штата и изучению функции, стили, модели лидерства, способах выявления лидерских качеств для применения на практике управленческой деятельности. Развитие умения совершенствования систем оценки персонала, повышения производительности труда, рационального использования имеющихся трудовых ресурсов эффективностью персонала организации

Целью дисциплины является формирование у обучающихся способностей классифицирования спортивных проектов в области менеджмента с применением методологии и процедуры эффективного управления спортивными проектами путем предварительной оценки эффективности критериев отбора проектов и пониманием особенностей реализации проектов в спорте, основных проблем управления проектами

Цель дисциплины заключается в углублении системного оценивания отчетности и контроля в области управления финансами спортивных организаций, принципами финансирования спортивной отрасли и применение основных аспектов финансового обеспечения в спортивной индустрии с использованием стандартов финансового учета, аналитические методики и отчеты для прогнозирования финансового состояния компании, планирования финансовых потоков, принятия правильных финансовых и управленческих решений в спорте

Основная цель дицсиплины интегрировать знания и справляться со сложными вопросами в области коммуникаций event-индустрии и формирование способностей составления программы качественной организации спортивных мероприятий с применением PR-инструментов и media relations; рекламные функций спортивного маркетинга, изучение экономических, правовых и организационных основ, регулирующих данную деятельность, приобретение практических навыков, необходимых как во внутренней, так и во внешней среде спортивной организации

анализировать ситуации и процессы, связанные с ключевыми функциональными областями бизнеса: разработка и реализация стратегий развития компании, управление людьми и организациями, финансы, инновации, управление операциями и изменениями, управление проектами

оценивать эффективность государственной макроэкономической, фискальной и социальной политики и определять специфику и роль спорта в экономике страны с позиций микро и макроэкономического анализа

итегрировать спорт с бизнесом, маркетинговыми и управленческими стратегиями для выгодного продвижения продукта в конкурентной среде

систематизировать данные финансового и бухгалтерского учета и отчетности и использовать их как источники информации для формирования экономических расчетов и реализации стратегии спортивной организаций

проектировать дизайн и программу планирования и управления в спорте с применением современных методик и технологии для получения определенных результатов в определенный срок

обобщать результаты прибыльности и конкурентоспособности спортивной организаций в условиях экономической и спортивной конкуренции, реализуемых в процессе функционирования спортивной организации

эффективно управлять человеческими ресурсами и организационным поведением, включая мотивацию, лидерство, групповую динамику, управление конфликтами и высокую корпоративную культуру и социальную ответственность бизнеса в области спорта

обрабатывать данные о состоянии рынка труда, уровня заработной платы, современных методов мотивации, социальных программы на различных предприятиях для подготовки должностных инструкций и стандартов по вопросам концепции подбора, расстановки, мотивации и развития персонала

разрабатывать маркетинговые программы и стратегии на на основе профессионального использования инструментария стратегического маркетинга и продвижения спортивного продукта

выявлять сходства и различия факторов внешней и внутренней среды, влияющих на имидж и развитие спортивной компании

применять правовую и нормативную базу в управленческой деятельности спортивной организации

отличать профессиональные особенности категорий личностей, причастных к спорту, для регулирования сложных спортивных межличностных взаимоотношений