6B04101 Менеджмент в КарГУ им. Букетова

В данной дисциплине рассматриваются предмет и метод математики в экономике. Матрицы и определители. Системы линейных алгебраических уравнений и неравенств. Векторы и системы векторов. Прямая на плоскости. Функция, предел, непрерывность. Производная и дифференциал функции. Интегральное исчисление. Случайные события и случайные величины. Законы распределения случайных величин. Система случайных величин. Функция случайных величин. Элементы выборочного метода. Статистические оценки параметров распределения. Статистическая проверка гипотез. Элементы корреляционно -регрессионного анализа.

В данной дисциплине рассматриваются предмет и метод экономической теории. Место и роль экономической теории в развитии общества. Основы общественного производства. Формы общественного хозяйства. Основы теории спроса и предложения. Предпринимательство. Издержки производства. Кругооборот и оборот капитала. Рынки факторов производства и формирование факторных доходов. Национальная экономика как система. Макроэкономическое равновесие. Цикличность экономического развития как закономерность макроэкономики. Безработица и инфляция как проявления экономической нестабильности. Экономический рост. Международные аспекты экономической теории.

Дисциплина «Тайм менеджмент» является дисциплиной, формирующей у обучающихся теоретические и методологические знания способности к самоорганизации и самообразованию, умению формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение, владению навыками контроля рабочего времени. Тайм-менеджмент позволяет управлять рабочим временем, планировать, организовывать и оценивать трудовые затраты на всех стадиях бизнес-процессов и минимизировать издержки организации. Тайм-менеджмент необходим и руководителю, и исполнителю, так как он позволяет использовать передовые технологии, повышение личной эффективности для достижения общих целей организации. Все вышесказанное подтверждает актуальность тайм-менеджмента и показывает необходимость его включения в программу обучения.

Содержание данного курса предназначено для знакомства будущих специалистов в области социально-культурной деятельности с основами персонального менеджмента, с новой научной и практической организацией гармоничной социальной деятельности и методами повышения качества собственной эффективности. Изучение данной дисциплины позволяет устанавливать качество личностного позиционирования в социокультурной сфере, необходимое для адекватного целеполагания профессионально ориентированной деятельности.

В данной дисциплине рассматриваются методологические основы организации бизнеса. Определение сферы деятельности и технико-экономическое обоснование создания нового предприятия. Производство, его основные характеристики. Разработка стратегии и тактики предприятия. Организация управления предприятием. Планирование деятельности и механизм функционирования предприятия. Этапы планирования, прогнозы, определение задач развития. Виды планирования. Бизнес-план. Учредительные документы. Государственная регистрация и лицензирование деятельности предприятий. Прекращение деятельности предприятия.

В данной дисциплине рассматриваются теоретические и методологические основы менеджмента. Организация управления. Интеграционные процессы в менеджменте. Управленческие решения в менеджменте. Система методов управления в рыночной экономике. Планирование в менеджменте. Мотивация в менеджменте. Контроль в системе менеджмента. Управление деятельностью человека и управление группой. Руководство и лидерство. Управление конфликтами, стрессами и изменениями. Кадровая политика фирмы. Этика и культура управленческой деятельности. Эффективность менеджмента.

В данной дисциплине рассматриваются государство, право, основные понятия о государственно-правовых явлениях. Основы конституционного права РК. Правоохранительные органы и суд в РК. Органы государственной власти в РК. Основы административного права РК. Основы гражданского и семейного права в РК. Трудовое право и право социального обеспечения РК. Правовая ответственность за коррупционные деяния. Формирование антикоррупционной культуры.

Дисциплина рассматривает состояние популяций живых организмов, степень нарушенности экосистем, структура и динамика популяций, механизмы взаимодействия живых организмов в сообществе, основные экологические проблемы современности, безопасное взаимодействие человека со средой обитания, защита от негативных факторов в чрезвычайно опасных ситуациях, прогнозирование возможных экстремальных ситуаций в бытовой, социальной, производственной сферах, принятие грамотных решений при возникновении ЧС природного и техногенного характера.

В данной дисциплине рассматриваются теоретические основы и концепция маркетинга. Маркетинговые исследования. Маркетинговая среда. Поведение потребителей на товарных рынках. Сегментирование рынка. Товар в системе маркетинга. Товарная политика в маркетинге. Ценовая политика в маркетинге. Сбытовая политика в маркетинге. Коммуникационная политика в маркетинге. Реклама в системе маркетинга. Планирование и контроль маркетинга. Стратегическое планирование в маркетинге. Международный маркетинг.

В данной дисциплине рассматриваются основные понятия и содержание этики менеджера. Основные этические концепции. Взаимосвязь и отличия утилитаризма, деонтической этики и этики справедливости. Этические основы деонтической концепции, заложенные И Кантом. Этика коммуникаций. Технологии ведения деловых переговоров. Этапы переговоров. Разрешение конфликтов. Правила переговоров, дарения подарков. Правила для говорящего. Правила для слушающего. Особенности этики различных национальных культур. Виды типичных ошибок. Правила этикета при выборе одежды и других элементов при ведении переговоров.

В данной дисциплине рассматриваются вопросы развития кросс-культурного менеджмента в условиях глобализации мировой экономики. Кросс-культурный менеджмент как отрасль знания и особый вид деятельности. Предмет кросс-культурного менеджмента. История возникновения кросс-культурного менеджмента. Методологические принципы кросс-культурного менеджмента. Методы исследования в кросс-культурном менеджменте. Основные трудности, возникающие при управлении поликультурными коллективами.

В данной дисциплине рассматриваются методологические основы составления бизнес-плана. Курс «Прикладной бизнес» включает изучение методов анализа рынка сбыта, описание продукции, разработку и представление производственного плана, разработку и представление плана маркетинга и организационного плана, разработку и представление финансового плана. Целью курса является ознакомление студентов с основами прикладного бизнеса.

В данной дисциплине рассматриваются предмет и метод макроэкономики. Макроэкономические показатели и их взаимосвязь. Общее макроэкономическое равновесие. Модель AD-AS. Потребление и сбережения. Денежный рынок. Макроэкономическое равновесие на товарном и денежном рынках. Модель IS-LM. Монетарная политика. Бюджетно-налоговая политика. Накопление капитала и экономический рост. Государственный бюджет и его структура. Государственный долг и способы его финансирования Платежный баланс и его структура. Валютная система и обменный валютный курс. Международная торговля и торговая политика.

Дисциплина рассматривает основные этапы возникновения и развития брендинга. Сущность и содержание понятия «бренд». Концепция бренд-менеджмента. Архитектура брендов компании. Суб-бренды и ко-бренды. Анализ марочного портфеля. Методы проведения аудита брендов. Пирамида бренда. Коммуникационное поле. Бренд как часть корпоративной культуры. Роль бренда в формировании корпоративной культуры.

В данной дисциплине рассматриваются необходимость и значение креативного подхода к управлению. Инновационное развитие общества. Новая модель управления в организации и ее нацеленность на тотальное творчество. Понятие креативности. Сущность и определение креативного менеджмента. Латеральное мышление как основа креативности. Параметры и уровень креативности. Инновационный, креативный и эвристический менеджмент: взаимодействие и отличие. Стадии инновационного процесса, классификация инноваций и их характеристика .

Дисциплина раскрывает основные цели, задачи и функции рекламы. Классификацию видов, средств и форм рекламной деятельности. Основные понятия рекламного менеджмента. Цели и задачи рекламного менеджмента. Функции рекламного менеджмента. Определение менеджмента. Специфика рекламного менеджмента. Участники рекламного бизнеса: организация, рекламное агентство, средство распространения рекламы, потребитель. Обзор функций рекламного менеджмента.

В данной дисциплине рассматриваются предмет и метод экономической теории. Место и роль экономической теории в развитии общества. Основы общественного производства. Формы общественного хозяйства. Основы теории спроса и предложения. Предпринимательство. Издержки производства. Кругооборот и оборот капитала. Рынки факторов производства и формирование факторных доходов. Национальная экономика как система. Макроэкономическое равновесие. Цикличность экономического развития как закономерность макроэкономики. Безработица и инфляция как проявления экономической нестабильности. Экономический рост. Международные аспекты экономической теории.

Дисциплина «Дизайн-мышление» позволяет организациям и командам повысить инновационный потенциал, прокачать способность к адаптации, научиться создавать добавленную ценность для клиента в рамках целостного потребительского опыта, ускорить процессы принятия решения, улучшить умение работать в комплексной информационной среде и находить оригинальные решения для конкретных бизнес-задач.

В данной дисциплине рассматриваются предмет, метод, задачи статистики на современном этапе. Организация государственной статистики в РК. Статистическое наблюдение. Статистическая сводка, группировка и таблицы. Абсолютные и относительные величины, их графическое представление. Средние величины и показатели вариации. Выборочное наблюдение. Статистическое изучение динамики общественных явлений.

В данной дисциплине рассматриваются история становления бухгалтерского учета как науки. Бухгалтерский учет как информационная система. Предмет и метод бухгалтерского учета. Бухгалтерский баланс. Первичное наблюдение –основа информационной системы бухгалтерского учета. Счета и двойная запись. Стоимостное измерение и текущий бухгалтерский учет. Формы бухгалтерского учета. Основы финансовой отчетности. Профессиональная этика бухгалтера.

Дисциплина подразумевает ознакомление студентов с теоретическими основами развития организационного поведения. Организационное поведение, менеджмент, организация. Личность, поведение, организация. Группы в организации. Формализация в организации. Организационный дизайн. Власть и коммуникация в организации. Организационное поведение и организационная социология. Среда организации, внутриорганизационные процессы и поведение. Развитие тенденции по превращению ОП в конкретную область знаний, связанную с эффективностью управления организацией и ее персоналом.

Дисциплина рассматривает основы работы со статистическим пакетом SPSS. Методы описательной статистики меры центральной тенденции и разброса. Анализ двумерной связи. Таблицы сопряженности. Коэффициенты парной связи для номинальных, порядковых и интервальных переменных. Сравнение средних значений показателей в группах. Регрессионный анализ: линейная регрессия, регрессия с фиктивными переменными, бинарная логистическая регрессия. Кластерный анализ. Факторный анализ.

В курсе рассматриваются вопросы в области теории управления финансами. Развитие финансов в рыночных обществах. Сущность финансов на современном этапе развития общества. Финансы как категория товарного производства. Денежный характер финансовых отношений. Границы финансов в системе товарно-денежных отношений. Специфические признаки финансов. Определение категории финансов. Принципы построения финансовой системы. Принцип функционального назначения каждого из звеньев. Принцип единства финансовой системы. Принцип сочетания централизованного управления и автономии.

В курсе рассматриваются вопросы в области теории управления финансами предприятия: раскрытие сущности основ взаимодействия теории и практики финансового менеджмента; изучение принципов управления финансами, его традиционных и специальных функций, роли и значения этого управления в современных рыночных отношениях. Важной стороной изучения финансового менеджмента является определение группировки и классификация входящих в них субкатегорий, систем, понятий, принципов их действия и взаимосвязи в системе управления.

Дисциплина рассматривает роль исследования системы управления в деятельности организаций. Систему управления как частный случай общей теории систем. Структуризацию системы управления. Методологические подходы к исследованию систем управления. Особенности системного подхода в решении задач анализа и синтеза систем управления. Логико-интуитивные методы исследований. Эмпирические и диверсифицированные методы исследований. Организация исследования систем управления. Научная и практическая эффективность исследований систем управления.

Дисциплина рассматривает основные понятия и современные математические методы и умение их использовать для моделирования и последующего анализа моделей исследования операций в различных областях экономики. В результате изучения курса студент получит базовые навыки работы с данными, необходимыми для оценки экономических явлений и принятия решений в бизнесе и экономической политике.

Дисциплина рассматривает введение в управление персоналом. Диагностический поход к управлению персоналом. Служба персонала и основные требования к её функционированию. Анализ и формирование рабочего места. Планирование персонала. Набор и приём кадров. Процесс отбора кадров и его характеристика. Оценка результативности труда работников. Оценка работы служб управления персоналом. Ориентация и тренинги для работников. Развитие человеческих ресурсов и процесс обучения персонала. Механизм стимулирования персонала. Система компенсации труда работников.

Дисциплина рассматривает содержание и методы планирования, виды планов, их характеристики и взаимосвязь, основные характеристики стратегического планирования как нового подхода в менеджменте, вопросы разработки бизнеспланов; приведена методология стратегического управления. Цель изучения дисциплины – дать основную информацию о видах и назначении планов, целях, задачах, средствах, методах, и технологии обоснования плановых решений; приобретение навыков разработки стратегических планов.

Дисциплина рассматривает кризисы в социально – экономическом развитии. Тенденции возникновения и разрешение экономических кризисов. Государственное регулирование кризисных ситуаций. Кризисы в развитии в организации. Основные черты антикризисного управления. Диагностика кризиса в процессах управления. Стратегия и тактика в антикризисном менеджменте. Банкротство и ликвидация организации. Риск в антикризисном менеджменте. Инновации в антикризисном менеджменте. Инвестиционная политика в антикризисном управлении. Технология антикризисного менеджмента. Механизмы конфликтологии в антикризисном менеджменте.

Дисциплина рассматривает основные понятия и сущность современного бизнеса. Принципы бизнеса. Концепции бизнеса. Деловые интересы в бизнесе. Особенности наемно-трудового, потребительского и общественно-государственного бизнеса. Сущность и значение бизнес-плана предприятия. План маркетинга. План производства. Организационный план. Финансовый план. Система франчайзинговой оценки в бизнесе. Роль франчайзинга в бизнесе. Основные составляющие франчайзинговой системы в бизнесе. Применение франчайзинговой оценки в бизнесе. Социально-экономическая сущность и содержание менеджмента и маркетинга. Изучение систем управления. Виды и характеристика стратегий бизнеса. Маркетинговая среда бизнеса. Жизненные циклы в бизнесе.

Дисциплина рассматривает сложность и многоаспектность управленческого труда. Субъекты и объекты управленческой деятельности. Психологическое содержание управленческой деятельности. Причины возрастания роли психологического начала в управлении. Понятия «человеческий фактор» и «персона» (личность) как отражение технократических и гуманистических установок в управленческой деятельности. Личность как объект управления. Институциональный и психологический уровни подчинения. Группа как объект управления. Понятие группы в психологии. Виды групп. Референтная группа и группа присутствия, функции референтной группы. Группы разного уровня развития: номинальная, группа – ассоциация, группа – кооперация, коллектив (команда).

Дисциплина «Управление проектами» рассматривает понятие проекта и проектной деятельности. Разработку концепции проекта. Организационные структуры управления проектами. Источники и организационные формы финансирования проектов. Инноватика и инновационные проекты. Оценка эффективности инвестиционных проектов. Функции управления проектами: планирование проекта управление стоимость проекта, контроль и регулирование проекта, завершение проекта, подсистемы управления проектами: управление работами по проекту, менеджмент качества, управление ресурсами проекта, управление командой проекта, управление рисками и коммуникациями проекта.

Дисциплина рассматривает историю возникновения, сущность и содержание социального предпринимательство. Социальная ответственность бизнеса и социальное предпринимательство. Роль социального предпринимателя и его основные качества. Модели социального предпринимательства. Предпринимательство – особая форма экономической активности. Стадии предпринимательского процесса. Сущность планирования предпринимательской деятельности. Классификация бизнес-планов. Последовательность разработки бизнес-плана. Характеристика основных организационно-правовых форм предприятий. Основные пути создания предпринимательской единицы.

Дисциплина подразумевает ознакомление студентов с теоретическими основами выявления и оценки потенциальных рисков, побуждение их к творческому применению форм и методов выявления рисков на практике, т.к. прибыльность и рентабельность производственных отделов и служб, главным образом зависит от квалификации риск-менеджера. Необходимость скорейшего освоения и внедрения методов риск-менеджмента в условиях рыночной экономики обусловлена прежде всего тем, что в настоящее время отсутствуют реальные механизмы финансовой поддержки предприятий Казахстана в кризисных ситуациях.

Дисциплина рассматривает сущность и объективные предпосылки возникновения электронного бизнеса. Соотношение понятий электронный бизнес, электронная коммерция, электронная торговля, электронное посредничество. Отличительные особенности и тенденции развития электронного бизнеса. Типология предпринимательских процессов на электронном рынке. Сущность и характерные черты электронной коммерции, ее отличия от коммерции традиционной экономики.

Дисциплина рассматривает историко-экономические аспекты развития предпринимательства. Современные трактовки категории «предпринимательство». Рынок – среда существования предпринимателей. Основные качества предпринимателя. Предпринимательский менеджмент – понятие, сущность, содержание. Внутреннее предпринимательство. Предпринимательство – особая форма экономической активности. Предпринимательская идея: суть, порядок выработки. Стадии предпринимательского процесса.

Дисциплина рассматривает основные понятия и сущность лидерства. Лидеры и исполнители. Основные подходы. Поведенческий подход к лидерству. Лидерство в организации. Организационная культура и лидерство. Психологических закономерностей управленческого процесса, психологических особенностей управления и воздействия на людей с учетом психологических особенностей личности. Рассматривает подходы к исследованию лидерства: понятие лидерства, отличия лидеров и менеджеров, теории лидерства, а также модели лидерского воздействия и классификация стилей лидерства, факторы и механизмы формирования лидерства.

Дисциплина раскрывает особенности управления корпорациями – формирования и деятельности советов директоров, комитетов и комиссий, исполнительных органов и менеджмента. Сравнения с американскими корпорациями позволит выявить направления совершенствования акционерных обществ, а проверенная программа работ по сохранению и развитию управляемости казахстанскими корпорациями предлагает перечень конкретных мер.

Дисциплина рассматривает становление теории инноватики и ее современные концепции. Основы управления инновационной деятельности компании. Методы и формы организации инновационного процесса. Определение уровня инновационного потенциала предприятия. Управление инновационными проектами и оценка уровня эффективности проектов. Методы управления созданием и освоением инновации на различных этапах жизненного цикла продукции.

Дисциплина рассматривает сущность коммуникации как психологического феномена. Содержание и основные функции коммуникации. Классификация различных видов коммуникации. Особенности массовой коммуникации. Современные тенденции развития коммуникативного процесса. Особенности и значение невербальной коммуникации. Условия результативного прочтения внутреннего мира собеседника. Контакт глаз, жесты и позы как составляющие кинесики. Классификация телодвижений. Значение сочетаний категорий невербальной коммуникации. Коррекция невербальных коммуникаций. Невербальная коммуникации и эффективная деятельность современного специалиста.

Дисциплина раскрывает основные понятия производства и производственной системы. Виды операционной деятельности. Признаки производственной системы. Типы организаций. Элементы организаций. Состав производственных факторов. Понятие и виды производственных процессов. Производственный цикл, его длительность и структура. Экономическое значение и пути сокращения длительности производственного цикла. Расчет длительности производственного цикла простого и сложного процессов.

Дисциплина рассматривает информационные аспекты управления экономическим объектом. Управление единым информационным пространством предприятия. Информационная инфраструктура предприятия. Задачи информационных технологий в управлении предприятием. Состав и структура рынка информационных технологий и систем. Тенденции развития информационных технологий. Понятие реинжиниринга бизнес-процессов. Роль информационных технологий в реинжиниринге бизнес-процессов. Ключевые понятия процессного подхода. Моделирование бизнеспроцессов. Понятие о CASE-технологиях.

Дисциплина рассматривает базовые концепции лидерства в психологии. Функция лидера в современном обществе. Лидерство как фактор личностного роста и движущая сила социального и предпринимательского развития. Четыре базовых компонента фигуры лидера: социально-экономическая личностная структура. Вектор ведущей направленности бизнесмена-лидера. Лидерские качества бизнесмена. Фундаментальные принципы этики лидера. Принципы эффективного взаимодействия человека и системы: самореализация и взаимная функциональность. Этапы становления лидера. Имплицитная теория лидерства.

Дисциплина раскрывает цель и задачи СМК. Эволюцию форм менеджмента качества. Концепция и модели TQM. Основные положения системы менеджмента качества по ISO 9001. Порядок действий при разработке, внедрении, функционировании СМК. Политика организации в области качества. Руководство по качеству. Содержание элементов руководства по качеству. Документация СМК. Процессный и системный подход. Информационное обеспечение систем качества - CALS, ARIS – технологии. Методы и роль системы качества в интегрированной системе менеджмента организации. Обеспечение качества. Внешний и внутренний аудит системы качества. Сертификация системы качества.

Дисциплина рассматривает особенности управления операциями в сфере услуг. Принципиальную схему системы управления производством/операциями. Основные элементы системы управления операциями, их взаимосвязь. Объект и субъект управления (управляемая и управляющая подсистемы). Цели и задачи операционного менеджмента. Функции операционного менеджмента.

Дисциплина рассматривает теоретические основы управления инвестиционной деятельности в современной экономике. Рыночные механизмы управления инвестициями (инвестиционный рынок). Государственная инвестиционная политика. Инвестиционная политика предприятия. Управление финансовыми источниками инвестиционных ресурсов предприятия. Управление реальными инвестициями. Управление инвестиционным проектом. Управление портфельными (финансовыми) инвестициями. Ключевые проблемы инвестиционного менеджмента в Республике Казахстан.

Дисциплина содержит комплекс концептуальных положений, раскрывающих содержание информационных технологий в менеджменте. Данный курс направлен на получение теоретических знаний по основам архитектуры и функционирования информационных систем управления; ознакомление со свойствами сложных систем, системным подходом к их изучению, управления такими системам, принципами построения информационных систем, их классификацией, архитектурой, составом функциональных и обеспечивающих подсистем.

Применять навыки сбора информации о товарах, рынках, конкурентах, выявлять факторы, влияющие на успех задуманного дела, а также концептуальными знаниями в области финансов и маркетинга, а также комплексом знаний в области рыночной инфраструктуры и организации бизнеса в условиях рыночной экономики. Изучать навыки выполнения практических расчетов по прогнозированию результатов предпринимательской деятельности.

Изучать теоретические основы организации и регулирования рекламной деятельности. Применять навыки разработки и принятия решений в сфере рекламной деятельности. Анализировать основы функционирования рекламного менеджмента в целях управления информационными технологиями, средствами распространения рекламы, функциями рекламного менеджмента.

Применять навыки стратегического планирования развития предприятия, выбирать приоритеты при проектировании стратегии, определять необходимый набор стратегий предприятия, иллюстрировать презентации стратегического плана, анализировать современные технологии построения документов стратегического плана.

Изучать основные школы управленческой науки и современные взгляды на менеджмент. Анализировать природу управления и эволюцию менеджмента, законы природы и общества, системный подход в управлении, функции и структуру управления.

Оценивать место и роль экономической теории в развитии общества, основы общественного производства, основы общественного хозяйства. Применять макроэкономические показатели, общее равновесие. Анализировать потребление и сбережения, денежный рынок, макроэкономическое равновесие на товарном и денежных рынках.

Определять основные понятия государственно – правовых явлений. Применять знания в области бизнес-планирования реализации предпринимательских идей с учетом методических и методологических основ процесса бизнес-управления. Показывать особенности современного взаимодействия человека с природой и раскрывать значение антропогенного фактора в системе природопользования. Изучать возможности современного социума по обеспечению благоприятных условий на рациональное использование ресурсов окружающей среды.

Применять инвестиционную политику в антикризисном управлении, технологии антикризисного менеджмента, принятие решений в условиях риска, владеть задачами управления запасами, стратегией и функциями экоменеджмента и экологического права.

Применять основные подходы к лидерству, выбирать поведенческие подходы к лидерству, изучать основы организационной культурой, анализировать влияние власти и коммуникации в организации, сравнивать организационное поведение с организационной социологией, связывать внутриорганизационные процессы и поведенческие формы.

Описывать основные принципы построения, внедрения и ведения специализированных информационных систем. Анализировать процессы формирования информационного общества, а также применять практические навыки по использованию информационных технологий для решения задач управления и принятия решений. Изучать основы организации современных информационных технологий и их применением в экономической и управленческой деятельности предприятий.

Применять навыки координации предпринимательской деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками. Анализировать процесс подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур.

Изучать мотивацию в менеджменте. Применять навыки управления деятельностью человека. Управлять конфликтами и стрессами. Владеть кадровой политикой в фирме, этикой и культурой управленческой деятельности. Обеспечивать эффективность менеджмента и комплексный подход к управлению производительностью.

Применять сбор и интерпретацию информации для формирования суждений с учетом социальных, этических и научных соображений. Обобщить навыки статистического изучения динамики общественных явлений. Показывать взаимосвязи социально-экономических явлений. Изучать научные основы социально-экономической статистики. Применять методы бухгалтерского учета, бухгалтерского баланса, первичного наблюдения.

Анализировать выбор организационно-правовой формы предпринимательских фирм с учётом конкретных условий функционирования, применять необходимую экономическую и правовую информацию, определять состав и размеры материальных, трудовых и финансовых ресурсов создаваемых предпринимательских структур, разрабатывать бизнес-план с целью обоснования, эффективности нового предприятия; осуществлять меры по реорганизации, ликвидации и банкротства предприятий.