KZ
Новая образовательная программа

7M04128 HR менеджмент в КИНЭУ им. Дулатова

Результаты обучения

  • Демонстрировать знания в области разработки направлений развития бизнес процессов, истории науки и языков
  • Классифицировать персонал по уровню образования для определения должностного состава
  • Анализировать существующую структуру управления персоналом, а также опыт передовых организаций
  • Обобщать результаты кадровой политики, корпоративной культуры, организации тайм-менеджмента
  • Прогнозировать ситуации с учетом HR-метрик, планирования, принимая управленческие решения в области безопасности труда в организациях
  • Разделять должностные обязанности по профессиональным навыкам и структурным подразделениям
  • Анализировать внешнюю и внутреннюю среду компании, и управлять ими в условиях кризиса
  • Планировать мероприятия, направленные на повышение профессионального уровня специалистов (персонала), совершенствуя стратегии маркетинга, учитывая особенности педагогики высшей школы
  • Применять правовое регулирование деятельностью, безопасностью труда, показывая использование информационных технологий в управлении персоналом
  • Преобразовывать положения о структурных подразделениях организации
  • Интегрировать профессиональные знания и способности персонала в развитие психологии и корпоративной культуры
  • Анализировать эффективность HR стратегии в процессе достижения долгосрочных целей организации
Top