7M04123 Бизнес и корпоративный менеджмент (EMBA) в ЕТУ

Дисциплины

• Бизнес - исследование

  Цель дисциплины: Приобретение студентом знаний и умений в области бизнес-планирования и исследования бизнес-процессов в организации, с учетом современного состояние внешней среды организации, обострившейся конкуренции и уровня влияния на бизнес государства.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Лидерство и личностное развитие

  Дисциплина Лидерство и личностное развитие фокусируется на формировании ключевых навыков и качеств, необходимых для успешного руководства и самореализации. Она охватывает теоретические и практические аспекты лидерства, включая стили управления, мотивацию, командную работу и коммуникативные навыки. Студенты изучают методы самоанализа и самосовершенствования, что помогает им осознать свои сильные и слабые стороны, а также развивать эмоциональный интеллект. Практические задания и кейс-методы позволяют применять полученные знания в реальных ситуациях, способствуя развитию уверенности и инициативности. В результате, участники дисциплины становятся более эффективными лидерами и активными членами общества, способными влиять на окружающих и достигать поставленных целей.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Глобальный маркетинг и управление

  Дисциплина, изучающая стратегии и практики продвижения товаров и услуг на международных рынках. Она охватывает вопросы анализа глобальных рынков, понимания культурных и экономических различий, а также адаптации маркетинговых подходов к местным условиям. Студенты изучают методы исследования потребителей в разных странах, разрабатывают стратегии входа на новые рынки и изучают влияние глобализации на бизнес. Важное внимание уделяется также вопросам управления брендом, формированию ценовой политики и разработке интегрированных коммуникационных стратегий, которые учитывают специфику регионов. Основной акцент делается на практическом применении

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Организационное поведение в условиях изменений

  Дисциплина Организационное поведение в условиях изменений изучает, как люди и группы взаимодействуют внутри организаций, особенно в контексте изменений, происходящих в бизнес-среде. Она акцентирует внимание на том, как организационная культура, структура и процессы влияют на поведение сотрудников и их адаптацию к новым условиям. Важным аспектом является понимание факторов, способствующих успешному внедрению изменений и преодолению сопротивления со стороны персонала. Студенты исследуют теории и модели организационного поведения, а также практические инструменты, позволяющие эффективно управлять изменениями, развивать лидерские качества и создавать благоприятную атмосферу для инноваций. В результате изучения дисциплины формируется способность анализировать и решать проблемы, возникающие в процессе трансформации организаций, а также развиваются навыки работы в команде и межличностного взаимодействия.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Менеджмент человеческих ресурсов

  Дисциплина Менеджмент человеческих ресурсов изучает методы и подходы к эффективному управлению персоналом в организации. Она охватывает ключевые аспекты, такие как подбор, обучение, развитие и мотивация сотрудников, а также управление их производительностью и карьерным ростом. Важное внимание уделяется созданию позитивной организационной культуры и поддержанию здоровых трудовых отношений. Участники дисциплины осваивают навыки анализа потребностей компании в кадрах, разрабатывают стратегии по удержанию талантов и повышению вовлеченности сотрудников. В конечном итоге, цель менеджмента человеческих ресурсов заключается в создании условий, способствующих максимальной эффективности работы команды и достижению стратегических целей организации.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Критическое мышление: развитие и применение в жизни

  Критическое мышление — это дисциплина, которая фокусируется на развитии навыков анализа, оценки и интерпретации информации. Она помогает людям осознанно подходить к процессу принятия решений, формируя способность отделять факты от мнений, а также выявлять предвзятости и логические ошибки. В ходе изучения критического мышления студенты учатся задавать вопросы, обосновывать свои мнения и аргументировать свою позицию, что способствует более глубокому пониманию окружающего мира. Эти навыки применимы в различных аспектах жизни, от личных взаимоотношений до профессиональной деятельности, позволяя лучше справляться с информационными потоками и принимать более обоснованные решения.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Управление глобальными рынками

  Дисциплина Управление глобальными рынками охватывает ключевые аспекты стратегического управления и маркетинга в контексте международной торговли. Она изучает, как компании могут эффективно выходить на зарубежные рынки, адаптируя свои продукты и услуги к различным культурным, экономическим и правовым условиям. Важное внимание уделяется анализу глобальных трендов, конкурентной среды и потребительских предпочтений, а также разработке стратегий, позволяющих организациям успешно конкурировать на международной арене. Практические навыки, такие как проведение рыночных исследований и разработка маркетинговых стратегий, помогают студентам лучше понимать динамику глобальных рынков и принимать обоснованные управленческие решения.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Социальная ответственность бизнеса

  Дисциплина Социальная ответственность бизнеса изучает принципы и практики, связанные с этическими аспектами ведения бизнеса и его воздействием на общество и окружающую среду. Она охватывает темы, связанные с балансом между прибыльностью и ответственным ведением дел, предполагая, что компании должны учитывать интересы различных заинтересованных сторон, включая сотрудников, клиентов, сообщества и экосистему. В рамках дисциплины рассматриваются подходы к внедрению социальных и экологических инициатив, а также роль корпоративных стандартов и отчетности в продвижении устойчивого развития. Студенты изучают примеры успешных практик компаний, стремящихся к более высокой социальной ответственности, и анализируют влияние таких усилий на репутацию и финансовые результаты бизнеса.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Стратегический менеджмент

  Дисциплина сосредоточена на разработке и реализации долгосрочных стратегий, направленных на достижение конкурентных преимуществ и устойчивого роста организации. Он включает в себя анализ внешней и внутренней среды, оценку ресурсов и возможностей компании, а также определение целей и выбор наиболее эффективных путей их достижения. В рамках дисциплины изучаются методы планирования, оценки рисков, а также механизмы контроля и адаптации стратегий в ответ на изменения в рыночной среде. Основное внимание уделяется тому, как организации могут эффективно реагировать на вызовы и использовать возможности, чтобы успешно конкурировать и развиваться в условиях неопределенности. Стратегический менеджмент также рассматривает роль культуры, лидерства и инноваций в процессе стратегического планирования и реализации.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

Профессии

Результаты обучения

• Создавать и внедрять всесторонние стратегии, принимая во внимание внутренние и внешние обстоятельства, которые воздействуют на организацию, с целью обеспечения её устойчивого конкурентного преимущества в долгосрочной перспективе
• Применять методы прикладных бизнес-исследований для анализа организационных процессов и выработки обоснованных управленческих решений в условиях неопределенности
• Принимать на себя функции лидера, вдохновлять команды, управлять изменениями и добиваться поставленных задач в условиях неопределенности и конкурентной среды, разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии, учитывающие потребности клиентов, а также эффективно управлять брендом для укрепления его позиций на рынке. Кроме того, создавать и поддерживать положительную организационную культуру, эффективно управлять человеческими ресурсами и развивать таланты внутри компании
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии в международной бизнес-среде с учетом культурных, экономических и регуляторных различий
• Оценивать риски и возможности глобальных рынков для формирования стратегий выхода компании на международные площадки и устойчивого развития бизнеса
• Анализировать сложные управленческие и социальные ситуации с использованием методов критического мышления для принятия взвешенных и этически обоснованных решений
• Использовать умения в области эффективного общения и ведения переговоров для достижения выгодных соглашений и сохранения долговременных партнерских связей
• Разрабатывать и внедрять стратегии корпоративной социальной ответственности в соответствии с принципами устойчивого развития и ожиданиями заинтересованных сторон

Похожие ОП