7M04115 Государственное и местное управление в ЖУ им. Жансугурова
- 
        Цель образовательной программы Обеспечение качественной подготовки магистров для профессиональной деятельности в сфере государственного и местного управления на основе национальных приоритетов развития, принципов государственной политики, цифровизации и лучших международных практик эффективного публичного администрирования.
- 
        Академическая степень Магистратура
- 
        Языки обучения Русский, Казахский, Английский
- 
        Название ВУЗа Жетысуский университет имени Ильяса Жансугурова
- 
        Срок обучения 1 год
- 
        Объем кредитов 60
- 
        Группа образовательных программ M071 Государственное и местное управление
- 
        Область образования 7M04 Бизнес, управление и право
- 
        Направление подготовки 7M041 Бизнес и управление
Дисциплины
- 
            Искусственный интеллект в операционной деятельности государственных структурЦель дисциплины — освоение применения искусственного интеллекта в государственном управлении. Формируются навыки анализа, цифровой трансформации, оценки рисков и внедрения искусственного интеллекта. Магистрант научится использовать искусственного интеллекта для оптимизации процессов, повышения эффективности и обоснованности управленческих решений в деятельности государственных и местных органов власти. Год обучения - 1
 Семестр - 1
 Кредитов - 5
 
- 
            Государственно-частное партнерствоЦель дисциплины - формирование у магистранта системного понимания сущности государственно-частного партнёрства (ГЧП) и освоение научного и управленческого инструментария, необходимого для эффективного взаимодействия государства и бизнеса. В процессе изучения дисциплины магистрант изучает принципы и виды взаимодействия, механизмы эффективной организации партнёрства, овладевает технологиями проектного менеджмента и управления портфелем проектов, реализуемых при участии государства и частного сектора. В результате формируются навыки принятия обоснованных управленческих решений в сфере ГЧП, направленных на повышение эффективности и результативности совместных инициатив. Год обучения - 1
 Семестр - 1
 Кредитов - 4
 
- 
            МенеджментЦель дисциплины — развитие управленческих компетенций и лидерских навыков, необходимых для стратегического управления и эффективного руководства в сложной организационной среде. Изучаются современные концепции менеджмента и лидерства. Особое внимание уделяется эффективному лидерству и конструктивному менеджменту. Магистрант научится анализировать управленческую среду, формировать и развивать команды, применять адаптивные подходы, решать конфликты, выстраивать продуктивную коммуникацию и демонстрировать этичное и ответственное поведение лидера. Год обучения - 1
 Семестр - 1
 Кредитов - 3
 
- 
            Теория и практика государственного управленияЦель дисциплины — формирование у магистранта системного понимания государственного управления как сложной и многогранной системы профессиональной деятельности, функционирующей в политическом, экономическом и социальном контексте. В процессе изучения дисциплины магистрант осваивает инструменты политического и управленческого анализа, приобретает навыки оценки реальных управленческих ситуаций и разработки практических решений в контексте актуальных проблем государственного управления в Республике Казахстан. Год обучения - 1
 Семестр - 1
 Кредитов - 5
 
- 
            Технологии противодействия коррупции в системе государственного и местного управленияЦель дисциплины - формирование у магистранта целостного представления о сущности, причинах и формах проявления коррупции, а также развитие компетенций в области антикоррупционной политики и культуры. Дисциплина направлена на освоение теоретических и практических знаний о типологии коррупции, ее последствиях, методах противодействия, а также изучение международного опыта борьбы с коррупцией, особенно в сфере государственной службы. В результате у магистранта формируются навыки анализа коррупционных рисков и разработки эффективных антикоррупционных стратегий в контексте государственного управления. Год обучения - 1
 Семестр - 1
 Кредитов - 5
 
- 
            Региональная экономическая политикаЦель дисциплины - сформировать у магистрантов целостное представление о стратегическом подходе к обеспечению устойчивого экономического развития регионов. В рамках изучения дисциплины магистранты осваивают методы анализа социально-экономических условий, разрабатывают и обосновывают стратегии регионального развития, приобретают навыки планирования и реализации эффективной региональной политики, направленной на повышение конкурентоспособности и улучшение качества жизни в регионах. Год обучения - 1
 Семестр - 1
 Кредитов - 4
 
- 
            Иностранный язык (профессиональный)Дисциплина изучает структуру и основы построения письменных и устных текстов по профессиональной тематике, правила речевого поведения в соответствии с ситуациями профессионального общения в зависимости от стиля и характера общения в социально-бытовой и академической сферах. Формирует и развивает коммуникативные компетенции, необходимые для профессиональной деятельности. Год обучения - 1
 Семестр - 1
 Кредитов - 3
 
- 
            Правовые основы государственного управления: теория и практикаЦель дисциплины - формирование у магистранта глубоких знаний в области конституционно-правовых основ государственного управления, правового статуса и ответственности органов государственной, местной власти и самоуправления. В процессе обучения магистрант овладевает правовыми инструментами анализа государственной системы, получает представление о механизмах правовой ответственности публичных органов, а также изучает содержание и этапы реализации административной реформы в Республике Казахстан. Год обучения - 1
 Семестр - 1
 Кредитов - 5
 
- 
            Государственная служба: кадровая политика и модернизацияЦель дисциплины — формирование у магистранта теоретических знаний и практических навыков в области разработки и реализации эффективной кадровой политики на государственной службе в Республике Казахстан. В рамках изучения дисциплины магистрант изучает современные подходы к повышению эффективности деятельности государственных служащих, вопросы их профессиональной подготовки и переподготовки, а также направления модернизации кадровой политики. В результате формируются компетенции, необходимые для анализа, оценки и совершенствования системы государственной службы. Год обучения - 1
 Семестр - 1
 Кредитов - 5
 
Профессии
Результаты обучения
- владеть иностранным языком на уровне, позволяющем осуществлять профессиональную и научную коммуникацию, включая восприятие и создание специализированных текстов, участие в устной и письменной коммуникации в международной среде, а также использование языка в качестве средства межкультурного взаимодействия и профессионального саморазвития;
- принимать обоснованные управленческие решения в условиях неопределенности, эффективно организовывать командную работу, распределять роли и ресурсы, а также осуществлять лидерство с учетом этических норм и стратегических целей;
- Осуществлять оценку моделей государственно-частного взаимодействия, применять методы анализа региональных социально-экономических процессов, использовать механизмы реализации экономической политики, разрабатывать стратегии партнёрства и развития территорий, обосновывать управленческие решения с учётом институциональных условий, приоритетов государственной политики и целей устойчивого развития.
- Осуществлять критический анализ возможностей применения искусственного интеллекта в операционной деятельности государственных структур, применять современные цифровые инструменты для повышения эффективности управления, идентифицировать коррупционные риски, разрабатывать и внедрять технологии их предупреждения с учётом правовых, этических и институциональных требований.
- углублённо анализировать конституционно-правовые основы управления, оценивать правовой статус и ответственность публичных органов, применять правовые инструменты для разработки решений в контексте административной реформы и государственной политики.
- критически осмысливать управленческие ситуации, интерпретировать их в контексте политических, экономических и социальных факторов государственного управления в Республике Казахстан, а также разрабатывать и обосновывать эффективные управленческие решения, основанные на комплексном подходе;
- оуществлять интерпретацию и критическую оценку современных подходов к кадровой политике на государственной службе, выявлять её сильные и проблемные стороны, а также формулировать и обосновывать стратегически обоснованные предложения по совершенствованию системы государственной службы в Республике Казахстан
