Новая образовательная программа

7M04115 Государственное и местное управление в ЖУ им. Жансугурова

Результаты обучения

  • владеть иностранным языком на уровне, позволяющем осуществлять профессиональную и научную коммуникацию, включая восприятие и создание специализированных текстов, участие в устной и письменной коммуникации в международной среде, а также использование языка в качестве средства межкультурного взаимодействия и профессионального саморазвития;
  • принимать обоснованные управленческие решения в условиях неопределенности, эффективно организовывать командную работу, распределять роли и ресурсы, а также осуществлять лидерство с учетом этических норм и стратегических целей;
  • Осуществлять оценку моделей государственно-частного взаимодействия, применять методы анализа региональных социально-экономических процессов, использовать механизмы реализации экономической политики, разрабатывать стратегии партнёрства и развития территорий, обосновывать управленческие решения с учётом институциональных условий, приоритетов государственной политики и целей устойчивого развития.
  • Осуществлять критический анализ возможностей применения искусственного интеллекта в операционной деятельности государственных структур, применять современные цифровые инструменты для повышения эффективности управления, идентифицировать коррупционные риски, разрабатывать и внедрять технологии их предупреждения с учётом правовых, этических и институциональных требований.
  • углублённо анализировать конституционно-правовые основы управления, оценивать правовой статус и ответственность публичных органов, применять правовые инструменты для разработки решений в контексте административной реформы и государственной политики.
  • критически осмысливать управленческие ситуации, интерпретировать их в контексте политических, экономических и социальных факторов государственного управления в Республике Казахстан, а также разрабатывать и обосновывать эффективные управленческие решения, основанные на комплексном подходе;
  • оуществлять интерпретацию и критическую оценку современных подходов к кадровой политике на государственной службе, выявлять её сильные и проблемные стороны, а также формулировать и обосновывать стратегически обоснованные предложения по совершенствованию системы государственной службы в Республике Казахстан
Top