7M04105 Менеджмент в Сәрсен Аманжолов атындағы Шығыс Қазақстан университеті

Пәндер

• Макроэкономика және микроэкономика модельдері

  Пәннің мақсаты студенттердің кәсіби қызметке дайындығын қалыптастыру, экономикалық процестерді басқаруда заманауи тәсілдері мен әдістерді қолдана білу және бәсекелестік орта мен экономиканың турбуленттілігі жағдайында басқару шешімдерін оңтайландыру болып табылады. Сондай-ақ, пән білім алушыларда экономикалық-математикалық модельдеу құралдарымен зерттелетін қазіргі экономиканың бар проблемаларын терең түсінуге бағытталған. Курсты оқу барысында білім алушы мынадай мәселелерді меңгереді: процестерді модельдеудегі жүйелік тәсілі, экономикадағы модельдеу, экономикалық процестер модельдерін қолдану аясы және модельдеу әдістеріндегі заманауи ақпараттық технологиялардың рөлі.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 6
  

• Стратегиялық менеджмент

  Пәннің мақсаты стратегиялық менеджменттің теориялық - әдіснамалық негіздері мен ерекшеліктерін зерделеу, ұйымның ортасы мен жай-күйін талдаудың практикалық дағдыларын қалыптастыру, ақпараттың асимметриясы мен толық условияхстігі жағдайында стратегиялық шешімдер қабылдау, сыртқы және ішкі ортаның тұрақты өзгерістері, стратегиялық баламаларды әзірлеу және кәсіпорынның немесе ұйымның нақты стратегиясын таңдау, стратегиялық бақылау және стратегияны іске асыруды бақылау жүйелерін әзірлеу, болжау және стратегиялық басқарудың нәтижелілігін бағалау болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Инновациялық қызметті ұйымдастырудың әлемдік тәжірибесі

  Пәннің мақсаты инновацияларды дамытудың әлемдік тәжірибесінің әдіснамасын зерделеу Қазақстанның экономикалық проблемаларына, оның перспективалық даму мақсатында осы тәжірибені есепке алу және пайдалану мүмкіндіктеріне қатысты жүзеге асырылады. Пән нарықтық экономиканың жаһандануы жағдайында инновациялық қызметті ұйымдастырудың теориялық және әдіснамалық білімдерін, инновациялық қызмет саласында басқару шешімдерін қабылдау тетіктері мен принциптерін қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Экономиканы сандық трансформациялау механизмдері

  Пәннің мақсаты-қазіргі экономиканы басқару жүйесіндегі қолданыстағы және ықтимал қолданылатын цифрлық технологиялардың ерекшеліктерін, шектеулері мен перспективаларын зерттеу. Пән электрондық кітапхана ресурстарында, электрондық тізілімдерде қамтылған ақпаратты іздеу мен талдаудың Интернет-технологиясын, сондай-ақ креативті-инновациялық қызметтегі цифрландырудың рөлін пайдалану дағдыларын меңгеруге мүмкіндік береді. Пәнді оқу нәтижесінде білім алушы қазіргі ұйымда болып жатқан өзгерістер жағдайында кәсіпорындардың қызметіне ақпараттық технологияларды енгізу процесін басқару әдістеріне назар аударатын болады.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Адами капитал теориясы

  Пәннің мақсаты-адами капитал теориясының теориялық және әдіснамалық негіздерін, қазіргі жағдайда білім беру экономикасын басқарудың принциптері мен әдістерін зерттеу, сонымен қатар курс макро және микро деңгейлерде адам капиталының тиімділігін өлшеу және әлеуметтік салада болып жатқан процестерді сипаттау үшін қолданылатын негізгі экономикалық модельдер мен әдістерді қарастырады. Пән білім экономикасының ерекшеліктері, оның даму заңдылықтары мен тенденциялары,әлеуметтік салада болып жатқан негізгі экономикалық процестер туралы теориялық және әдіснамалық түсініктерді зерттеуге бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Корпоративті басқару

  Пән Қазақстанның ДСҰ-ға мүшелігі және жаһандық бәсекелестіктің күшеюі жағдайында корпорацияларды басқарудың принциптері мен әдістері туралы тұтас түсінік алуға бағытталған. Қазіргі заманғы проблемаларды кейіннен дербес талдау үшін қажетті көлемде корпоративтік қатынастар саласында негіз қалаушы білімді қалыптастыруға ықпал етеді.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 6
  

• Тәуекел-менеджмент

  Пәннің мақсаты білім алушыларда тәуекелдерді басқару саласындағы тәуекелдерді басқару ерекшеліктері мен әдістерін, тәуекелдерді талдау әдістемесін түсінуге және төмендетуге және бейтараптандыруға бағытталған іс-шаралардың нәтижелерін бағалауға негізделген білім мен практикалық дағдылар жүйесін қалыптастыру болып табылады. Пән кәсіпорында тәуекел-менеджментті іске асыру шеңберінде міндеттер шеңберін айқындау, қолданыстағы құқықтық нормаларды, қолда бар ресурстар мен шектеулерді негізге ала отырып, басқарушылық шешімдер қабылдаудың оңтайлы тәсілдерін таңдау, сондай-ақ экономикалық және практикалық міндеттерді шешу үшін кәсіпкерлік тәуекелдерді талдаудың сандық және сапалық әдістерін қолдану қабілеттерін дамытуға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 6
  

• Экономикадағы және басқарудағы жасанды интеллект

  Пәннің мақсаты білім алушыларда жасанды интеллект технологияларын, зияткерлік ақпараттық технологиялар мен жүйелерді кәсіби қызметте пайдалану қабілетін, сондай-ақ күрделі экономикалық жүйелер мен процестерді модельдеу үшін жүйелік білімді практикалық пайдалану және алу дағдыларын қамтамасыз ететін құзыреттерді қалыптастыру болып табылады. Пәнді игеру бойынша оқу процесі заманауи цифрлық технологияларды, оның ішінде цифрлық сервистерді, жасанды интеллект технологияларына негізделген модельдер мен бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалануға бағытталған. Жасанды интеллект және интеллектуалды жүйелер теориясы Қазіргі экономиканы жоспарлау мен басқарудың жаңа әдістері мен құралдарын құрудың негізі болып табылады .

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Микро-макроэкономикалық талдау

  Пәннің мақсаты білім алушыларда практикалық микро және макроэкономикалық проблемаларды, сондай - ақ экономикалық агенттер мен ұлттық экономиканың жай-күйін талдау бойынша терең теориялық білім мен дағдыларды қалыптастыру болып табылады. Пән айырбастау, өндіру, бөлу және тұтыну салаларында болып жатқан процестерді сипаттау үшін пайдаланылатын негізгі экономикалық-математикалық модельдерді зерттеуге, микро және макроэкономика әдіснамасы, нарықтық тепе-теңдік, әртүрлі нарықтық құрылымдардағы экзогендік айнымалылардың өзгеруінің әсерінен үй шаруашылықтары мен фирмалардың мінез-құлқын бағалау үшін салыстырмалы статистика әдістері туралы білімді қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 6
  

• Институционалдық экономиканың өзекті мәселелері

  Пәннің мақсаты білім алушыларға институционалдық экономика құралдары мен институционалдық тұжырымдамалардың негізгі ережелерін білу арқылы құбылыстарды талдау әдіснамасы туралы ғылыми түсінік қалыптастыру болып табылады. Пән тұтынушылар мен фирмалардың экономикалық мінез-құлқын институционалдық деңгейде зерттейді және Меншік құқығы теориясы, транзакциялық шығындар, келісімшарттар, институционалдық өзгерістер, институционалдық экономиканың жалпы әдіснамалық алғышарттары, қоғамның экономикалық өмірінің құбылыстары мен процестері туралы білімнің қалыптасуын нео-институционалдық теория тұрғысынан зерттейді.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Қазіргі менеджмент

  Пәннің мақсаты - қазіргі менеджменттің теориялық және әдіснамалық негіздері мен ерекшеліктерін зерделеу, ұйымның ортасы мен жағдайын талдаудың практикалық дағдыларын қалыптастыру , жаһандану және экономиканың инновациялық дамуы жағдайында басқарушылық шешімдер қабылдау, сыртқы және ішкі ортадағы тұрақты өзгерістер, стратегиялық баламаларды әзірлеу және кәсіпорынның немесе ұйымның нақты саясатын таңдау, стратегияны іске асыруды бақылау жүйелерін бақылау және әзірлеу, болжау және қазіргі заманғы басқарудың нәтижелілігін бағалау.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 6
  

• Менеджменттегі сандық трансформация

  Пән білім алушыларда ұйымның ішкі қызметінің сандық технологияларының ерекшеліктері мен болашағы туралы білім жүйесін қалыптастыруға бағытталған.Курс жоғары басшылықтың шешімдерін қабылдауға Кадрлық қатысу перспективаларын бағалау үшін заманауи сандық технологиялар саласынан аналитикалық құралдарды қолдану туралы түсінік береді. Оқу барысында білім алушы электрондық өзара іс-қимыл жүйесінің негізгі ережелерін және құрылымдық бөлімшелердің ақпараттық ашықтығы, ашық деректерді, персонал үшін бюджетті игереді.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Мемлекеттік қызметті ұйымдастыру және мансапты басқару

  Пәннің мақсаты Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарында әкімшілік басқарудың негізгі заңдары мен қағидаттарын тереңдетіп зерделеу, сондай-ақ мемлекеттік қызмет және мемлекеттік басқару органдарында мансапты басқару саласында тәжірибеге бағдарланған білім беру болып табылады. Пән мемлекеттік басқару және мемлекеттік қызмет жүйесінің жұмыс істеу заңдылықтарын жүйелі түсінуге қол жеткізуге; мемлекеттік басқару мен мемлекеттік қызметтің құбылыстарын, процестерін, тетіктерін, нәтижелері мен әсерлерін талдау және бағалау, мемлекеттік қызметті ұйымдастыру мен мансапты басқарудың практикалық мәселелері мен мәселелерін шешу мақсатында жүйелі және ситуациялық талдау әдістерін қолдану дағдыларын қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Менеджментдегі зерттеу әдістері

  Пән әлеуметтік-экономикалық ақпарат кеңістігіндегі бағдарлану іскерлігін меңгеруге, ғылыми зерттеу бағдарламасының құрылымымен танысуға, зерттеу проблемасын қоюға және объектіні, ғылыми зерттеудің пәні мен мақсаттарын бөлуге үйретуге, ақпаратты жинау әдістерімен және оны өңдеу және талдау әдістерімен танысуға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Ғылым тарихы мен философиясы

  Пәннің мақсаты мәдениет тарихындағы ғылым мен ғылыми білімнің эволюциясы мен даму заңдылықтары туралы тұтас түсінікті қалыптастыру болып табылады. Бiлiм алушылар ғылымның әлеуметтік институт ретіндегі құрылымдық ұйымдастырылуымен, қоғамның өркениетті дамуындағы ғылымның орны мен рөлімен, дүниенің ғылыми бейнесін құрудың философиялық негіздерімен, қазіргі мәдениеттегі ғылыми білім диалектикасымен танысады. Пәннің мазмұны ғалымның жалпы мәдениетін, зерттеушілік және кәсіби іс-әрекет дағдыларын қалыптастыруға ықпал етеді.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 3
  

• Қызметкерлер маркетингі

  Пәннің мақсаты персонал маркетингі саласындағы теориялық-әдіснамалық мәселелерді тереңдетіп зерделеу, сондай-ақ жоспарлау және бақылау жөніндегі ұйымның кадр саясатын жүзеге асыру, маркетингтік технологияларды пайдалана отырып және қолданыстағы заңнама мен нормативтік құжаттарды сақтай отырып, персоналды тарту және рекрутинг стратегиясын әзірлеу және іске асыру бойынша кәсіби құзыреттерді қалыптастыру болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 6
  

• Адам ресурстарын басқару

  Пәннің мақсаты – теориялық білімді кеңейту, жүйелеу және бекіту, сондай-ақ адам ресурстарын басқару саласындағы стратегиялық және операциялық мәселелерді шешу үшін практикалық дағдыларды меңгеру, жүйелік талдау және адам ресурстарының тиімділігін бағалау әдістерін меңгеру. қолдану, топ құру және топпен жұмыс істеу қабілеттерін дамыту болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Өзгерістер менеджменті

  Пәннің мақсаты ұйымның даму заңдылықтары және ұйымдастырушылық өзгерістерді жүргізудің негізгі тәсілдері туралы түсінік қалыптастыру болып табылады; Пән ұйымның даму заңдылықтарын, бизнес-процестер мен бизнес-процестердің реинжинирингін жүргізу кезеңдері, инновациялық қарсылықтарды жеңу жолдары негізінде басқарудың негізгі ережелерін, сонымен қатар ұйымдастырушылық талдау дағдыларын қалыптастыруды, психологиялық білімді ескере отырып, компанияны басқаруды қайта құрылымдауға дайындықты зерттейді.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 6
  

• Франчайзинг: бизнесті кеңейтуді басқару

  Пәннің мақсаты франчайзинг технологиясын бизнесті дамытудың табысты тұжырымдамасы ретінде зерделеу және алған білімдерін қазақстандық кәсіпкерлік тәжірибесіне бейімдеу болып табылады. Пән қазіргі жағдайда франчайзингтің негізгі түрлерін, түрлері мен қолдану салаларын зерттейді, франчайзингтік кәсіпорында бухгалтерлік есеп пен салық салудың ерекшеліктері қарастырылады. Пәнді оқу нәтижесінде білім алушы қазіргі заманғы франчайзингтік желілердің құрылысы мен дамуын талдауға баса назар аударатын болады.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Институционалдық экономиканың теориясы мен әдіснамасы

  Пәннің мақсаты институционалдық экономиканың теориясы мен әдіснамасын, сондай-ақ институттардың мәнін және олардың экономикалық агенттердің мінез-құлқына әсерін түсіну арқылы институционалдық экономиканы талдауды зерттеу болып табылады. Курс барысында білім алушы меншік құқықтары мен транзакциялық шығындар теориясын, ұтымды экономикалық мінез-құлық негіздерін және әртүрлі баламалар арасында оңтайлы нұсқаны таңдау әдіснамасын игереді, сондай-ақ қолданбалы институционалдық экономика контекстіндегі келісімшарттар теориясын, ұйымдар теориясын зерттейді.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Басқару психологиясы

  Пәнді оқытудың мақсаты психологиялық жағдайларды талдау арқылы қазіргі заманғы басқару қызметінің психологиялық механизмдері және ұйымдардағы адамдардың мінез-құлқын басқару жүйесі туралы білімді қалыптастыру болып табылады. Пән басқару ерекшеліктерін зерттеуге, диагностикалауға, психологиялық жағдайларды болжауға, жеке басқару принципі бойынша бағдарламаларды қалыптастыруға, диагностикалық құралдарды құруға, менеджерлерді оқытудың белсенді әдістерін жасауға, басқару объектісінің психологиялық заңдылықтарын зерттеуге бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 3
  

• Шет тілі (кәсіптік)

  Пәннің мақсаты жазбаша және ауызша ақпарат алмасуды жүзеге асыру үшін шет тілін практикалық меңгеруді қамтамасыз ету; кәсіби қызметтің әртүрлі аспектілерін іске асыру үшін В2-С1 деңгейінде шет тіліндегі коммуникативтік құзыреттіліктің жеткілікті деңгейін қалыптастыру болып табылады. Пәнді оқу алынған тілдік білімді, сөйлеу дағдыларын жүйелеуге, кәсіби ауызша және жазбаша қарым-қатынас, оның ішінде ақпараттық технологияларды қолдану дағдыларын жетілдіруге мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Мемлекеттік органдардағы кадрлық саясат

  Пәннің мақсаты Қазақстан Республикасының мемлекеттік басқару органдарында мемлекеттік кадр саясатының негізгі қағидалары мен қағидаттарын зерделеу болып табылады. Пән мемлекеттік қызметте кадр саясатын іске асыру қағидаттары мен тетіктері, мемлекеттік қызметке кіру және ауыстырылатын лауазымнан босату тәртібі, аттестаттау және біліктілік тестілеулерін өткізу тәртібі, кадр резервін басқару саясаты, сондай-ақ мемлекеттік қызметшілердің кәсіби дамуын жоспарлау және ұйымдастыру тетіктері саласындағы жүйелі ұсынымдар мен құзыреттерді қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Инновация маркетингі

  Пәннің мақсаты инновациялық өнімдер мен технологиялар маркетингінің ерекшеліктерін, инновациялық әлеуетті диагностикалаудың әдістері мен құралдарын, ұйымдардағы инновациялық процестерді зерделеу, инновацияларды әзірлеуді, шығаруды және нарыққа шығаруды маркетингтік басқарудың аса маңызды стратегиялық мәселелерін түсіну, сондай-ақ инновацияларды табысты коммерцияландыру үшін қажетті дағдыларды дамыту болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 6
  

• Жоғары мектеп педагогикасы

  Пәннің мақсаты педагогтің кәсіби құзыреттілігін дамытудың негізгі негізі болып табылатын жоғары оқу орнындағы біртұтас білім беру, тәрбие процесі туралы іргелі теориялық базаны игеру болып табылады. Курстың мазмұны ғылыми-педагогикалық қызмет саласындағы педагогикалық мәселелерді тиімді шеше алатын, білім берудің мазмұнын білу негізінде оқыту, тәрбиелеу процесін жүзеге асыра алатын бәсекеге қабілетті тұлғаның қалыптасуына ықпал етеді.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Академиялық жазу тәжірибесі және ғылыми зерттеулер әдіснамасы

  Пәннің мақсаты-зерттеуді дайындау бойынша теориялық, әдіснамалық білім жүйесін тереңдету және түсіну, академиялық жазудың ерекшеліктері, тұжырымдамалары және ғылыми-зерттеу қызметін ұйымдастыру тәсілдері туралы іргелі білім негізінде зерттеу құзыреттілігін дамыту. Пән ғылыми-зерттеу қызметін ұйымдастырудың әдіснамасын, әдістемесін зерделеуге, зерттелетін процестің шарттарын тұжырымдау ерекшеліктері туралы білімді тереңдетуге, зерттелетін мәселенің құрылымдық-мазмұнды теориялық моделін жасауға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Инновациялық үдерістер мен жобаларды ұйымдастыру мен басқаруда теориялық және қолданбалы инновацияның заманауи әдіснамасын қолдану.
• Стратегиялық менеджменттің барабар құралдарын қолдана отырып, ұйымның даму стратегияларын әзірлеу.
• Үдерістер мен құбылыстарды талдаудың теорияларын, тұжырымдамаларын және әртүрлі әдіснамалық тәсілдерін талдау.
• Жеке, кәсіптік және қоғамдық қызметті табысты жүзеге асыру үшін мемлекеттік, орыс және шет тілдерінде ауызша және жазбаша нысанда тиімді коммуникацияны жүзеге асыру.
• Стратегиялық бизнес мақсаттарды іске асыру үшін HR-инфрақұрылымды (әдістемелер, технологиялар, құралдар), персоналды басқару теориясы мен практикасын әзірлеу мен жетілдірудің заманауи технологияларын қолдану.
• Ғылыми-педагогикалық қызметте ғылыми зерттеулердің және өзін-өзі дамытуды оқытудың нәтижелі бағдарламаларын құру.
• Корпоративтік басқару мәселелерін шешу үшін корпоративтік өзара іс-қимыл теориясының модельдері мен тәсілдерін қолдану.
• Басқару жүйелерінің тиімділігі мен тиімділігін бағалау.
• Оңтайлы цифрлық технологиялардың тиімділігін бағалау және цифрландырудың тиімді стратегиясын құру.
• Институционалдық экономиканың заманауи теориялары мен тәжірибелерін оларды кәсіби және зерттеу қызметінде қолдану мақсатында түсіндіру.

Ұқсас БББ